Marketch

Marketch 是一個先進的人工智能驅動平台，致力於在技術團隊中促進多元化、公平和包容（DE&I）。它透過提供在各個階段消除無意識偏見的工具，從根本上改變了招聘流程。該平台專為現代人力資源部門和招聘機構設計，旨在建立不僅技術過硬，而且多元化和包容性強的員工隊伍。透過利用創新的演算法和複雜的匹配技術，Marketch 提供了源源不絕的、來自廣泛背景的合格候選人，確保招聘決策完全基於才能和技能。

Marketch 的核心理念是，多元化能激發生產力和創新。該平台超越了簡單的關鍵詞匹配，採用智能系統客觀評估候選人的技能和潛力。這種數據驅動的方法確保了每一次推薦都非常適合該職位，同時也為公司的 DE&I 目標做出貢獻。從人才尋源和初步篩選，到面試筆記和錄用通知書，Marketch 提供了一個全面的解決方案，將公平和客觀性融入整個招聘生命週期。

如何使用Marketch

使用 Marketch 的過程非常簡化，旨在無縫整合到您現有的招聘工作流程中：

1. 設定目標：首先，在平台內定義您公司的具體 DE&I 目標和職缺的關鍵標準。將 Marketch 與您目前的申請人追蹤系統（ATS）和其他人力資源工具整合，以獲得統一的體驗。
2. AI驅動的人才尋源：利用候選人尋源功能，接觸多元化的人才庫。您可以應用特定的篩選條件，或讓 Marketch 的智能系統主動推薦符合您標準和多元化目標的候選人。
3. 無偏見篩選：部署 Marketch AI 聊天機器人進行初步篩選。該聊天機器人與候選人互動，客觀評估他們的技能和資格，提供標準化且無偏見的個人能力展示。
4. 智能匹配：審查由 AI 生成的匹配結果。平台會根據對候選人技能、經驗和潛在契合度的整體評估，提供一個無人口統計偏見的排名列表。這使您可以首先關注最合適的候選人。
5. 分析與優化：使用監控與分析儀表板追蹤關鍵績效指標（KPI），如招聘時間、招聘漏斗指標和轉換率。監控您在 DE&I 目標上的進展，並做出數據驅動的決策來優化您的招聘流程。
6. 確保端到端的公平性：將平台的功能擴展到尋源和篩選之外。使用 Marketch 分析面試筆記和錄用通知書，確保語言具有包容性且無偏見。

Marketch的核心功能

• AI驅動的候選人尋源：透過超越傳統平台的智能搜索功能，接觸到龐大而多元化的人才庫。
• 智能候選人匹配：利用複雜演算法客觀評估候選人並將其與職位匹配，專注於技能和資格。
• 無偏見的AI聊天機器人篩選：自動化的聊天機器人在早期階段對候選人進行客觀的初步篩選，消除人為偏見。
• DE&I監控與分析：一個全面的儀表板，用於追蹤、衡量和報告關鍵的多元化指標和招聘績效，確保您實現目標。
• 消除招聘文件中的偏見：利用AI工具分析和消除內部文件（如面試筆記）和外部溝通（如錄用通知書）中的偏見。
• 無縫整合：輕鬆與您現有的人力資源技術堆疊（包括申請人追蹤系統ATS）連接。

Marketch的使用案例

Marketch 是致力於公平招聘實踐的各種組織的理想選擇：

• 科技公司：建立多元化的工程、產品和數據科學團隊，以促進創新。
• 大型企業：實施和管理全公司的 DE&I 計畫，以創造更具包容性的工作場所文化。
• 招聘機構：透過提供更多元化和高素質的候選人名單，為客戶提供競爭優勢。
• 人力資源部門：標準化招聘流程，以確保整個組織的公平性、合規性和數據驅動的人才招聘。

Marketch的優勢特點

將 Marketch 整合到您的招聘流程中，您將獲得顯著優勢：

• 增強員工隊伍多元化：積極建立更具代表性和多元化的團隊，這已被證明能帶來更好的業務成果。
• 減少無意識偏見：系統地從尋源、篩選和決策中消除偏見。
• 提高效率：自動化耗時的任務，如初步篩選和尋源，從而縮短整體招聘時間。
• 數據驅動的決策：依靠客觀數據和分析，而非直覺，來做出招聘選擇。
• 改善候選人體驗：為所有候選人提供公平一致的流程，提升您的雇主品牌。

定價和計劃

Marketch 採用 B2B 模式，定價根據您組織的具體需求量身定制。要獲取有關計畫和定價的詳細資訊，建議您直接聯繫其銷售團隊，或透過其官方網站請求回電，以獲得個人化的演示和報價。