Leapsome

Leapsome 是一个全面、由人工智能驱动的人事平台，它彻底改变了现代组织处理人力资源的方式。它旨在成为所有与人相关流程的中心枢纽，是一个员工和管理者都真正愿意使用的工具。通过将人力资源信息系统（HRIS）、绩效管理、员工敬业度调查、目标设定、学习和薪酬管理统一到一个互联的系统中，Leapsome 消除了数据孤岛并简化了工作流程。该平台建立在“人才赋能”的原则之上，通过培养持续反馈、透明发展和目标一致的文化，使团队茁壮成长。凭借其智能的 AI 助手（AI Copilot），Leapsome 提供数据驱动的见解并自动化行政任务，使人力资源团队能够专注于推动业务成功和培养高绩效、高敬业度员工队伍的战略性举措。

如何使用 Leapsome

开始使用 Leapsome 是一个结构化的过程，旨在实现平稳的推广和高采用率：

1. 请求演示：首先与 Leapsome 产品专家安排一次个性化的演示。这次通话有助于确定该平台如何根据您组织的具体需求和挑战进行定制。
2. 实施与入职：一旦您决定使用，您将与一位专属的客户成功经理合作。他们将指导您完成整个设置、配置和推广过程，确保无缝过渡并提供最佳实践建议。
3. 配置模块：选择并自定义您需要的模块，如评估、目标、调查或学习。您可以为绩效评估设置灵活的模板，为重复性流程建立自动化规则，并定义可见性设置以匹配您公司的文化。
4. 向团队发布：向您的管理者和员工介绍 Leapsome。该平台直观的界面使每个人都能轻松开始设定目标、给予和接收反馈、完成调查以及参与学习内容。
5. 利用 AI 见解：积极使用 AI 助手以解锁更深入的见解。分析调查结果以即时识别关键主题并生成可行的计划。管理者可以收到针对其团队的个性化建议，员工可以在撰写公正的评估和设定有影响力的发展目标时获得 AI 支持。
6. 集成与自动化：将 Leapsome 与您现有的工具（如 Slack、Microsoft Teams 和 HRIS 系统，如 BambooHR、Personio）连接起来，在您的整个技术栈中创建无缝、自动化的工作流程，减少手动数据输入和行政管理开销。

Leapsome 的核心功能

• AI 驱动的人才赋能：配备 AI 助手，为管理者提供个性化建议，在几秒钟内分析调查回复，并协助员工撰写公正的反馈和设定有意义的目标。
• 绩效与 360° 评估：通过可定制的模板、自动化的周期、跨周期分析以及用于公平评估的拖放式校准工具，运行有影响力且公平的绩效评估。
• 目标与 OKR 管理：通过个人、团队和公司级别的目标（OKR）使整个公司保持一致。功能包括用于提高透明度的可视化目标树、自动进度跟踪以及与 Jira 的集成。
• 员工敬业度调查：通过科学支持的题库、行业基准、DEI 分析以及 AI 驱动的分析，了解您的员工队伍，并从反馈中生成有效的行动计划。
• 学习与发展（L&D）：创建个性化的学习路径，自动化新员工入职课程，并将学习直接与发展目标联系起来。支持 SCORM、xAPI，并与 LinkedIn Learning 等内容提供商集成。
• 人力资源信息系统（HRIS）：作为所有人力资源运营的中心基础，包括集中的员工数据、工作流自动化、缺勤管理、文档存储和薪资准备。
• 薪酬管理：通过预算管理、晋升审查工作流程、强大的薪酬差距分析以及可配置的薪资和奖金范围，进行公平有效的薪酬审查。
• 会议与即时反馈：通过共享议程、笔记和行动项，促进高效的一对一和团队会议。通过用于实时给予、请求和跟踪反馈的工具，培养持续的反馈文化。

Leapsome 的使用案例

Leapsome 旨在为组织内的每个角色增添价值：

• 对于人力资源负责人：自动化并连接从入职到离职的整个员工生命周期。使用强大的分析功能，就留存率、敬业度和绩效做出数据驱动的决策，从而腾出时间专注于塑造公司文化的战略性举措。
• 对于管理者：利用 AI 助手提升管理技能，该助手提供数据驱动的见解和团队发展建议。在一个地方即可高效地召开会议、提供建设性反馈并跟踪团队目标进展。
• 对于员工：通过能力框架和个性化发展计划，更清晰地了解职业发展路径。使用 AI 起草自我评估和目标，接收可行的反馈，并通过定期的调查和反馈渠道让自己的声音被听到。
• 对于高成长型公司：实施一个可随业务增长而扩展的人力资源解决方案。尽早建立强大的绩效文化，确保在团队扩张过程中，协调、敬业和发展成为核心支柱。

Leapsome 的优势特点

• 统一与互联：用一个无缝的平台取代分散的人力资源工具，其中来自评估、目标和调查的数据相互印证，提供员工绩效和敬业度的整体视图。
• 智能自动化与 AI：通过智能自动化和 AI 助手，为人力资源、管理者和员工节省了无数小时的行政工作，同时提高了决策质量和反馈水平。
• 高度灵活与可扩展：模块化设计允许组织只选择他们需要的功能，并随着增长轻松添加更多功能。该平台完全灵活，能够满足快速变化的工作场所的需求。
• 以用户为中心的设计：Leapsome 因其易用性而备受赞誉，是一个员工和管理者都乐于使用的平台，从而带来更高的采用率和更优质的数据。
• 专属支持与合作：Leapsome 提供屡获殊荣的客户支持，包括一位专属的客户成功经理，以确保成功的实施和持续的合作，实现不断改进。

定价和计划

Leapsome 采用模块化和定制化的定价模式。该平台由多个独立模块（例如，评估、调查、目标、HRIS、学习、薪酬）和附加组件组成，可以根据组织的具体需求进行组合。最终价格根据所选模块和用户数量量身定制。要获取报价，企业需要联系 Leapsome 销售团队安排演示并接收个性化的定价方案。这种方法确保公司只需为他们实际使用的功能付费，使其成为适合各种规模企业的可扩展解决方案。