Sense 概覽
Sense是一個專為招聘和人力資源行業打造的全面AI驅動的人才互動與自動化平台。它旨在透過為候選人、約聘人員和員工創建個人化的旅程，徹底改變公司與人才互動的方式。透過利用人工智能，Sense能夠自動化處理重複性任務、加強溝通並提供深入的洞察，從而讓招聘人員能夠專注於建立有意義的關係和制定戰略決策。
該平台與現有的應徵者追蹤系統（ATS）無縫整合，為人才管理創建了一個統一的生態系統。從首次接觸到重新部署，Sense確保提供一致且引人入勝的體驗，這已被證明可以顯著提高職位填充率、節省數千個招聘人員工時並提升候選人滿意度。
如何使用Sense
使用Sense需要將其與您目前的招聘技術棧整合，並根據您的具體需求配置自動化工作流程。首先，將Sense連接到您的ATS以同步候選人和職位資料。接下來，結合使用AI聊天機器人、雙向簡訊和電子郵件行銷活動來設計溝通旅程。您可以為招聘流程的各個階段設定觸發器，例如篩選新應徵者、發送面試提醒、收集面試後回饋或與已入職的約聘人員進行溝通。AI招聘助理可以部署在您的招聘網站上，全天候與訪客互動、回答問題並直接在招聘人員的行事曆上安排面試。最後，利用分析儀表板監控關鍵指標，如互動率、回應時間和整體人才管道健康狀況，以持續優化您的策略。
Sense的核心功能
- 招聘自動化：在整個人才生命週期中自動化重複的溝通和任務，從尋源、篩選到入職和重新部署。
- 人才CRM：透過有針對性的多渠道溝通活動，建立並培育一個由被動和主動候選人組成的人才管道。
- AI招聘助理與聊天機器人：在您的網站上部署智能聊天機器人，全天候與候選人互動、篩選應徵者、回答常見問題並自動安排面試。
- 雙向簡訊：透過個人化的即時簡訊對話，在候選人偏好的渠道上與他們溝通，顯著提高回應率。
- 候選人配對：由AI驅動的技術，可自動將您資料庫中最匹配的候選人與空缺職位進行配對。
- 面試安排：讓候選人根據您的空閒時間直接在您的行事曆上預訂時間，消除來回協調安排的麻煩。
- 分析與洞察：透過強大的分析功能，深入了解您的招聘漏斗，追蹤每一次互動並衡量投資回報率。
- 員工推薦：簡化並遊戲化您的推薦計畫，將您目前的員工和約聘人員轉變為強大的尋源管道。
Sense的使用案例
Sense功能多樣，服務於各種有大量招聘需求的行業。對於人力資源仲介公司，它能自動化約聘人員溝通、管理重新部署管道並減少候選人流失，從而使職位填充率提高3倍。在醫療保健領域，它透過自動化證書提醒和排班可用性確認，幫助招聘人員快速吸引並安置合格的護士和醫務人員。零售和飯店業公司使用Sense來管理季節性招聘高峰，為旺季儲備一批隨時待命的候選人。對於大型企業，該平台透過提供從申請到入職的無縫、現代化的候選人體驗，提升了雇主品牌。
Sense的優勢特點
Sense的主要優勢在於其能夠大規模地將自動化與個人化相結合。它將招聘人員從繁瑣的行政工作中解放出來，讓他們能夠專注於高價值、以人為本的任務，從而顯著提高生產力和效率。此外，透過簡訊等候選人偏好的渠道進行互動，極大地改善了候選人體驗，帶來了更高的滿意度評分和更強的雇主品牌。該平台深入的分析功能提供了可行的見解，幫助企業做出數據驅動的決策，以優化其整個人才招聘策略。其對包括約聘人員關懷和重新部署在內的全生命週期的關注，創造了長期的價值和忠誠度。
定價和計劃
Sense提供根據每個組織的具體需求和規模量身定制的定價計劃。定價通常基於用戶數量、候選人資料庫大小以及所需的特定模組等因素。作為企業級解決方案，Sense未在其網站上列出標準價格。有興趣的各方可以聯繫其銷售團隊或請求個人化演示，以獲取符合其業務目標的客製化報價。
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