Lemonvolt

Lemonvolt 是一個代理式人工智慧招聘平台，旨在運行和自動化您的整個招聘流程。它超越了傳統的追踪和任務管理，採用了一支由自主人工智慧代理（Juna、Jill 和 Julia）組成的團隊，主動執行招聘任務。該系統旨在增強人類招聘人員的能力，處理重複和耗時的活動，使人才團隊能夠專注於戰略決策和建立關係。憑藉為實現完全透明和控制而設計的功能，Lemonvolt 確保在流程自動化的同時，關鍵決策仍牢牢掌握在人類手中。

如何使用 Lemonvolt

使用 Lemonvolt 涉及一個無縫的、由代理驅動的工作流程：1. 招聘經理透過與發現代理 Juna 進行簡單的語音對話來啟動流程，Juna 會傾聽、提出澄清問題，並立即生成一份精美的職位描述和篩選問題。 2. 一旦確定了候選人，外聯代理 Jill 會親自致電每位候選人，以確認他們的薪資、入職時間和職位匹配度，並即時更新系統。 3. 招聘人員隨後邀請合格的候選人參加由面試代理 Julia 進行的第一輪面試，Julia 會 24/7 全天候進行一致的、針對特定職位的面試。 4. 招聘團隊審查完整的文字記錄、錄音和結構化記分卡，以做出明智的決策，並有能力在任何階段進行干預或介入。

Lemonvolt 的核心功能

• 自主人工智慧代理：一個由三個專業代理（Juna 負責發現、Jill 負責外聯、Julia 負責面試）組成的團隊，執行職位需求溝通、候選人資格電話確認和第一輪面試等任務。
• 語音驅動的職位創建：透過允許招聘經理與人工智慧代理進行自然對話來描述職位，消除了填寫表格和需求會議的麻煩。
• 自動化的候選人聯繫與篩選：主動致電候選人以確認關鍵細節，並按需進行一致、無偏見的第一輪面試。
• 代理式工作流程：自我管理的流程，使招聘管道持續不斷地運轉，無需為安排或跟進而進行手動干預。
• 完全的人工監督：提供完整的文字記錄、語音錄音、結構化記分卡，並允許招聘人員隨時否決任何代理操作。
• 可客製化的護欄：允許團隊設定規則、語氣、問題格式和升級路徑，以確保代理在公司指導方針內運作。
• 無縫整合：與現有工作流程配合使用，包括與 Google Workspace、Microsoft 365 和任何申請人追蹤系統（ATS）的整合。

Lemonvolt 的使用案例

Lemonvolt 非常適合希望有效擴展其營運的現代招聘團隊。它對於有大量招聘需求的公司尤其有效，可以在招聘漏斗的頂端實現自動化。新創公司和成長中的團隊可以使用它來建立一個結構化且高效的招聘流程，而無需龐大的招聘團隊。企業可以利用 Lemonvolt 來標準化各部門的第一輪面試，減少招聘時間，並解放高級招聘人員，使其專注於戰略性人才招聘和候選人簽約。

Lemonvolt 的優勢特點

Lemonvolt 的主要優勢在於其能夠改變招聘人員的生產力，聲稱可將產出提高10倍。透過自動化諸如需求會議、資格確認電話和面試安排等手動任務，它消除了招聘管道的停滯，並使流程 24/7 全天候運行。該平台確保了初篩的一致性和公平性，並為更好的決策提供了結構化的、數據豐富的輸出。與被動工具不同，Lemonvolt 的代理會積極推動招聘流程向前發展，同時其對透明度和人工監督的承諾確保招聘人員始終保持完全控制。

定價和計劃

Lemonvolt 提供兩種主要計劃，以滿足不同團隊規模和需求：

• 初創階段（Early Stage）：專為新創公司設計，此計劃包括5個在線職位、每月10次人工智慧面試，並支援8名團隊成員。它提供完整的平台存取權限、新功能的測試版存取權限和社群支援。
• 客製化計劃（Custom）：針對成長中的團隊，此計劃提供無限的在線職位、無限的人工智慧面試和無限的團隊成員。它包括初創階段計劃的所有功能，外加白手套式入職服務、包含優先支援的服務等級協議（SLA）和專屬的成功經理。價格需聯繫銷售獲取。

該公司目前正在招募早期體驗團隊，無費用、無承諾，以收集真實的使用情況和回饋。