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CV Shortlist 是一個由 AI 驅動的入口網站，旨在徹底改變專業招募人員和人力資源部門的招募流程。它利用先進的 AI 技術，高效地將數千份履歷中的合適候選人進行篩選，實現履歷數據的提取、分析和與職位描述的匹配。

zap_hire 是一個由AI驅動的招聘自動化平台，旨在簡化和加速整個招聘流程。它透過自動化候選人搜尋、履歷篩選、面試安排和溝通，幫助人力資源經理和招聘人員顯著縮短招聘時間並提高候選人品質。

Pin 是一個AI驅動的招聘平台，旨在徹底改變招聘流程。它能從超過8.5億份個人資料中自動尋找候選人，以博士級的精度篩選履歷，透過多渠道外聯與頂尖候選人互動，並簡化面試安排，幫助團隊更快、更高效地招聘頂尖人才。

Huntly 是一個技術招聘平台，透過專業的招聘人員網絡，將公司與全球的IT人才連結起來。它利用個人推薦和智慧配對系統，簡化了開發人員、工程師和其他技術專家的招聘流程，並提供透明、預先的成本計算。

micro1 是一個由人工智能驅動的招聘引擎，旨在幫助公司招聘全球頂尖人才。它利用名為 Zara 的人工智能代理來自動進行人才搜尋、審查和面試，從而顯著縮短招聘時間並降低成本。該平台提供了一個預先審查過的人才庫，也可以用於篩選公司自己的內部候選人，從而簡化整個招聘生命週期。

GoodTime 是一個由人工智能驅動的招聘體驗平台，可自動執行高達90%的面試管理任務。它使用智能AI代理來簡化日程安排、篩選申請人並加強溝通，使人才團隊能夠專注於與候選人建立更人性化的聯繫。

Xobin 是一個由人工智慧驅動的技能評估和心理測驗平台，旨在幫助公司簡化招聘流程。它使招聘人員能夠準確評估候選人的技術和軟技能，減少偏見，並透過龐大的測驗庫和視訊面試高效地識別最優秀的人才。

FloCareer 是一個由人工智慧驅動的「面試即服務」平台，旨在簡化技術招聘流程。它利用全球超過6100名經審查的專家（FloExperts）網絡，提供全天候、結構化、無偏見的​​面試。該平台可自動安排日程、提供先進的詐欺偵測功能，並交付詳細的候選人報告，幫助企業將頂尖人才的招聘速度提高10倍。

goperfect 是一款由人工智能驅動的招聘與僱傭平台，旨在加速人才延攬流程。它利用語義搜尋和職涯路徑分析，即時找到理想的候選人。該平台能跨多個管道自動進行個人化外聯，提供可行的分析數據，並與現有的人才招聘系統（ATS）無縫整合，幫助團隊將招聘速度提升50%。

goodspace 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可自動執行整個招聘生命週期。它能搜尋、篩選、面試和評估候選人，使公司能夠在 24 小時內完成招聘。透過利用人工智能，它將招聘時間和成本降低了高達 95%，並支援超過 55 種語言的面試。

Pitch N Hire 是一款一體化的人工智慧招聘平台，旨在簡化整個招聘流程。它結合了申請人追蹤系統（ATS）與先進的​​面試和評估自動化功能，使企業能夠更快、更有效率地吸引、評估和聘用頂尖人才。該平台利用人工智慧減少偏見、自動篩選並提供數據驅動的洞察，以實現更明智的招聘決策。

Mercor Team 是一個由人工智慧驅動的平台，專為企業設計，用於從全球人才庫中招聘頂尖、預先審查的遠端技術人才。它簡化了從AI驅動的候選人尋源和匹配到面試安排和團隊協作的整個招聘流程，使企業能夠更快速、更高效地建立其工程團隊。

Qureos 是一個由人工智慧驅動的職業發展和人才招聘平台。它將處於職業生涯早期的專業人士與學徒計畫、導師指導和真實世界專案聯繫起來，同時幫助雇主透過基於技能的方法高效地發現和僱用經過審查的熟練人才。

Zeko AI 是一個企業級招聘智能平台，利用AI代理來自動化和優化整個招聘生命週期。它能協調招聘經理和招聘人員，自動化篩選和面試等任務，並提供數據驅動的洞察，以確保更智能、更快速、更精準的招聘決策。