Hirebird

Hirebird 通过引入一个现代化、直观且高效的平台，彻底改变了传统的求职和招聘流程。它被称为“最懒惰的求职方式”，消除了填写冗长申请并将简历投递到“黑洞”中那种繁琐且常常令人沮丧的过程。相反，Hirebird 使用动态的滑动匹配系统，让求职者和雇主能够快速无缝地表达共同的兴趣。

对于求职者来说，该平台通过简单且引人入胜的用户体验，为他们打开了通往数千个机会的大门。整个过程始于一个耗时不到30秒的超快速个人资料创建。一旦设置好个人资料，求职者就可以开始浏览精选的职位空缺和雇主资料。向右滑动表示感兴趣，当雇主也对该求职者向右滑动时，就形成了一次匹配。这种共同的兴趣开辟了直接的沟通渠道，使求职者能够与已经对他们感兴趣的雇主安排面试，从而大大增加了快速获得聘用的机会。用户评价中提到，有用户在注册后48小时到一周内就找到了工作。

对于雇主和人力资源经理来说，Hirebird 是一个应对现代招聘挑战的强大工具。它通过提供经过预筛选的、活跃且感兴趣的候选人流，显著缩短了招聘时间。该平台对于人员流动率高的行业尤其有效，帮助像 Life Time 和 The Kimberly Hotel 这样的公司将招聘时间缩短了一半。除了其匹配平台，Hirebird 还提供一套专业的服务，包括永久、临时和合同制的员工派遣，以及“延伸臂”软件开发团队。这使得 Hirebird 成为企业在人才和技术需求方面的全面合作伙伴。

如何使用 Hirebird

求职者指南：

1. 创建账户： 注册并在30秒内创建您的专业个人资料。告诉 Hirebird 您对下一份工作的期望。
2. 开始滑动： 浏览职位机会和雇主资料。向右滑动您感兴趣的，向左滑动不感兴趣的。
3. 与雇主匹配： 当您喜欢的雇主也喜欢您时，就匹配成功了！您会收到双方共同兴趣的通知。
4. 联系与安排： 匹配成功后，您可以直接安排时间与潜在雇主联系，绕过传统的申请障碍。
5. 获得聘用： 凭借简化的流程和与感兴趣的招聘经理的直接联系，您可以比以往更快地找到下一份工作。

雇主指南：

1. 设置您的资料： 创建公司资料以吸引合适的人才。
2. 发布职位空缺： 在平台上列出您的空缺职位。
3. 发现人才： 浏览符合您标准的合格候选人精选列表。
4. 简化招聘： 与感兴趣的候选人匹配，高效安排面试，并显著缩短您的招聘时间。
5. 利用专业服务： 与 Hirebird 合作，满足专业的派遣需求或建立一个延伸的软件开发团队。

Hirebird 的核心功能

• 滑动匹配： 一个直观、移动友好的界面，供求职者和雇主快速表示共同兴趣。
• 快速创建个人资料： 求职者可以在30秒内开始使用，消除了传统注册的障碍。
• 直接安排： 匹配的候选人和雇主可以直接通过平台安排面试和通话。
• 交互式工作地图： 一个可视化工具，供求职者发现和探索附近的职位空缺，目前专注于像纽约市这样的主要枢纽。
• 全面的派遣解决方案： 提供永久、临时和合同派遣服务，以满足不同的业务需求。
• 延伸臂软件开发： 为企业提供远程或现场的开发团队，以扩展其技术能力。
• 坦诚的反馈系统： 旨在提供透明的反馈，帮助求职者做出明智的职业决策。

Hirebird 的使用案例

求职者： 适合任何对传统求职申请流程感到沮丧的人，从零售和酒店业的入门级职位（如咖啡师、零售店经理）到科技领域的专业职位（如用户体验设计师、前端工程师）。它非常适合那些希望更快、更直接地获得面试机会的人。

人力资源经理和招聘人员： 对于人员流动率高的行业的公司来说，这是一个必备工具，可以快速有效地填补职位空缺。它帮助人力资源团队缩短招聘时间，识别优秀的候选人，并简化初步筛选过程。

企业主： 中小型企业可以利用 Hirebird 不仅进行招聘，还可以实现灵活的员工派遣和获取熟练的软件开发人才，而无需承担大型内部团队的开销。

Hirebird 的优势特点

速度与效率： 核心优势是显著缩短了从求职到入职的时间。滑动-匹配-安排的模式绕过了数周的等待。

定价和计划

求职者： Hirebird 对求职者完全免费。候选人可以免费创建个人资料、浏览工作并与雇主联系。

雇主： Hirebird 对企业采用付费模式。定价基于所使用的服务，可能包括：

• 积分系统： 购买积分以访问平台功能并与候选人联系。
• 派遣服务： 为永久、临时和合同派遣解决方案提供定制报价，详情将在服务协议中说明。
• 软件开发： 为延伸臂开发服务提供基于项目或团队的定价。