Axell

Cuvera 是一个由 AI 驱动的平台，旨在通过将员工的个人成长与公司目标相结合，释放组织内的人类潜力。它培养持续发展、有意义的贡献和增强员工保留率的文化，赋能员工而非取代他们。

Your360 是一个由语音 AI 驱动的平台，彻底改变了 360 度反馈。它使用 AI 教练与同事进行保密的对话式访谈，将同行的见解转化为个人和团队可行的成长计划。这种方法使反馈收集更容易、更细致、心理上更安全。

Culture Counter 是一个旨在衡量和改善组织文化的平台。它基于科学支持的“爱作为一种商业策略”框架，通过匿名的员工调查提供可量化的数据和可行的见解，帮助领导者建立高绩效、积极的工作环境。

Teamble 是一款由 AI 驱动的员工反馈和绩效管理平台，可与 Slack 和 Microsoft Teams 无缝集成。它帮助公司在现有工作流程中培养持续反馈文化、简化绩效评估、设定和跟踪目标（OKR）并提升员工敬业度。

Plai 是一款由人工智能驱动的人员与绩效管理平台，旨在帮助团队设定和跟踪 OKR、进行有意义的绩效评估，并培养持续反馈的文化。它通过智能分析和自动化工作流程，简化人力资源流程、提高员工敬业度，并将个人目标与公司目标对齐。

Screenz 是一款由AI驱动的视频面试平台，旨在自动化初步候选人筛选流程。它通过动态、结构化的视频面试帮助企业资格审查、筛选和评估申请人，显著节省时间、减少偏见并加速招聘决策。

Intelogos 是一款由人工智能驱动的员工队伍分析和绩效管理平台，旨在提升团队效率和企业盈利能力。它通过注重隐私的数据收集方式，深入洞察员工绩效、工作负载和幸福感。该平台为CEO、人力资源经理、团队负责人和员工提供可行的、由人工智能驱动的建议，以培养持续改进的文化、预防职业倦怠并简化运营流程。

infeedo 是一个专为人力资源设计的代理式 AI 平台，旨在提升从入职到离职的全程员工体验。它利用对话式 AI、预测性分析和人力资源自动化来提高敬业度、改善留存率，并为打造更好的职场文化提供可行的见解。

OneClarity 是一个由 AI 驱动的平台，旨在通过简化员工学习、成长和绩效管理来赋能组织。它能够快速创建定制化的技能路径，将其分配给员工，并提供实时进度跟踪和行为洞察，以培养更智能、更协调的员工队伍。

Oberon 是一个由人工智能驱动的智能工作编排平台，旨在在正确的时间将正确的技能与正确的项目联系起来。它能自动进行资源规划，识别技能差距，并促进团队的持续发展，确保最佳的项目人员配置和交付。

Potis.AI 是一个由人工智能驱动的招聘平台，旨在帮助成长中的团队高效地吸引和招聘顶尖人才。它能自动处理常规的招聘任务，包括候选人筛选、行为面试和人才评分。通过处理招聘的初始阶段，Potis.AI 让HR经理和团队负责人能够专注于战略决策，确保不错过最佳候选人，而无需被行政细节所困扰。

Synapsehire 是一个完全自主的 AI 人才招聘平台，可实现整个招聘流程的自动化，无需人工干预。它使用自主的 GPT-4 智能体处理职位分析、候选人搜寻、筛选和面试安排，旨在将招聘成本降低70%，将招聘时间缩短90%，并实现超过95%的人才与职位匹配准确率。

TalentReview是一个由AI驱动的平台，旨在简化企业的招聘流程。它提供AI驱动的简历审查、智能候选人仪表板、轻松发布AI生成的职位描述，以及精准的职位匹配，帮助招聘人员高效地找到最佳人才。

ubits 是一款由人工智能驱动的一体化人力资源软件，旨在变革人才管理。它将学习、绩效、诊断和员工调查整合到单一平台中。ubits 受到超过1000个人力资源团队的信赖，帮助企业发展员工能力、管理目标、进行360°评估，并通过高级分析获得可行的见解，以培养持续成长和敬业的文化。