LEADx

LEADx ist eine revolutionäre Plattform, die sich der Skalierung und Aufrechterhaltung der Führungskräfteentwicklung in Organisationen jeder Größe widmet. Basierend auf der Überzeugung, dass jeder Manager einen Coach verdient, nutzt LEADx künstliche Intelligenz, um personalisierte, bedarfsgerechte Führungskräfteförderung anzubieten. Im Mittelpunkt der Plattform steht Coach Amanda, ein KI-gestützter Coach, der Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg begleitet und hochwertiges Coaching für jeden zugänglich und erschwinglich macht.

Die Plattform ist für den modernen, vielbeschäftigten Berufstätigen konzipiert und bietet Lern- und Coaching-Möglichkeiten überall und jederzeit. Sie konzentriert sich auf die Kultivierung wesentlicher Führungskompetenzen und die Verbesserung der emotionalen Intelligenz (EQ), die für die Steigerung des Team-Engagements, der Produktivität und der Gesamtleistung entscheidend sind. LEADx zielt darauf ab, 100 Millionen Führungskräfte zu inspirieren, indem es ihnen die Werkzeuge und die Unterstützung bietet, die sie für den Erfolg in ihren Rollen benötigen.

Wie man LEADx verwendet

Die Nutzung von LEADx ist ein intuitiver Prozess, der für eine nahtlose Integration in den Arbeitsablauf eines Managers konzipiert ist. Zuerst melden sich die Benutzer an und erstellen ihr Profil auf der Plattform. Sie werden möglicherweise aufgefordert, eine erste Bewertung durchzuführen, wie z. B. einen Test zur emotionalen Intelligenz (EQ), um eine Ausgangsbasis zu schaffen und wichtige Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Basierend auf diesen Ergebnissen und den angegebenen Zielen des Benutzers erstellt die KI, Coach Amanda, einen personalisierten Entwicklungsplan. Dieser Plan umfasst eine Reihe von Mikrolernmodulen, praktischen Übungen und Coaching-Gesprächen. Manager interagieren mit Coach Amanda über eine chatbasierte Oberfläche und erhalten Anleitung, Feedback und Herausforderungen. Sie können auf eine reichhaltige Bibliothek von Ressourcen zugreifen, darunter Artikel, Podcasts und Videolektionen, um ihr Lernen zu ergänzen. Die Plattform fördert die konsequente Anwendung neuer Fähigkeiten wie Delegation, effektives Feedback und die Durchführung produktiver Einzelgespräche und hilft so, Wissen in Gewohnheit umzuwandeln.

Kernfunktionen von LEADx

• KI-gestütztes Coaching: Personalisiertes 24/7-Coaching von 'Coach Amanda', die Anleitung, Feedback und maßgeschneiderte Entwicklungspläne bietet.
• Entwicklung der emotionalen Intelligenz (EQ): Umfasst EQ-Bewertungen (wie EQ-i 2.0 und EQ 360) und gezieltes Training zur Verbesserung von Selbstbewusstsein, Empathie und sozialen Fähigkeiten.
• Skalierbares Führungstraining: Ermöglicht es Organisationen, allen Managern, von neuen Vorgesetzten bis hin zu erfahrenen Führungskräften, eine konsistente und qualitativ hochwertige Führungskräfteentwicklung zu bieten.
• Mikrolern-Inhaltsbibliothek: Eine umfangreiche Sammlung von mundgerechten Lernmaterialien, einschließlich Artikeln, Podcasts und Videos zu Themen wie Kommunikation, Produktivität und Management.
• Fähigkeitsaufbau-Module: Fokussierte Programme zu Kernführungskompetenzen wie Delegation, Feedback, Leistungscoaching und effektive Meeting-Leitung.
• Handlungsorientierte Einblicke und Fortschrittsverfolgung: Die Plattform ermöglicht es Führungskräften und Organisationen, den Fortschritt zu verfolgen und die Auswirkungen des Trainings auf Leistung und Engagement zu messen.

Anwendungsfälle für LEADx

LEADx ist vielseitig und kann in verschiedenen Szenarien angewendet werden. Für das Onboarding neuer Manager hilft es Einzelpersonen, reibungslos in ihre Führungsrollen überzugehen, indem es sie mit grundlegenden Fähigkeiten ausstattet und ihr Selbstvertrauen in den ersten 90 Tagen aufbaut. Für erfahrene Führungskräfte dient es als Werkzeug zur kontinuierlichen Verbesserung, das ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu verfeinern, das Selbstbewusstsein zu steigern, Stress zu bewältigen und authentischere, vertrauensvollere Beziehungen zu ihren Teams aufzubauen. Organisationen können LEADx nutzen, um unternehmensweite Führungskräfteentwicklungsprogramme zu implementieren, die sowohl kostengünstig als auch skalierbar sind und eine einheitliche Führungskultur gewährleisten. Es ist auch ideal für die Erstellung von Peer-Coaching-Programmen, die eine kollaborative Lernumgebung in der gesamten Organisation fördern.

Vorteile von LEADx

Der Hauptvorteil von LEADx ist seine Fähigkeit, Coaching zu demokratisieren. Es bietet personalisiertes Einzelcoaching in einem Umfang und zu einem Preis, der mit traditionellen menschlichen Coaches unmöglich zu erreichen ist. Der bedarfsgerechte, jederzeit verfügbare Zugriff passt perfekt in die anspruchsvollen Zeitpläne moderner Manager. Durch die starke Fokussierung auf emotionale Intelligenz (EQ) adressiert LEADx eine entscheidende Komponente effektiver Führung, die im traditionellen Training oft vernachlässigt wird. Die Plattform ist sehr praxis- und handlungsorientiert und betont die Umsetzung von Fähigkeiten in realen Arbeitssituationen, was zu spürbaren Verbesserungen bei Team-Engagement und Leistung führt.

Preise und Pläne

LEADx bietet maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation zugeschnitten sind. Die Preisgestaltung basiert in der Regel auf der Anzahl der Benutzer und dem Grad der erforderlichen Anpassung. Obwohl keine spezifischen Preisstufen öffentlich aufgeführt sind, ist das Modell als skalierbare und kostengünstige Alternative zum traditionellen Executive Coaching konzipiert. Interessierte Organisationen werden ermutigt, sich an das Vertriebsteam von LEADx zu wenden, um ein personalisiertes Angebot zu erhalten und eine Plattformvorschau zu vereinbaren.