GoodTime

GoodTime 是一個先進的人工智能平台，旨在透過使其更高效、數據驅動和根本上人性化來徹底改變招聘流程。它引入了 Orchestra，一個由智能AI代理組成的層級，與人才招聘團隊並肩工作，共同打造世界一流的招聘體驗。透過自動化招聘中最耗時的方面，GoodTime 解放了招聘人員和協調員，讓他們能夠專注於戰略性任務和與頂尖人才建立關係。該平台深受全球領先公司的信賴，用於縮短招聘週期、提高招聘效率，並為每位候選人提供卓越的體驗之旅。

如何使用 GoodTime

使用 GoodTime 需要將其整合到您現有的招聘工作流程中，以自動化和優化每一步。流程通常如下：

1. 整合： 將 GoodTime 與您現有的申請人追蹤系統（ATS）、日曆（Google、Outlook）和視訊會議工具（Zoom、Google Meet）無縫連接。
2. 工作流程配置： 定義您的面試流程，從簡單的一對一會議到複雜的多天小組面試。根據面試官的空閒時間、角色和培訓情況設定選擇規則。
3. AI驅動的篩選： 收到申請後，GoodTime 的AI代理會立即掃描履歷，優先考慮最合格的候選人，並自動將他們推進到下一階段，確保您不會錯過頂尖人才。
4. 自動化日程安排： 啟動日程安排流程，GoodTime 的AI將接管一切。它會識別最佳面試官，找到適合所有人的最佳時間段，並向候選人發送個性化的邀請。
5. 候選人自助服務： 候選人會收到一個連結，指向一個品牌化的入口網站，他們可以在那裡輕鬆地自行安排或重新安排面試，提供靈活和積極的體驗。
6. 互動與提醒： 平台會自動向候選人和面試官發送電子郵件和簡訊提醒，減少缺席率，並讓每個人都保持資訊通暢。
7. 數據分析： 利用智能洞察儀表板追蹤關鍵招聘指標，識別流程中的瓶頸，並接收AI驅動的改進建議。

GoodTime 的核心功能

• AI驅動的面試安排： 完全自動化所有類型面試的協調工作，從簡單的電話面試到複雜的多階段小組面試，處理面試官選擇、資訊發送和重新安排。
• 即時申請人篩選： AI代理即時掃描履歷，以識別和優先考慮頂尖候選人，確保一致性和速度。
• 智能洞察與分析： 提供ATS無法提供的全面數據，包括績效基準、瓶頸檢測和AI驅動的建議，以優化您的招聘策略。
• 增強的候選人體驗： 提供品牌化的候選人入口網站、個性化溝通和無縫的自主安排，為申請人創造專業且引人入勝的旅程。
• 自動化溝通： 透過電子郵件和簡訊管理所有提醒、後續追蹤和回饋整合，讓每個人都隨時了解情況。
• 無縫整合： 直接接入您現有的技術堆疊，包括主流的ATS、日曆和視訊會議平台。
• GoodTime Meet： 為所有客戶提供的企業級日程安排工具，允許組織中的任何人透過品牌連結和強大的分析功能高效地安排會議。

GoodTime 的使用案例

GoodTime 功能多樣，為整個人才招聘團隊創造價值：

• 人才營運： 對於管理複雜、大批量招聘的團隊，GoodTime 可以簡化營運，確保一致性，並提供流程優化所需的數據。
• 招聘協調員： 將手動安排日程的時間大幅減少高達88%，使他們能夠處理更多戰略性任務並提供更好的候選人支援。
• 招聘人員： 讓招聘人員能夠專注於尋找、吸引和簽約頂尖候選人，而不是陷入繁瑣的行政協調工作中。
• 人才負責人： 提供整個招聘漏斗的清晰視圖，以及可操作的見解，以縮短招聘週期、提高團隊能力並做出數據驅動的戰略決策。

GoodTime 的優勢特點

GoodTime 在人才招聘領域提供了顯著的競爭優勢。其主要優勢包括效率的大幅提升，客戶報告稱日程安排效率提高了5倍，整體招聘生產力提升了75%。該平台透過消除日程安排和篩選中的延遲，顯著縮短了招聘週期。它提升了所有相關人員的體驗——候選人享受到無縫、專業的流程，而面試官則準備更充分、參與度更高。最後，其強大的分析功能使團隊能夠從被動招聘轉向主動招聘策略，不斷提升績效。

定價和計劃

GoodTime 提供簡單明瞭的定價模式，該模式基於年度候選人數量，而非使用者數量。這確保了整個人才團隊都可以使用該平台，而不會產生額外的席位費用。沒有複雜的等級劃分；所有客戶都可以使用核心功能和所有整合。對於有特殊需求的團隊，還提供可選的附加元件以增強特定功能。如需獲取詳細報價，潛在客戶可透過 GoodTime 網站申請客製化的方案和演示。