Endorsed

Endorsed ist eine intelligente, KI-gesteuerte Recruiting-Plattform, die speziell entwickelt wurde, um die einzigartigen Einstellungsherausforderungen von Start-ups in der Frühphase und wachstumsstarken Unternehmen zu bewältigen. In einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt sind Geschwindigkeit und Präzision entscheidend. Endorsed automatisiert die zeitaufwändigsten Aspekte des Recruitings und ermöglicht es Einstellungsmanagern und Recruitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Beziehungen zu Top-Kandidaten aufzubauen und strategische Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Plattform fungiert als umfassende Lösung, die Sourcing, Screening und Engagement in einem einzigen, optimierten Workflow integriert.

Durch die Nutzung der Kraft der künstlichen Intelligenz geht Endorsed über das traditionelle Keyword-Matching hinaus. Es analysiert Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile mit einem tiefen, kontextuellen Verständnis, um die am besten passenden Talente zu identifizieren, einschließlich passiver Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Rolle suchen. Dieser proaktive Ansatz stellt sicher, dass Unternehmen Zugang zu einem breiteren, qualifizierteren Talentpool haben, was die Qualität der Einstellungen erheblich verbessert und die Zeit bis zur Besetzung kritischer Positionen verkürzt.

Wie man Endorsed verwendet

Die Verwendung von Endorsed ist als intuitiver Prozess konzipiert, der den Recruiting-Lebenszyklus vereinfacht:

1. Definieren Sie Ihre Rolle: Beginnen Sie, indem Sie eine neue Stellenausschreibung erstellen und eine detaillierte Stellenbeschreibung bereitstellen. Sie können Schlüsselqualifikationen, Erfahrungsstufen und Kriterien für die kulturelle Passung angeben. Je mehr Details Sie angeben, desto genauer wird das KI-Matching sein.
2. KI-gestütztes Sourcing: Sobald die Rolle definiert ist, durchsucht die KI-Engine von Endorsed automatisch Millionen von Profilen in verschiedenen beruflichen Netzwerken, Jobbörsen und seiner proprietären Datenbank, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden und zu bewerten.
3. Überprüfen und in die engere Wahl ziehen: Die Plattform präsentiert Ihnen eine kuratierte Liste von Top-Kandidaten, komplett mit Übereinstimmungswerten und detaillierten Zusammenfassungen, die ihre Relevanz für die Rolle hervorheben. Sie können diese Profile schnell überprüfen und eine engere Auswahl von Kandidaten erstellen, die Sie ansprechen möchten.
4. Automatisierte & personalisierte Kontaktaufnahme: Nutzen Sie KI-generierte, personalisierte E-Mail-Vorlagen, um den Kontakt mit den in die engere Wahl gezogenen Kandidaten aufzunehmen. Sie können automatisierte Follow-up-Sequenzen einrichten, um eine konsistente Kommunikation zu gewährleisten und die Antwortraten zu verbessern.
5. Verwalten Sie Ihre Pipeline: Verfolgen Sie alle Kandidateninteraktionen und den Fortschritt durch die Interviewphasen im Endorsed-Dashboard. Die Plattform kann für einen nahtlosen Datenabgleich in Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem (ATS) integriert werden.

Kernfunktionen von Endorsed

• KI-Talent-Sourcing: Entdeckt und identifiziert proaktiv erstklassige Kandidaten aus einem riesigen, quellenübergreifenden Talentpool, einschließlich passiver Talente.
• Intelligentes Kandidaten-Matching: Verwendet fortschrittliche Algorithmen zur Analyse von Fähigkeiten, Erfahrungen und Kontext und liefert eine Rangliste der qualifiziertesten Kandidaten für jede Rolle.
• Automatisierte Outreach-Kampagnen: Erstellt und verwaltet personalisierte E-Mail-Sequenzen, um Kandidaten in großem Umfang anzusprechen und Recruitern Stunden manueller Arbeit zu ersparen.
• Kollaborativer Einstellungs-Hub: Bietet einen zentralen Ort für Recruiter und Einstellungsmanager, um Notizen auszutauschen, Feedback zu geben und gemeinsame Entscheidungen über Kandidaten zu treffen.
• Recruiting-Analytik: Bietet aufschlussreiche Dashboards zur Verfolgung wichtiger Einstellungskennzahlen wie Einstellungszeit, Quellen-Effektivität und Pipeline-Konversionsraten.
• Nahtlose ATS-Integration: Integriert sich in beliebte Bewerbermanagementsysteme wie Greenhouse und Lever, um einen einheitlichen und effizienten Workflow zu gewährleisten.

Anwendungsfälle für Endorsed

Endorsed ist ideal für verschiedene Einstellungsszenarien:

• Start-ups in der Frühphase: Schneller Aufbau von Gründungsteams (Ingenieurwesen, Produkt, Vertrieb) durch den Zugriff auf einen hochwertigen Talentpool ohne ein großes internes Recruiting-Team.
• Wachstumsstarke Unternehmen: Schnelle Skalierung des Betriebs durch effizientes Besetzen mehrerer Stellen in verschiedenen Abteilungen gleichzeitig.
• Technische Recruiter: Automatisieren Sie das Sourcing und Screening von spezialisierten technischen Rollen (z. B. Softwareentwickler, Datenwissenschaftler), damit sie sich auf komplexe Bewertungen und die Kandidatenerfahrung konzentrieren können.
• Einstellungsmanager: Erhalten Sie direkten Zugriff auf eine vorab geprüfte Liste von Top-Kandidaten und reduzieren Sie so den Zeitaufwand für das Durchsuchen unqualifizierter Lebensläufe.

Vorteile von Endorsed

Die Hauptvorteile der Verwendung von Endorsed umfassen:

• Gesteigerte Effizienz: Automatisiert wiederkehrende Aufgaben und reduziert den Zeitaufwand für Sourcing und Screening um bis zu 80 %.
• Verbesserte Einstellungsqualität: KI-gestütztes Matching sorgt für eine bessere Passung zwischen Kandidaten und Rollen, was zu höheren Bindungsraten führt.
• Schnellere Einstellungszyklen: Optimiert den gesamten Prozess vom Sourcing bis zum Engagement und verkürzt die gesamte Einstellungszeit erheblich.
• Datengetriebene Entscheidungen: Bietet handlungsorientierte Einblicke zur Optimierung von Recruiting-Strategien und zur Verbesserung zukünftiger Einstellungsergebnisse.
• Wettbewerbsvorteil: Ermöglicht es kleineren Unternehmen, durch den Einsatz hochentwickelter, effizienter Recruiting-Technologie mit größeren Konzernen um Top-Talente zu konkurrieren.

Preise und Pläne

Endorsed bietet maßgeschneiderte Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen zugeschnitten sind. Während spezifische Preisdetails auf Anfrage bereitgestellt werden, sind die Pläne in der Regel wie folgt strukturiert:

• Starter-Plan: Ideal für Start-ups in der Frühphase mit einigen kritischen Einstellungen pro Jahr.
• Pro-Plan: Konzipiert für wachsende Unternehmen mit laufendem Einstellungsbedarf und dem Wunsch nach fortschrittlicheren Funktionen und Analysen.
• Enterprise-Plan: Eine maßgeschneiderte Lösung für größere Organisationen mit hohem Einstellungsvolumen, die dedizierten Support, erweiterte Integrationen und Sicherheitsfunktionen erfordern.

Um ein detailliertes Angebot zu erhalten und den für Ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Plan zu finden, wird empfohlen, eine Demo über die offizielle Website zu vereinbaren.