Qode

Qode 是一個全面的人工智能招聘平台，旨在為現代企業的招聘流程帶來革命性變革。Qode 專為面臨壓力的招聘人員設計，作為一個智能引擎，可將高達 80% 的手動任務自動化，涵蓋從人才尋源、篩選到面試和後續跟進的整個過程。該平台由三個核心產品組成：專家級人工智能面試官 Tracy、龐大的人才資料庫 Source，以及自動化候選人聯繫系統 360 Engage。透過整合這些工具，Qode 顯著縮短了招聘時間，降低了單次招聘成本，並消除了無意識偏見，使公司能夠充滿信心和精確地擴展團隊。

如何使用 Qode

Qode 的工作流程旨在實現最高效率和最少的人工干預。以下是典型流程：

1. 建立職位檔案：首先在 Qode 平台上定義職位和要求。系統會利用這些資訊來指導其搜尋和評估標準。
2. 自動化人才尋源：Qode 的「Source」模組可利用其超過 5 億份經過驗證的候選人檔案資料庫，即時識別潛在匹配者。
3. 人工智能面試：人工智能面試官 Tracy 接管初步篩選工作。Tracy 會根據職位量身定制結構化的深度面試，包括行為和技術評估。它能以超過 30 種語言全天候進行面試。
4. 接收已審查的候選人：招聘人員收到的不再是一堆履歷，而是一份經過全面審查的候選人排名短名單。每份檔案都包含詳細的評估、面試記錄、人工智能評分和誠信報告。
5. 自動化互動：使用「360 Engage」自動化外聯和後續跟進，透過個人化溝通，保持與頂尖候選人的緊密聯繫。
6. 做出數據驅動的決策：借助客觀、無偏見的數據和全面的洞察，招聘經理可以做出更快、更自信、更公平的招聘決策。

Qode 的核心功能

• 人工智能面試官 Tracy：進行專家級的行為和技術面試。它支援超過 30 種語言，提供人工智能評分和排名，並包含即時誠信監控以偵測異常行為。
• 人才資料庫 Source：存取一個擁有超過 5 億份經過驗證的候選人檔案的強大資料庫，配備智能篩選器和直接聯繫資訊。它還兼具內建的應徵者追蹤系統（ATS）功能。
• 360 Engage：一款自動化互動工具，透過可配置的工作流程管理外聯和後續跟進，確保不會因溝通緩慢而錯失優秀候選人。
• 無偏見和結構化評估：採用一致的、基於標準的評分系統，由專業的人工智能代理進行評估，確保每位候選人都得到公平客觀的評價，消除人為主觀性。
• 無縫 API 整合：提供強大的 API，可將 Qode 的面試和評估功能直接整合到您現有的招聘工作流程和系統中。
• 數據驅動的投資回報率：提供關於招聘時間、單次招聘成本和候選人匹配率的清晰、可衡量的指標，展示切實的業務影響。

Qode 的使用案例

Qode 功能多樣，可應用於各種招聘場景：

• 技術招聘：透過 Tracy 的專業技術面試，高效評估軟體工程師、數據分析師和其他技術職位的候選人。
• 大批量招聘：為申請人數眾多的職位自動化招聘漏斗的頂端，節省數百小時的人工篩選時間。
• 全球人才招聘：利用 Tracy 面試來自世界各地的候選人，克服語言和時區障礙。
• 多元化與包容性舉措：實施標準化、無偏見的流程，確保公平評估，建立更多元化的員工隊伍。
• 高階主管和領導力尋訪：利用深度行為評估，評估高階職位的領導潛力、文化契合度和過往經驗。

Qode 的優勢特點

Qode 在人才招聘方面提供了顯著的競爭優勢：

• 速度：將平均招聘時間從 65 天縮短至僅 7 天。
• 成本效益：將平均單次招聘成本從 4700 美元大幅削減至 450 美元。
• 準確性：實現 94% 的履歷與職位匹配率，確保您與高度相關的候選人建立聯繫。
• 可擴展性：允許您在不相應增加招聘團隊規模的情況下，擴展您的招聘工作。
• 提升候選人體驗：提供快速、現代化且引人入勝的流程，深受候選人讚賞，從而提升您的雇主品牌。

定價和計劃

Qode 採用企業級的客製化定價模式。價格根據客戶的具體需求、使用量以及所需模組（Tracy、Source、360 Engage）來確定。我們鼓勵潛在客戶預約示範，以獲得個人化的諮詢和針對其組織招聘目標的詳細報價。該模式受主服務協議（MSA）和具體訂單的約束。