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goodspace 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可自動執行整個招聘生命週期。它能搜尋、篩選、面試和評估候選人，使公司能夠在 24 小時內完成招聘。透過利用人工智能，它將招聘時間和成本降低了高達 95%，並支援超過 55 種語言的面試。

Xandidate 是一個由人工智慧驅動的招聘平台，旨在簡化招聘流程。它使用先進的演算法，透過分析技能、經驗和文化契合度，高精度地將候選人與職位進行匹配。該平台能自動篩選候選人，將招聘時間縮短高達60%，並幫助消除無意識偏見，使公司能夠高效地建立更優質、更多元化的團隊。

peopleCQ 是一款由人工智能驅動的招聘合作夥伴，旨在加速招聘流程。它能自動撰寫引人入勝的職位描述，智能地根據履歷對候選人進行排名，並生成有針對性的面試問題。這使得人力資源團隊和經理的招聘速度提高一倍，將招聘時間縮短高達40%，並做出數據驅動的、無偏見的決策。

Potis.AI 是一個由人工智能驅動的招聘平台，旨在幫助成長中的團隊高效地吸引和招聘頂尖人才。它能自動處理常規的招聘任務，包括候選人篩選、行為面試和人才評分。透過處理招聘的初始階段，Potis.AI 讓HR經理和團隊負責人能夠專注於戰略決策，確保不錯過最佳候選人，而無需被行政細節所困擾。

ShortlistIQ 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可自動進行第一輪面試。透過使用可自訂的對話式 AI 助理，它透過類似真人的聊天互動來篩選候選人，並提供包含優缺點的詳細評分報告。這為人力資源團隊節省了超過80%的篩選時間，減少了偏見，並幫助更快地識別頂尖人才，確保每位申請人都能獲得公平且引人入勝的體驗。

Rapha 是一個由人工智能驅動的招聘平台，透過取代傳統的履歷審查和初步電話篩選，徹底改變了招聘方式。它利用非同步影音面試，幫助團隊快速評估候選人的技術能力和文化契合度。這能顯著節省時間，減少垃圾申請，並讓招聘經理在首次真人對話前更深入地了解申請人，從而極大地加快招聘流程。

Skillspot 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可實現整個招聘流程的自動化。它利用超過8億候選人的數據庫，全天候（24/7）進行人才搜尋、篩選和初步面試。該平台使用AI將候選人與職位匹配，生成個性化的聯繫郵件，並進行視訊面試，從而顯著縮短招聘時間，提高新創公司、企業和招聘機構的效率。

TalentScreener 是一個由人工智能驅動的平台，旨在自動化和簡化候選人篩選流程。它透過智能解析履歷、將技能與職位要求相匹配以及減少無意識偏見，幫助招聘人員和招聘經理快速識別最合格的申請人，從而顯著節省時間並提高招聘品質。

IntervAI 是一個由人工智慧驅動的招聘平台，可自動執行招聘流程。其 AI 代理能夠篩選履歷、進行非同步語音面試並評估候選人，從而產生合格的候選人名單。這簡化了招聘流程，使其速度提高 3 倍，透過減少偏見實現更公平的招聘，並為各種規模的團隊節省成本。

PyjamaHR 是一款由人工智能驅動的應徵者追蹤系統（ATS）和招聘軟體，旨在將招聘速度提高10倍。它透過人工智慧招聘官進行自動面試、全面的候選人管理、技能評估和無縫協作工具等功能，簡化了從尋源到錄用的整個流程。該平台深受超過4700家企業的信賴，為各種規模的公司提供可擴展、安全且整合的解決方案。

recruitryte 是一款由人工智慧驅動的招聘和人才搜尋平台。它利用對話式、聊天優先的介面，幫助招聘人員和招聘經理在全球範圍內搜尋、篩選和接觸候選人。該平台利用語義搜尋和智慧篩選，超越了關鍵詞匹配，提供高度準確的候選人匹配，並自動化外聯活動，從而簡化整個招聘流程。

Talently.ai 是一款由人工智能驅動的線上面試工具，可實現招聘流程自動化。它能 24/7 全天候進行即時對話式面試，提供即時、無偏見的評估，並生成詳細的候選人評分。透過處理任何職位、多種語言的初步篩選，它能幫助公司將識別頂尖人才的速度提高 80%，讓招聘人員專注於更具戰略性的招聘決策。

MTestHub 是一個先進的 AI 驅動的招聘平台，旨在簡化整個招聘流程。它透過自動候選人篩選、帶防作弊技術的安全技能評估以及深度面試分析等功能，幫助公司更好、更快地招聘。這是一個適用於各行業不同規模企業的靈活解決方案。

Savvy 是一個由人工智能驅動的招聘平台，充當您的專屬AI招聘官。它透過與您聊天來了解您的招聘需求，從超過4億的人才庫中尋找候選人，透過AI聊天和語音通話自動進行篩選，並直接在您的日曆上安排最終面試。它旨在讓招聘人員的招聘過程更快、更有效率、更公正，同時幫助求職者找到理想工作。