Hurma

Hurma 是一个全面的一体化人力资源管理系统，旨在实现从招聘到离职的整个员工生命周期自动化。它将强大的人力资源管理（HRM）系统、应聘者跟踪系统（ATS）和目标与关键成果（OKR）模块集成到一个直观的平台中。通过集中化人力资源功能，Hurma 将人力资源专业人士、招聘人员和管理人员从繁琐的行政任务中解放出来，使他们能够专注于战略计划、人才发展和营造积极的公司文化。该平台旨在通过强大的分析功能提高效率、改善沟通并提供可行的见解，是现代成长型企业的理想解决方案。

如何使用 Hurma

开始使用 Hurma 是一个简化的过程，旨在实现快速采用和立竿见影的效果：

1. 请求演示和入职培训： 首先请求免费演示，了解平台的实际操作。Hurma 团队为快速无缝的实施提供专门支持，帮助您配置系统并迁移现有的员工数据。
2. 自动化核心人力资源流程： 为缺勤管理（包括假期、病假和其他休假）设置自动化工作流程。根据公司政策配置薪资模块，包括多币种支持和奖金计算，以实现薪资处理自动化。
3. 简化您的招聘流程： 一键创建招聘职位并发布到多个主流招聘网站。使用 AI FOX Chrome 扩展程序，轻松从各种网站搜寻候选人资料，并将其直接添加到您的招聘漏斗中。在集成的 ATS 中管理所有候选人互动、反馈和面试阶段。
4. 通过 OKR 驱动绩效： 实施 OKR 框架，在公司、团队和个人层面设置、跟踪和管理目标。使用该平台进行绩效评估、一对一会议并收集 360 度反馈。
5. 吸引和支持员工： 利用 AI Partner 聊天机器人（可在 Telegram 和 Slack 上使用），让员工无需登录主系统即可提出请求，例如预订休假。创建自动化的入职和离职场景，确保为每位员工提供一致和积极的体验。
6. 分析和报告： 访问人力资源分析仪表板，监控员工流失率、招聘效率、性别和年龄统计以及录用接受率等关键指标。利用这些数据驱动的见解来制定您的人力资源战略并做出更好的决策。

Hurma 的核心功能

• 一体化人力资源平台： 结合 HRM、ATS 和 OKR 功能的统一解决方案，无需使用多个不连贯的工具。
• 招聘自动化（ATS）： 管理整个招聘流程，从发布职位、解析简历到跟踪候选人和与招聘经理协作。
• AI 驱动的候选人搜寻： AI FOX Chrome 扩展程序可帮助招聘人员在任何网站上只需点击几下即可查找并添加候选人到招聘渠道，将生产力提高多达 25%。
• OKR 与绩效管理： 在整个组织内设定和统一目标，进行绩效评估，并促进持续反馈以推动增长。
• 缺勤与休假管理： 自动化跟踪和批准假期、病假和其他缺勤，为员工和管理人员提供清晰的概览。
• 自动化薪资： 根据跟踪的工作时间和公司政策计算薪资、奖金并处理多币种支付，显著减少手动工作。WOW24-7 的案例研究显示，薪资处理时间减少了 3 倍。
• 入职与离职场景： 创建可定制的任务链，以自动化和标准化入职和离职流程，确保不会遗漏任何步骤。
• 员工调查与反馈： 设计和部署各种调查（例如 eNPS、Q12、自定义问卷），以衡量员工满意度、情绪和敬业度。
• 人力资源分析与报告： 为关键人力资源指标生成直观的图表，清晰地展示劳动力动态，无需在 Excel 中手动编制数据。
• AI 聊天机器人（AI Partner）： 用于 Telegram 和 Slack 的智能聊天机器人，允许员工和管理人员随时随地处理人力资源任务，例如请求休假或查看申请。
• 集成与 API： 与主流招聘门户、Google 日历无缝集成，并提供开放 API 以便与其它业务系统进行自定义集成。

Hurma 的使用案例

Hurma 功能多样，惠及组织内的各种角色：

• 人力资源经理： 自动化耗时的任务，如休假跟踪、薪资准备和报告生成。这可以腾出时间专注于战略计划，如改善公司文化、发展人才和提高员工保留率。
• 招聘人员： 将整个招聘工作流程集中在一个 ATS 中。同时向多个网站发布职位，自动解析简历，并与招聘团队有效协作，以更快地填补职位。
• CEO 和领导层： 通过 OKR 进度跟踪、员工流失分析和敬业度调查结果，获得对组织健康状况的高层次实时概览。就人才和战略做出明智的、数据驱动的决策。
• 跨国公司： 轻松管理分布在各地的员工队伍。该平台支持薪资的多币种支付、不同地点的不同假期安排，并且是多语言的，正如 WOW24-7 在乌克兰和哥伦比亚的使用所证明的那样。
• 员工： 访问用户友好的自助服务门户，查看他们的休假余额、申请休假、访问公司的知识库，并随时了解公司活动和新闻。

Hurma 的优势特点

• 显著节省时间： 通过自动化常规的人力资源和招聘流程，公司每月可节省多达 60 小时。
• 统一和集中的数据： 所有员工和候选人数据都存储在一个安全的系统中，消除了数据孤岛和管理多个电子表格的混乱。
• 提高效率： 简化的招聘、入职、薪资和绩效评估工作流程，全面提高了运营效率。
• 数据驱动的人力资源战略： 全面的分析提供了从被动式人力资源管理转向主动式所需的见解。
• 改善员工体验： 现代、直观的界面、自助服务功能和透明的流程有助于提高员工满意度和敬业度。
• 可扩展性和灵活性： 该系统旨在与您的公司共同成长，提供灵活的基于角色的权限和管理复杂组织结构的能力。
• 响应迅速的客户支持： 用户称赞其快速且有帮助的技术支持，通常可通过专用的 Telegram 聊天直接获得。

定价和计划

Hurma 提供灵活的定价模式，以适应不同规模的公司。虽然具体的定价细节可在请求演示或访问官方网站时获得，但该模式通常基于公司的员工数量。他们提供免费试用和个性化演示，以帮助潜在客户在做出承诺之前了解该平台如何满足其特定需求。这种“先试后买”的方法确保该解决方案能完美契合您组织的人力资源挑战。