Workhuman

Workhuman是一个全面的全球软件平台，致力于提升员工体验和变革企业文化。其核心是提供世界领先的社交认可解决方案，使员工能够实时庆祝彼此的贡献。这有助于培养一种感恩和联系的文化，经证明，这种文化能显著影响员工的敬业度、生产力和保留率。该平台由Human Intelligence™提供支持，这是一个先进的人工智能引擎，可分析认可数据，为组织优势、技能和潜在盲点提供深刻、可行的见解。这使得领导者能够就人才发展和绩效管理做出更智能、更以人为本的决策。

Workhuman的业务遍及180多个国家，支持30多种语言，专为全球劳动力打造。它为全球近700万用户提供服务，客户包括思科、默克和百事可乐等世界知名品牌。该平台不仅仅是一个表达感谢的工具；它是一个生态系统，通过其广泛的全球商店将认可转化为有形的奖励，商店提供超过2000种商品、礼品卡、体验和慈善捐赠选项。这确保了每位员工都能选择对自己有意义的奖励，从而放大了认可的积极影响。

如何使用Workhuman

对于管理员和员工来说，使用Workhuman是一个直观的过程。首先，组织与Workhuman合作，根据其特定需求、价值观和目标启动并配置平台。Workhuman的团队会就奖励级别、项目参与度和审批工作流程的最佳实践提供专家指导。平台上线后，员工和经理可以通过网页平台或移动应用轻松地给予和接受认可。认可时刻通常与特定的公司价值观挂钩，从而强化期望的文化。接受者会获得积分，这些积分可以累积，之后在全球Workhuman商店中兑换。同时，人力资源领导和经理可以访问分析仪表板，监控项目活动，跟踪敬业度和保留率等关键指标，并利用Human Intelligence™的见解来指导辅导和人才战略。

Workhuman的核心功能

• 社交认可： 实现同事之间以及经理对员工的认可，创造积极强化和感恩的持续循环。
• Human Intelligence™： 一个人工智能引擎，通过分析认可数据，为绩效、技能、组织文化和改进机会提供开创性的见解。
• 人工智能辅导工具： 提供工具帮助经理最大化认可的潜力，并提供更有影响力的反馈。
• 全球奖励商店： 一个庞大且本地化的市场，提供数百万种奖励选项，包括商品、礼品卡、体验和慈善捐赠，覆盖180多个国家。
• 绩效管理： 通过持续、实时的反馈和数据驱动的见解来补充传统评估，促进持续发展。
• 投资回报率（ROI）保证： 业内唯一的ROI保证，确保在员工保留和敬业度等领域产生可衡量的业务影响。
• 全球化和多语言支持： 提供完全本地化的体验，支持30多种语言，满足多元化、国际化的劳动力需求。

Workhuman的使用案例

Workhuman非常适合旨在解决关键人力资源挑战的大型全球性组织。一个主要的使用案例是降低员工流失率。通过营造一种让员工感到被重视的文化，Workhuman已被证明每年可为一家拥有10,000名员工的公司节省高达1610万美元的流失成本。另一个关键用例是提升员工敬业度和生产力。频繁的认可是一种强大的激励因素，激励人们尽其所能。像思科和默克这样的公司使用Workhuman来建立充满活力的文化，将认可与业务目标和收入增长直接联系起来。它还用于人才发展和识别未来领导者，通过揭示传统人力资源系统可能忽略的技能和影响力网络。最后，它通过为所有员工（无论身在何处）创造联系和可见性的时刻，帮助加强混合或远程工作文化。

Workhuman的优势特点

Workhuman的主要优势在于其经证明能够带来可衡量的业务成果，并有ROI保证作为支持。与其他平台不同，它将人际联系的情感力量与人工智能的分析严谨性相结合，提供了一个整体解决方案。其全球规模是一个显著的差异化优势，为世界各地的员工提供无缝且文化相关的体验。该平台对同事间认可的关注，使组织中的每个人都能成为文化建设者，而不仅仅是自上而下的管理。此外，Human Intelligence™产生的见解将认可从一个简单的“软”福利转变为用于人才管理和组织改进的战略性业务工具。

定价和计划

Workhuman采用共享成功模式，并根据每个组织的具体需求和规模提供定制化定价。价格详情未公开。要获取报价，感兴趣的公司需要联系销售团队或通过官方网站请求演示。该模式旨在提供明确的投资回报，专注于实现与员工敬业度、保留率和整体业务影响相关的预定指标。