CV Shortlist

CV Shortlist ist ein innovatives, KI-gestütztes Webportal, das speziell entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess für professionelle Personalvermittler und HR-Abteilungen zu optimieren und zu verbessern. Es befasst sich mit dem intensivsten Schritt der Kandidatenauswahl: der effektiven Vorauswahl geeigneter Kandidaten aus einem großen Pool von Bewerbungen. Durch die Automatisierung dieser traditionell zeitaufwändigen und arbeitsintensiven Aufgabe bietet CV Shortlist eine zuverlässige und effiziente Lösung zur Verwaltung großer Mengen von Kandidatenbewerbungen.

Wie man CV Shortlist verwendet

Um CV Shortlist zu nutzen, registrieren Sie zunächst ein kostenloses Konto, wodurch Sie automatisch ein 'Trial Tier'-Abonnement erhalten. Dies ermöglicht Ihnen die einmalige, kostenlose Bearbeitung einer Stellenanzeige mit maximal 50 Kandidaten-Lebensläufen zur Vorauswahl. Für die fortlaufende Nutzung lösen Sie Stellenanzeigen aus Ihrem gewählten Abonnement-Tier ein. Sobald eine Stellenanzeige aktiv ist, können Sie deren Namen, Beschreibung und Analysesprache bearbeiten. Laden Sie Kandidaten-Lebensläufe im PDF-Format oder als ZIP-Archive, die PDF-Dateien enthalten, hoch, wobei Sie die maximale CV-Anzahl Ihres Abonnements beachten müssen. Nachdem die Stellenanzeige eingerichtet und die Kandidaten-Lebensläufe hochgeladen wurden, kann die Analyse zur Vorauswahl der Kandidaten-Lebensläufe beginnen. Nach Abschluss der Analyse wird eine nach Bewertung geordnete Kandidatenliste angezeigt, zusammen mit einer detaillierten Analyse für jeden Kandidaten, einschließlich Bewertung, Lebenslaufzusammenfassung, Vorteilen, Nachteilen und Bewertungsgründen. Stellenanzeigen bleiben sechs Monate nach der Einlösung bearbeitbar und sechs Monate nach der Analyse sichtbar, um die Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten.

Kernfunktionen von CV Shortlist

• KI-gestützte Vorauswahl von Kandidaten-Lebensläufen.
• Nutzt Microsoft Azure Document Intelligence für eine robuste PDF-Datenextraktion, einschließlich komplexer Layouts.
• Setzt OpenAI GPT-5 für intelligente Datenanalyse und den Abgleich mit Stellenbeschreibungen ein.
• Automatisierte Kandidatenbewertung und -ranking basierend auf der Stellenpassung.
• Bietet detaillierte Kandidateneinblicke: Bewertung, Lebenslaufzusammenfassung, Vorteile, Nachteile, Bewertungsgründe.
• Unterstützt PDF-Dateien und ZIP-Archive, die PDF-Dateien für den CV-Upload enthalten.
• Mehrsprachige Unterstützung für Stellenanzeigendetails und Analyseergebnisse (24 Sprachen).
• DSGVO-konforme Datenspeicherung und -verarbeitung, mit automatischer Datenlöschung nach 6 Monaten.
• Flexible Abonnement-Tiers zur Anpassung an unterschiedliche Personalbeschaffungsbedürfnisse.

Anwendungsfälle für CV Shortlist

CV Shortlist ist ideal für professionelle Personalvermittler, die mit hohen Bewerbungszahlen zu kämpfen haben, HR-Abteilungen, die ihre anfänglichen Screening-Phasen automatisieren möchten, und Organisationen, die ihre Einstellungszeiten beschleunigen wollen. Es ist besonders nützlich für Unternehmen, die schnell und präzise Top-Kandidaten für bestimmte Rollen identifizieren müssen, wodurch der manuelle Aufwand und potenzielle Vorurteile, die mit traditionellen Lebenslauf-Überprüfungsprozessen verbunden sind, reduziert werden. Jedes Unternehmen, das die Effizienz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit seiner Talentakquisitionsstrategie verbessern möchte, wird in CV Shortlist einen erheblichen Wert finden.

Vorteile von CV Shortlist

Die Hauptvorteile von CV Shortlist sind erhebliche Effizienzsteigerungen durch die Automatisierung des zeitaufwändigsten Teils der Personalbeschaffung. Es bietet eine zuverlässige und effiziente Kandidatenauswahl aus Hunderten oder Tausenden von Bewerbungen und reduziert manuelle Arbeitstage auf Minuten oder Stunden. Die Abhängigkeit des Tools von fortschrittlicher KI (Azure Document Intelligence und OpenAI GPT-5) gewährleistet eine hohe Genauigkeit bei der Datenextraktion und dem Stellenabgleich. Die umfassende Analyse bietet tiefere Einblicke in jeden Kandidaten und erleichtert fundiertere Einstellungsentscheidungen. Darüber hinaus machen seine mehrsprachigen Fähigkeiten und sein starkes Engagement für die DSGVO-Konformität es zu einer vielseitigen und vertrauenswürdigen Lösung für globale Personalbeschaffungsbedürfnisse.

Preise und Pläne

CV Shortlist bietet mehrere Abonnement-Tiers, um unterschiedlichen Personalbeschaffungsanforderungen gerecht zu werden:

• Trial Tier: Kostenlos, beinhaltet 1 Stellenanzeige und maximal 50 Kandidaten-Lebensläufe (einmalig).
• Basic Tier: 2 Stellenanzeigen (1 Monat) / 6 Stellenanzeigen (3 Monate), maximal 250 Lebensläufe pro Stellenanzeige. Preis: 19.99 EUR für 1 Monat oder 59.97 EUR für 3 Monate.
• Standard Tier: 5 Stellenanzeigen (1 Monat) / 15 Stellenanzeigen (3 Monate), maximal 500 Lebensläufe pro Stellenanzeige. Preis: 49.99 EUR für 1 Monat oder 149.97 EUR für 3 Monate.
• Premium Tier: 10 Stellenanzeigen (1 Monat) / 30 Stellenanzeigen (3 Monate), maximal 1000 Lebensläufe pro Stellenanzeige. Preis: 99.99 EUR für 1 Monat oder 299.97 EUR für 3 Monate.
• Ultra Tier: 20 Stellenanzeigen (1 Monat) / 60 Stellenanzeigen (3 Monate), maximal 2000 Lebensläufe pro Stellenanzeige. Preis: 199.99 EUR für 1 Monat oder 599.97 EUR für 3 Monate.

Abonnements werden durch Registrierung eines kostenlosen Kontos, Kontaktaufnahme mit dem Support unter Angabe des gewählten Tiers und Abschluss einer PayPal-Zahlungsanfrage für den 3-Monats-Preis erworben. Abonnements verlängern sich automatisch, sofern sie nicht gekündigt werden, und Änderungen oder Kündigungen können durch Kontaktaufnahme mit dem Support vorgenommen werden.