wrenly

Wrenly 是一款全面的员工敬业度应用程序，旨在与 Slack 和 Microsoft Teams 无缝集成。它通过为员工提供一个安全、匿名的渠道来分享他们的想法、建议和担忧，从而使组织能够培养一种开放和诚实的沟通文化。Wrenly 由先进的大型语言模型（LLM）如 ChatGPT 提供支持，其功能超越了简单的反馈收集。它能智能地分析、分类和总结提交的内容，为领导层提供可行的见解，帮助识别趋势、主动解决问题并改善整体工作环境。

该平台建立在心理安全是解锁真实反馈的关键这一原则之上。通过使用有趣的动物别名保证完全匿名，Wrenly 鼓励员工在没有后顾之忧的情况下畅所欲言。这带来了更有价值和坦率的见解，否则这些见解可能永远不会被说出来。从匿名建议箱到详细的敬业度调查和同事间的认可，Wrenly 提供了一套工具来提升士气、加强协作并推动持续改进。

如何使用 wrenly

开始使用 Wrenly 的过程非常简单，旨在让您的团队快速上手：

1. 安装：直接从 Slack 或 Microsoft Teams 的应用商店将 Wrenly 应用添加到您的工作区。该过程简单，需要管理员批准。
2. 配置：安装后，您可以启用您想要使用的特定功能，例如建议箱、认可或调查。您可以一键创建通用建议箱，或为特定主题（如 DEI、人力资源或高管反馈）设置自定义反馈组。
3. 员工访问（Slack）：Slack 中的团队成员只需在任何频道中输入 /wrenly 斜杠命令即可访问 Wrenly 的所有功能。此命令会打开 Wrenly 界面，他们可以在其中提交匿名反馈、认可同事或参与调查。
4. 员工访问（MS Teams）：在 Microsoft Teams 中，用户可以找到 Wrenly 应用并将其固定到应用工具栏以便轻松访问。点击图标即可打开全套功能。
5. 审查反馈：指定的经理和管理员可以通过 Wrenly 仪表板查看、回复和管理所有匿名反馈和调查结果，在不损害员工匿名性的前提下获得宝贵的见解。

wrenly 的核心功能

• 匿名建议箱：创建可定制的、真正匿名的建议箱，员工可以使用匿名的动物别名发布反馈。领导层可以回复帖子以促进双向对话。
• 敬业度与入职调查：设计和部署匿名调查和投票，以衡量团队情绪、收集对特定计划的反馈或简化入职流程。
• 同事认可与奖励：允许员工相互认可彼此的辛勤工作，从而培养积极的文化。该系统可以通过积分和包含 220 多种礼品卡及品牌奖励的目录来增强。
• 举报人门户：为员工提供一个安全匿名的渠道，用于报告敏感或不道德的问题，确保合规性和安全的工作场所。
• AI 驱动的见解：利用 LLM 自动对反馈进行排序、分类、总结和分组，将原始数据转化为清晰、可行的见解，供领导层参考。
• 绩效管理套件：包括绩效评估、同事间反馈、经理一对一会议以及设定目标和 OKR 的工具，以统一团队方向。
• 安全与保密：所有数据均使用 AES-256 进行静态加密，确保员工提交的内容始终安全和保密。

wrenly 的使用案例

Wrenly 是一款多功能工具，可应用于各种场景以改善组织健康：

• 人力资源与文化反馈：收集关于人力资源政策、公司文化和工作场所满意度的坦率、匿名反馈，以进行以员工为中心的改进。
• 领导力提升：允许员工向高管团队提供诚实的反馈，帮助领导者了解组织的真实脉搏。
• 创新与头脑风暴：使用匿名建议箱鼓励创造性和跳出常规的想法，而没有评判或偏见的压力。
• 道德与合规报告：实施举报人门户，作为员工报告合规违规或不道德行为的安全机制，促进更具道德的工作场所。
• 变革管理：在组织变革期间收集实时反馈，以解决疑虑并更顺利地管理过渡。

wrenly 的优势特点

Wrenly 为现代工作场所提供了显著的优势：

• 培养心理安全感：真正的匿名性鼓励开放和诚实的沟通，解锁否则将被隐藏的宝贵见解。
• 可行的 AI 见解：通过提供智能摘要和分类，超越了简单的数据收集，为管理者节省时间并突出关键问题。
• 无缝集成：在您的团队每天已经使用的工具——Slack 和 Microsoft Teams——中工作，确保高采用率和易用性。
• 模块化和可扩展：灵活的模块化定价允许公司只为他们需要的功能付费，使其适用于各种规模的团队。
• 提升敬业度与士气：同事认可和奖励功能积极促进了更积极和充满感激的工作环境。

定价和计划

Wrenly 提供灵活的模块化定价结构，包括一个免费计划和为期 2 周的高级功能免费试用。

• 永久免费：非常适合小型团队，此计划包括每月 3 次调查（最多 50 个回复）、每月 5 个建议箱帖子、每月 10 次认可和 1 名管理员。不包括领导层回复或奖励。
• 模块化付费计划：从 Wrenly Access（包括 AI 助手、报告、无限管理员）开始，并添加您需要的模块：
  • 反馈基础版：+3美元/用户/月。包括无限的建议箱、敬业度调查、入职调查和举报人门户。
  • 认可与奖励版：+2美元/用户/月。包括同事认可、庆祝活动以及可选的礼品卡/品牌奖励。
  • 绩效版：+3美元/用户/月。包括绩效评估、同事间反馈和经理一对一会议。目标与 OKR 需额外支付 +1美元。

符合条件的非营利组织和教育机构可享受折扣。