Screenify

Screenify 是一個革命性的人工智能面試平台，旨在徹底改變招聘流程。它透過進行完全智能和一致的面試來自動化初步篩選階段，這些面試感覺非常像真人。這使得招聘團隊能夠將寶貴的時間集中在最合格的候選人身上，從而顯著降低招聘成本和招聘時間。透過利用先進的人工智能，Screenify 確保每位候選人都能獲得公平、無偏見和個人化的面試體驗，並根據職位和候選人的回答調整問題。該平台旨在無縫整合到現有的工作流程中，支援流行的會議工具和求職者追蹤系統（ATS）。

如何使用Screenify

使用 Screenify 是一個簡單直接的三步驟流程，旨在實現最高效率：

1. 設定您的職位： 登入您的 Screenify 帳戶，建立一個新的工作職位，然後選擇或自訂面試問題。您可以定義具體的評估標準和評分標準，以確保人工智能根據您公司的獨特需求評估候選人。您還可以添加招聘經理的個人化介紹影片，從一開始就吸引候選人。
2. 邀請候選人或整合ATS： 您可以透過 Screenify 平台直接邀請候選人參加面試。要實現完全自動化的工作流程，請將 Screenify 與您的求職者追蹤系統（ATS）連接。這將啟用「自動駕駛」模式，在有新申請人進入您的招聘管道時自動向他們發送面試邀請。
3. 做出明智的招聘決策： 候選人完成面試後，您會收到一份包含詳細報告的通知。該報告包括人工智能生成的反饋、根據您預定義標準的評分以及完整的面試記錄。您可以配置自動駕駛功能，自動篩選出表現最佳的候選人，甚至為他們安排下一輪面試，從而創建一個真正無需人工干預的篩選流程。

Screenify的核心功能

• 真人般的AI面試： AI面試官經過數千次面試的訓練，能夠進行自然、對話式和適應性的面試。
• 完全自動化與ATS整合： 在篩選、安排和收集反饋方面節省數小時。Screenify 可與所有標準的ATS平台整合，並可以自動運行。
• 智能與一致的評分： AI驅動的評分消除了人為偏見，並根據您的自訂標準對所有候選人進行一致的評估。
• 互動式評估： 透過讓候選人參與真實世界的任務，如撰寫電子郵件、編碼挑戰或角色扮演場景，超越標準問題。
• 無縫的候選人體驗： 候選人可以隨時透過熟悉的平台（如Google Meet或Zoom）參加面試，提高了便利性和可及性。
• 自訂品牌： 在所有與候選人的溝通中使用您公司的品牌和電子郵件範本，以保持一致和專業的候選人體驗。
• 語音選擇與介紹影片： 從自然面試官語音庫中選擇，並添加自訂介紹影片以個人化流程。
• 問我任何事（AMA）： 一項創新功能，允許候選人詢問有關職位和公司的問題，為他們提供有價值的資訊，而無需招聘人員在場。

Screenify的使用案例

Screenify 對於面臨大批量招聘挑戰的公司尤其有效。例如，一家快速發展的科技公司可以使用 Screenify 高效篩選數百名軟體工程申請人，並使用互動式編碼評估來早期驗證技能。一家大型零售連鎖店可以自動化多個地點的店長職位的初步篩選，確保一致性和品質。諮詢公司可以利用角色扮演功能，在模擬的客戶互動中評估候選人的問題解決和溝通技巧。來自 Antler 和 Trelevate 等公司的案例研究顯示，篩選時間減少了40%，招聘成本降低了91%，同時提高了申請人庫的品質。

Screenify的優勢特點

Screenify 的主要優勢在於其能夠顯著提高招聘效率和品質。它可以將招聘成本降低高達90%，將招聘能力提高10倍，並將招聘時間縮短33%。透過消除手動篩選和安排，它解放了招聘人員，使他們能夠專注於戰略性任務和與頂尖候選人建立關係。該平台無偏見的AI評分透過確保每位候選人純粹根據其資格和回答進行評判，促進了多樣性和包容性。此外，它透過提供靈活性和現代化、引人入勝的面試流程，提升了候選人體驗。

定價和計劃

Screenify 提供分層定價結構，其付費計劃提供7天免費試用。

• 入門計劃： 每月149美元。包括1個工作職位，每月最多100次面試，自訂問題和自訂評分標準。
• 增長計劃： 每月629美元。包括入門計劃中的所有內容，外加最多5個工作職位，每月最多500次面試，視訊面試和ATS整合。
• 客製化計劃： 客製化定價。專為大型企業設計，包括增長計劃中的所有內容，外加10個以上工作職位，每月1000次以上面試，私有基礎設施和高級評估。