Potis.AI

Potis.AI 是一個全面的人工智能招聘平台，為現代團隊的招聘流程帶來變革。它解決了當今招聘領域面臨的挑戰，例如申請人數量激增和傳統方法的低效。透過利用人工智能，Potis.AI 自動化並增強了從定義職位到做出最終決定的每個招聘階段，確保頂尖人才不會被遺漏。

該平台旨在成為招聘經理、人力資源團隊和團隊負責人的真正合作夥伴。它處理耗時、重複的任務，讓團隊能夠專注於最重要的事情：做出明智的決策和培養公司文化。Potis.AI 透過自動化的行為面試，讓每位候選人都有公平的機會展示履歷之外的技能，並為他們提供寶貴的回饋，創造積極的候選人體驗。

如何使用 Potis.AI

Potis.AI 將招聘工作流程簡化為一個清晰的多步驟過程：

1. 明確定義職位要求： 使用「職位清晰度」功能，精確定義職位所需的目標、技能和經驗。人工智能會幫助建構要求，以實現最佳篩選。
2. 擴大頂尖人才的覆蓋範圍： 「人才觸達」工具可協助撰寫引人注目的招聘啟事，並將其分發到各大招聘網站和社交網絡，以吸引廣泛的合格候選人。
3. 自動化篩選： Potis.AI 對所有申請人進行初步的自動化面試（包括語音和行為評估），確保每個人都獲得機會。這將候選人池篩選至最有潛力的候選人。
4. 了解候選人的團隊契合度： 透過「行為洞察」，平台評估候選人如何處理真實場景和做出決策，從而清晰地了解他們與團隊和公司文化的潛在契合度。
5. 面試協助： 對於後續的線上線試，「面試協助」工具可幫助管理者準備、在交談中保持條理，並自動捕捉關鍵見解和筆記。
6. 自信地比較候選人： 最後，「最終比較」功能會整理所有數據、分數和見解，讓招聘團隊能夠並排比較最終入圍者，並做出自信、數據驅動的決策。

Potis.AI 的核心功能

• 人工智能篩選與評估： 進行自動化的行為面試，以評估每位候選人，提供結果熱圖和詳細回饋。
• 人才評分： 根據職位要求，自動從招聘網站和社交網絡中尋找並評分最佳人才。
• 面試協助： 提供工具來準備面試、自動記錄筆記並分析對話，確保不遺漏任何細節。
• 行為洞察： 透過基於情境的評估，深入了解候選人的決策過程和文化契合度。
• 人才觸達： 幫助創建和分發招聘資訊，有效擴大候選人庫。
• 團隊協作： 所有工具和數據都集中管理，整個招聘團隊均可訪問，實現無縫協作。
• API與整合： 提供開放的API和ATS整合（企業版），以適應您現有的人力資源技術環境。

Potis.AI 的使用案例

對於招聘經理： 將您的注意力集中在戰略決策上，而非行政細節。透過利用人工智能進行篩選和評估，在競爭對手之前迅速鎖定頂尖人才，節省數小時的手動工作。

對於人力資源團隊： 在Potis.AI處理尋找和篩選頂尖候選人的繁重工作時，您可以專注於培養公司文化和戰略性人力資源計劃。

對於團隊負責人： 領導您的團隊，而不會被招聘流程不斷打斷。智能面試協助確保您在與候選人互動時始終準備充分且高效。

對於遠程和全球團隊： 作為一個全天候的全球人才合作夥伴，幫助您在任何地點和時區尋找和評估人才，實現無縫擴展。

Potis.AI 的優勢特點

Potis.AI 透過使招聘過程更快、更高效、更公平，提供了顯著的競爭優勢。它將填補職位所需的時間和金錢減少了40-70%，無需手動篩選初步申請人，並確保每位候選人都得到公平評估。該平台為團隊合作進行了優化，能順利整合到現有流程中，並為人才招聘提供了數據驅動的方法。

定價和計劃

Potis.AI 提供多種定價方案，以適應不同規模的團隊：

• 個人版 (Personal)： 每月99美元。適合個人招聘經理。包括1個用戶和無限職位。提供5天免費試用。
• 團隊版 (Team)： 客製化定價（按需付費）。專為各種規模的招聘團隊設計。包括無限用戶和職位。
• 招聘專員版 (Recruiter)： 客製化定價。非常適合成長中的公司。包括團隊版所有功能外加自訂品牌。
• 企業版 (Enterprise)： 客製化定價。適用於需要更多控制的大型組織。包括招聘專員版所有功能外加ATS整合、自訂網域和單一登入（SSO）。

所有計劃都包括人工智能職位清晰度、人工智能候選人拓展、人工智能篩選、人工智能行為評估和人工智能面試協助等核心功能。