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Quick Recruit 是一個端對端的 AI 招聘平台，旨在將招聘速度提高10倍。它提供申請人追蹤系統（ATS）、AI 輔助履歷篩選、智慧面試平台和「面試即服務」。該工具可自動安排面試，使用 AI 將候選人與職位匹配，並提供數據驅動的招聘建議，幫助公司高效地建立高績效團隊。

RecruitCrafts 是一款由人工智能驅動的招聘平台和求職者追蹤系統（ATS），旨在簡化招聘流程。它透過人工智能驅動的履歷篩選、自動化職位發布、協作工具和深度分析，幫助企業更有效率地尋找、管理和招聘頂尖人才。這使得公司能夠縮短招聘時間，做出更智能、數據驅動的決策，並透過一個統一、用戶友好的中心徹底改變整個招聘工作流程。

Novius 是一款由人工智慧驅動的招聘自動化平台，旨在簡化整個招聘流程。它可以幫助招聘人員撰寫引人入勝的職位描述，從超過十億份個人資料的數據庫中尋找候選人，實現個性化外聯自動化，並進行全面的技能和行為評估。

Tacnique 是一個由人工智能驅動的技術招聘平台，旨在簡化招聘流程。它提供端到端的解決方案，包括招聘諮詢、面試即服務 (IaaS) 以及構建-運營-移交 (BOT) 模式。透過利用人工智能進行行為分析和深入的候選人評估，Tacnique 幫助公司將設計、工程和產品人才的招聘速度提高多達 80%。

Contrario 是一個由人工智能驅動的人才網絡，專為新創公司和科技公司設計，旨在高效招聘頂尖人才。它將企業與經過審查的專家招聘人員網絡連接起來，這些招聘人員使用人工智能工具來尋找、篩選和交付高品質的候選人，與傳統方法相比，可將招聘時間和成本降低高達30%。

Huntly 是一個技術招聘平台，透過專業的招聘人員網絡，將公司與全球的IT人才連結起來。它利用個人推薦和智慧配對系統，簡化了開發人員、工程師和其他技術專家的招聘流程，並提供透明、預先的成本計算。

Lever 是一款由人工智慧驅動的招聘平台，它將功能齊全的申請人追蹤系統 (ATS) 與強大的候選人關係管理 (CRM) 功能相結合。它為各種規模的團隊簡化了從尋源、篩選到面試和關係建立的整個招聘流程。其 AI 助手套件有助於自動化任務、減少偏見並更快地識別最佳候選人。

micro1 是一個由人工智能驅動的招聘引擎，旨在幫助公司招聘全球頂尖人才。它利用名為 Zara 的人工智能代理來自動進行人才搜尋、審查和面試，從而顯著縮短招聘時間並降低成本。該平台提供了一個預先審查過的人才庫，也可以用於篩選公司自己的內部候選人，從而簡化整個招聘生命週期。

Kalibrr 是一個專為東南亞設計的AI驅動的招聘平台，連接企業與超過800萬求職者。它利用人工智能即時將候選人與職位空缺進行匹配，簡化招聘流程並顯著縮短招聘時間。該平台包括一個免費的申請人追踪系統（ATS）和一鍵式將招聘資訊發布到領英和谷歌招聘等主要網站的功能。

Recruit CRM 是一款由人工智能驅動的一體化申請人追蹤系統 (ATS) 和客戶關係管理 (CRM) 工具，專為招聘和高階獵才公司設計。它能自動執行重複性任務，簡化工作流程，並利用人工智能進行精準的履歷解析和候選人匹配。憑藉其 Chrome 招聘擴充功能、工作流自動化和 GPT 整合等功能，它能幫助仲介機構更快速、更有效率地尋找、接觸和安置頂尖人才。

Instawork 是一個由人工智慧驅動的人員配置平台，旨在連接企業與可靠、經過審查的時薪工網絡。它簡化了飯店、倉儲和零售等行業的臨時、長期和全職職位的招聘流程，可在24小時內填補職位空缺。

Kula 是一款專為現代招聘設計的原生 AI 一體化應徵者追蹤系統 (ATS)。它簡化了從人才搜尋、AI 候選人評分到智慧面試安排和錄用管理的整個招聘生命週期。透過將多個工具整合到一個直觀的平台中，Kula 幫助人才招聘團隊更快、更智慧、更公平地進行招聘，同時降低成本並提高效率。

Braintrust 是一個由人工智能驅動的招聘平台，其 AIR（AI 面試官與評估員）工具徹底改變了招聘方式。它透過對話式視訊面試自動篩選候選人，提供詳細、公正的記分卡，幫助公司更快地識別和招聘頂尖人才，同時降低成本並消除流程中的偏見。

Pin 是一個AI驅動的招聘平台，旨在徹底改變招聘流程。它能從超過8.5億份個人資料中自動尋找候選人，以博士級的精度篩選履歷，透過多渠道外聯與頂尖候選人互動，並簡化面試安排，幫助團隊更快、更高效地招聘頂尖人才。

Xobin 是一個由人工智慧驅動的技能評估和心理測驗平台，旨在幫助公司簡化招聘流程。它使招聘人員能夠準確評估候選人的技術和軟技能，減少偏見，並透過龐大的測驗庫和視訊面試高效地識別最優秀的人才。