intellihr

intellihr 现已成为 Humanforce 套件不可或缺的一部分，是一个市场领先、以员工为中心、智能的人力资本管理 (HCM) 平台。它专为将传统的人力资源职能转变为战略性、数据驱动的中心而设计。通过专注于人员分析、绩效管理和员工敬业度，intellihr 为组织提供了做出更明智的人事决策、提升员工体验和推动业务增长所需的工具和洞察力。该平台利用人工智能揭示趋势、预测员工流失等结果，并提供可行的见解，使人力资源从被动应对转变为主动规划。

intellihr 于 2023 年被 Humanforce 收购，巩固了该公司作为同类最佳人力资本平台的地位。此次整合为客户提供了无与伦比的工具组合，涵盖从劳动力管理和薪资到战略性人力资源和人才发展的方方面面。它专为现代劳动力而构建，特别支持医疗保健、零售、酒店等各行各业的一线和灵活团队。

如何使用 intellihr

使用 intellihr 需要采用一种战略性的人事管理方法，并无缝集成在 Humanforce 生态系统内。

1. 实施与集成：首先设置平台，并将其与您现有的系统集成。Humanforce API 允许与其他业务工具顺畅连接，创建一个统一的数据环境。
2. 自动化入职：通过自动化的入职工作流程，简化新员工的体验。您可以管理合同、合规任务和初步培训，确保每位新员工从第一天起就感到受欢迎并做好准备。
3. 持续绩效管理：从年度评估转向持续反馈的文化。经理和员工可以设定和跟踪目标（如 OKR），进行定期沟通，并交换实时反馈，促进持续发展和目标一致。
4. 衡量员工敬业度：部署各种调查，包括脉搏调查、eNPS 和详细的敬业度调查，以持续监控员工情绪。平台的分析功能可帮助您了解敬 业度和满意度的关键驱动因素。
5. 利用人员分析：深入分析仪表板。人力资源领导和高管可以监控关键指标，如流失风险、绩效趋势、多元化与包容性统计数据以及员工健康状况。人工智能驱动的洞察力有助于在潜在问题升级前发现它们。
6. 战略性劳动力规划：利用数据驱动的洞察力为战略决策提供信息，包括继任计划、识别技能差距、培养领导人才以及为未来增长优化组织结构。

intellihr 的核心功能

• 人工智能驱动的人员分析：获得关于您员工队伍的深入、预测性洞察。功能包括实时仪表板、流失风险预测、定性反馈的情感分析和趋势报告。
• 持续绩效管理：一套全面的工具，包括目标设定 (OKR)、360度反馈、一对一会议议程、绩效评估和持续反馈渠道。
• 员工敬业度套件：通过可定制的调查、eNPS 跟踪和匿名反馈选项来衡量和提高员工士气。
• 战略性人力资源信息系统 (HRIS)：集中管理所有员工数据，从核心人力资源信息和合同到资格和合规记录。包括强大的组织结构图和员工目录功能。
• 自动化入职与离职：通过可定制的自动化工作流程，为加入或离开公司的员工创造一致且引人入胜的体验。
• 合规与政策管理：通过自动跟踪认证、资格和政策确认，确保您的组织保持合规。
• 健康与福利整合：作为 Humanforce 的一部分，它与 Thrive 等工具连接，支持员工的财务健康和其他福利，提升整体的员工价值主张。

intellihr 的使用案例

降低员工流失率：一家大型零售公司使用 intellihr 的预测分析，根据敬业度低、经理反馈差和错过沟通等因素，识别有离职风险的员工。然后，人力资源业务合作伙伴可以主动介入，提供有针对性的支持和发展计划，从而显著降低流失率。

打造高绩效文化：一家快速发展的科技初创公司实施 intellihr 的 OKR（目标与关键结果）模块，将个人和团队目标与公司总体目标对齐。透明度和持续跟踪培养了问责制和高绩效的文化。

提升经理效能：一家医疗机构使用平台的一对一会议和反馈工具来指导一线经理。通过分析谈话主题和反馈质量，该组织提供有针对性的培训，帮助经理成为更有效的领导者。

为分布式劳动力简化人力资源：一家在多个地点拥有员工的服务公司使用 intellihr 来集中管理人力资源流程。从数字合同管理到自动化合规跟踪和远程入职，该平台确保所有员工，无论身在何处，都能获得一致、高效的人力资源体验。

intellihr 的优势特点

数据驱动决策：用可行的、基于证据的洞察力取代人力资源的猜测，实现更具战略性和影响力的人事举措。

主动人才管理：让您能够在员工敬业度下降或合规风险等挑战对业务产生负面影响之前，预见并解决它们。

提升员工体验：营造一个积极的工作环境，让员工感到被倾听、被重视并在成长中得到支持，这是吸引和留住顶尖人才的关键差异化因素。

统一的一体化解决方案：与 Humanforce 的劳动力管理、薪资和福利的整合，为人力资本管理的各个方面提供了一个单一、全面的平台。

可扩展性与可配置性：该平台高度可配置，以满足不同行业的特定需求，并可扩展以支持从中型企业到大型复杂组织的各种规模的公司。

定价和计划

intellihr 的定价基于定制报价提供。作为集成在 Humanforce 套件中的企业级解决方案，其成本根据每个组织的具体需求量身定制。影响价格的因素包括员工人数、所需的特定模块（例如，绩效、敬业度、分析）、实施支持的级别以及所选的客户支持计划（标准或企业级）。要获取详细报价，建议潜在客户请求演示或直接联系 Humanforce 销售团队。