Arist

Arist 是一个革命性的人工智能平台，旨在创建和提供高效的员工培训。它利用斯坦福大学研究支持的、基于消息的微学习方法，解决了传统在线学习的弊端。Arist 无需员工登录单独的学习管理系统（LMS），而是直接通过他们日常使用的通信工具（如短信、Microsoft Teams、Slack 和 WhatsApp）提供关键信息和培训。这种无缝集成带来了极高的采用率（超过90%）、更高的知识保留率和切实的行文改变。

该平台的核心是其强大的“防幻觉”人工智能，它只需一次点击，即可将数千页现有公司文档、宣传材料和培训资料即时转换为互动的、个性化的、可翻译的课程。这大大减少了内容创作所需的时间和精力，使组织能够以10倍的速度部署培训。

如何使用Arist

使用 Arist 的过程简单直接，专为速度和效率而设计：

1. 上传内容：首先上传您现有的培训材料，如 PDF、Word 文档或演示文稿。其人工智能可一次性处理超过5000页的内容。
2. AI 驱动创建：只需一键，Arist 的人工智能就会分析内容并自动生成一个完整的互动课程。这包括适合通过即时消息传递的微小课程、引人入胜的问题和评估。
3. 定制与优化：审查人工智能生成的课程。您可以轻松定制内容、语气和问题，以完美匹配您组织的需求和学习目标。该平台支持超过100种语言，便于翻译和全球部署。
4. 在工作流中部署：选择您的员工最常使用的交付渠道——短信、Slack、Microsoft Teams 或 WhatsApp。安排课程或根据特定事件（例如，在 Salesforce 中记录了新销售，或在您的人力资源信息系统中有了新员工）设置自动触发器。
5. 衡量与分析：通过全面的分析仪表板实时跟踪学习者的参与度、完成率和表现。衡量您培训计划的直接业务影响和投资回报率。

Arist的核心功能

• AI 课程创建器：即时将现有文档和宣传材料转换为完整的课程，包括评估和互动元素。
• 多渠道交付：通过短信、Slack、Microsoft Teams、WhatsApp 或电子邮件，在员工所在之处触达他们，无需安装新应用。
• 微学习格式：以每天5分钟的简短课程形式提供内容，这种格式经证实能提升技能和知识保留率。
• 集成与自动化：与超过100种工具无缝连接，包括人力资源信息系统、Salesforce 和 Veeva，在需要时触发培训。
• 全面分析：提供关于参与度、完成率和调查回复的实时数据，以跟踪投资回报率和业务影响。
• 合规与安全：符合 SOC-2 和 GDPR 标准。为在个人设备上工作的时薪员工提供符合 FLSA 标准的轮班锁定功能。
• 全球覆盖：支持超过100种语言的课程创建和交付，是全球团队的理想选择。

Arist的使用案例

Arist 功能多样，在各种企业职能中都具有影响力：

• 销售赋能：加强最佳实践，提供产品更新，并向销售代表提供即时信息以提高成功率，正如与 Baxter 等客户的合作所展示的。
• 经理赋能：帮助新经理入职，并就绩效评估和目标设定等主题提供持续发展，使用哈佛商业出版社等合作伙伴的内容。
• 一线员工培训：为包括时薪和非桌面员工在内的每一位员工提供合规且易于获取的关于安全、流程和公司更新的培训。
• 企业入职培训：简化新员工的入职流程，确保他们能够快速适应未来并融入组织，正如在 BMO 所见。

Arist的优势特点

Arist 相较于传统学习系统具有明显优势。其主要优势在于其极高的采用率（>90%），因为它消除了获取培训的障碍。通过在工作流中提供学习，确保了员工能参与到材料中。AI 驱动的创建过程节省了数百万的培训时间和资源。此外，其基于研究的微学习格式带来了19%的技能提升和卓越的知识保留率，从而推动了真正的行为改变和可衡量的业务成果。来自谷歌、麦当劳和 DoorDash 领导者的推荐证实了其有效性和在员工中的良好反响。

定价和计划

Arist 提供简单透明的定价模式，基于每位学习者每年的费用，无隐藏附加费。定价根据您团队和组织的具体需求进行定制。他们为不同需求提供量身定制的套餐：

• Arist 销售赋能版
• Arist 经理赋能版
• Arist 一线员工赋能版

所有计划都包括全套功能，如 AI 创建、多渠道交付、集成、分析和专属客户支持。要获取个性化报价，建议联系他们的销售团队进行演示并讨论您的需求。