Ubits

ubits 是一款专为人力资源部门设计的全面一体化软件解决方案，旨在集中和简化人才管理。该平台由人工智能驱动，提供一套集成的工具，涵盖从学习发展到绩效评估和员工敬业度的整个员工生命周期。它受到超过1000家组织（主要在拉丁美洲）的信赖，用一个统一的、数据驱动的生态系统取代了孤立的工具。

该平台围绕四个核心模块构建：学习、绩效、诊断和调查。每个模块都旨在协同工作，使人力资源团队能够有效地执行战略举措。通过在整个平台中嵌入人工智能，ubits 能够自动化复杂流程，提供智能推荐，并将数据合成为可行的见解，从而实现更好、更快的决策。

如何使用 ubits

开始使用 ubits 需要一个咨询性的方法，以确保平台满足您组织的特定需求：

1. 请求演示：第一步是通过其网站联系 ubits 销售团队，安排一次个性化的平台演示。
2. 咨询与定制：顾问将与您合作，了解您组织的目标、挑战和需求。
3. 实施：ubits 团队协助进行设置，包括用户管理、使用您的品牌定制企业大学，以及通过其灵活的 API 与现有系统集成。
4. 启动与培训：在您的组织内部署平台。您可以创建由人工智能驱动的培训计划、设定绩效目标、发起评估活动并设计员工调查。
5. 监控与分析：利用先进的分析仪表板跟踪进度、监控关键绩效指标（KPI）、分析反馈，并做出数据驱动的决策，以持续改进您的人才战略。

ubits 的核心功能

• 学习模块：包括一个由人工智能驱动的培训计划创建器、一个可定制的学习管理系统（LMS）以托管专有内容（SCORM、视频、文本），以及访问一个包含超过14,000个来自哈佛、斯坦福、AWS和TED等世界级合作伙伴的内容库。移动应用程序确保随时随地都能学习。
• 绩效模块：使用像SMART目标这样的框架来促进目标管理。它还具有一个强大的360°评估工具，可以收集多角度的反馈（来自经理、同事和下属），并使用人工智能来综合结果，识别优势和改进领域。
• 诊断模块：允许进行深入的能力和技能评估。这有助于识别个人和团队层面的发展差距，为衡量培训计划的影响提供清晰的基线。
• 调查模块：一个用于倾听员工心声的综合工具。它包括创建eNPS（员工净推荐值）调查、氛围与文化评估以及完全定制的民意调查等功能，以收集任何主题的反馈。
• 人工智能驱动的分析：一个中央仪表板提供所有平台活动的实时数据和可视化。人工智能综合评估结果，推荐相关课程以弥补技能差距，并帮助跟踪公司目标的总体进展。
• API与集成：灵活的API目录允许与其他人事信息系统（HRIS）、企业资源规划（ERP）或商业智能平台无缝集成，确保技术栈的连接性。

ubits 的使用案例

• 企业培训与发展：建立一个动态的企业大学，提升员工技能和再培训，并根据能力评估创建个性化的学习路径。
• 绩效管理现代化：自动化绩效评估周期，实施持续反馈，并将个人目标与公司目标对齐。
• 员工敬业度与保留：通过持续倾听和有针对性的干预措施，衡量和提高员工满意度、忠诚度和组织氛围。
• 领导力发展：通过360°反馈和评估识别高潜力员工，并分配有针对性的发展计划，以培养下一代领导者。
• 高效入职：通过结构化的培训计划和便捷的公司核心知识访问，简化新员工的入职流程。

ubits 的优势特点

• 统一平台：消除数据孤岛和管理多个孤立人力资源工具的复杂性。
• 丰富的内容库：提供一个内容丰富多样的西班牙语和其他语言的高质量学习内容目录，满足广泛的技能需求。
• 数据驱动的洞察：将原始数据转化为战略情报，使人力资源部门能够做出影响业务成果的明智决策。
• 增强的员工体验：为员工提供一个用户友好的界面，用于学习、目标跟踪和提供反馈，培养成长文化。
• 可扩展性与定制化：适应成长型组织的需求，并允许深度定制，从品牌到特定工作流程。

定价和计划

ubits 采用B2B企业模式运营，其网站上未公开列出定价。计划根据组织的规模、所需的特定模块以及所需的实施支持级别进行定制。要获取报价，感兴趣的公司必须联系销售团队安排演示并讨论其需求。