Screenz

Screenz 是一款創新的 AI 面試代理，旨在透過自動化初步候選人篩選流程來徹底改變招聘。它使組織能夠節省寶貴時間，消除重複性面試，並做出更明智、更快速的招聘決策。透過利用自適應 AI，Screenz 可以進行完美無瑕的 24/7 面試，提供詳細、公正的評分和錄製回覆，用真實、有記錄的洞察取代傳統履歷。該平台簡化了招聘，使團隊能夠將頂尖人才的入職速度提高 50%，同時確保合規性並減少招聘壓力。

如何使用Screenz

要使用 Screenz，只需在平台內創建職位角色，並定義您的自訂面試問題和評估標準。將生成的智能連結公開發布在您的招聘資訊中，或透過電子郵件或簡訊直接發送給候選人。候選人將完成由 Screenz 自適應 AI 驅動的引導式視訊面試。系統會即時分析並根據您的標準對他們的回答進行評分。招聘團隊隨後可以存取包含排名、錄製面試和詳細 AI 評分報告的儀表板，以便即時審查、比較和選擇最有前途的候選人，從而將人力投入僅集中在最合格的申請人身上。

Screenz的核心功能

• AI 驅動的動態視訊面試： 進行結構化、自適應的視訊面試，而不僅僅是錄製答案。
• 自動化評分和即時評估： 根據預定義的標準（如技能、溝通和解決問題能力）提供詳細、客觀的評分。
• 24/7 候選人面試： 允許候選人隨時完成面試，消除日程安排延遲，從而加速招聘。
• 作弊檢測： 智能系統即時標記可疑行為，確保回答的真實性和完整性。
• 減少偏見和合規性： 使用結構化面試邏輯和偏見緩解框架，促進公平、一致和可審計的候選人評估。
• 多語言支持： 支持 74 種語言，消除語言障礙，從而接觸到全球人才庫。
• 可自訂的角色和問題： 允許創建無限的職位角色以及完全自訂的面試問題和評分標準。
• 企業級安全： 採用強大的安全架構建構，加密數據並符合 GDPR、SOC2 和其他全球招聘數據標準。
• ATS 和日程安排工具整合： 提供 API 存取，可與主要的申請人追蹤系統（ATS）和日程安排工具無縫整合。
• 全面報告： 提供完整的報告和自訂評估，用於深入的候選人比較。

Screenz的使用案例

Screenz 非常適合希望簡化和優化各種職位人才招聘流程的公司。它非常適用於銷售、客戶支持和營運等高流量申請的初步篩選，以及入門級到中級職位。組織還可以透過自訂工作流程和評分，將 Screenz 用於高管和技術招聘。它幫助企業高效擴展招聘工作，縮短招聘時間，並確保對每位候選人進行一致、公正的評估，無論其地理位置或語言如何。

Screenz的優勢特點

Screenz 的主要優勢包括透過自動化第一輪面試顯著節省時間和成本，使招聘人員能夠專注於頂尖候選人。它透過消除日程安排延遲和手動篩選來加速招聘，從而實現 50% 更快的入職。Screenz 透過客觀、數據驅動的評分和內置的偏見減少功能，提高招聘品質，確保更公平的評估和更優秀的招聘。其 24/7 可用性和對 74 種語言的支持擴大了全球人才庫的存取範圍，而智能作弊檢測則維護了面試的完整性。此外，其企業級安全架構確保了數據保護和合規性。

定價和計劃

Screenz 提供靈活的定價計劃，以滿足不同組織的需求：

• Basic (免費): 包括最多 3 次已完成的篩選，支持 1 個獨特職位，並具有作弊檢測功能。非常適合探索平台或測試單個職位。
• Plus ($349/月): 每月提供 10 次已完成的 AI 面試，無限職位，作弊檢測，自訂評估和完整報告。每月超出 10 次篩選的額外費用為每次 $35。
• Business ($594/月): 每月提供 20 次已完成的 AI 面試，無限職位，作弊檢測，自訂評估和完整報告。每月超出 20 次篩選的額外費用為每次 $30。
• Enterprise (自訂定價): 專為大型組織設計，此計劃包括自訂面試量、作弊檢測、團隊管理套件、安全審計日誌和監控、無限職位以及高級入職和支持。請聯繫銷售團隊獲取自訂計劃。