emocional

emocional ist eine umfassende Unternehmensplattform, die die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter revolutioniert. Sie bietet ein integriertes Ökosystem, das kontinuierliche Weiterbildung mit ganzheitlicher Gesundheitsunterstützung kombiniert, um glücklichere, produktivere und engagiertere Teams zu schaffen. Über 150 Unternehmen und 20.000 Nutzer in Spanien und Mexiko vertrauen auf emocional, das das Beste aus menschlicher Expertise und Technologie nutzt, um Organisationen, die eine blühende Arbeitsplatzkultur pflegen möchten, eine einzigartige und transformative Erfahrung zu bieten.

Die Plattform basiert auf einer einzigartigen Methodik, die nachweislich das Mitarbeiterengagement um bis zu 75 % verbessert. Sie befasst sich mit dem gesamten Wohlbefinden eines Mitarbeiters – mental, physisch und finanziell – indem sie eine breite Palette von Dienstleistungen über eine benutzerfreundliche Oberfläche im Web, auf iOS und Android anbietet. Im Kern zielt emocional darauf ab, Teams in Top-Performer zu verwandeln, indem es die notwendigen Werkzeuge und Unterstützung für nachhaltiges Wachstum und Leistung bereitstellt.

Wie man emocional verwendet

Der Einstieg in emocional ist für Organisationen ein unkomplizierter Prozess:

1. Demo vereinbaren: Interessierte Unternehmen können das emocional-Team kontaktieren, um eine personalisierte Demonstration der Plattformfunktionen zu vereinbaren.
2. Individuelle Implementierung: Das emocional-Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um die Plattform an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation anzupassen und Schulungsmodule und Wohlfühldienste zu integrieren, die Ihren Zielen entsprechen.
3. Mitarbeiter-Onboarding: Mitarbeiter erhalten Zugang zur Plattform über das Web oder eine mobile App. Sie können ihre Profile erstellen und die verfügbaren Ressourcen erkunden.
4. Personalisierte Empfehlungen mit Eva AI: Die KI-Assistentin Eva AI analysiert das Profil, die Bedürfnisse und die Kompetenzbewertungen jedes Nutzers, um personalisierte Schulungskurse, Wohlfühlaktivitäten oder Sitzungen mit Experten (Coaches, Therapeuten, Ernährungsberater) zu empfehlen.
5. Engagieren und wachsen: Mitarbeiter nehmen an Live- oder On-Demand-Kursen teil, beteiligen sich an Community-Diskussionen, nehmen an Wohlfühl-Herausforderungen teil und buchen Einzelsitzungen. Manager und die Personalabteilung können den Fortschritt und das Engagement über spezielle Dashboards verfolgen.
6. Belohnen und anerkennen: Durch die Funktion „Emotionales Gehalt“ verdienen Mitarbeiter „emoticoins“ für ihre Teilnahme, Lernerfolge und die Anerkennung ihrer Kollegen, was eine Kultur der positiven Verstärkung fördert.

Kernfunktionen von emocional

• 360°-Schulung: Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek von Live- und On-Demand-Kursen, die von Experten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Soft Skills und Wohlbefinden erstellt wurden.
• Ganzheitliches Wohlbefinden: On-Demand-Zugang zu einem Netzwerk von über 300 zertifizierten Fachleuten für Therapie, Executive Coaching, Ernährungsberatung und Finanzberatungssitzungen.
• Eva AI: Eine intelligente Assistentin, die personalisierte Empfehlungen für Schulungs- und Wohlfühlaktivitäten gibt und sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter relevante Unterstützung für sein Wachstum erhält.
• Kompetenzbewertung: Werkzeuge zur Bewertung von Soft Skills, zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen und zur Verfolgung der Entwicklung über die Zeit, mit Ranglisten zur Förderung eines gesunden Wettbewerbs.
• Emotionales Gehalt (Salario Emocional): Ein einzigartiges Gamification-System, bei dem Benutzer „emoticoins“ für die Interaktion mit der Plattform verdienen, die gegen Belohnungen eingetauscht werden können. Dies fördert das Lernen und die gegenseitige Anerkennung.
• Community-Feed: Ein interner sozialer Feed, in dem Mitarbeiter Inhalte teilen, über Gelerntes nachdenken und mit Kollegen und Experten interagieren können, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl aufzubauen.
• Herausforderungen (Retos): Gamifizierte Wohlfühl-Herausforderungen, die gesunde Gewohnheiten und Teamwettbewerb fördern und das Engagement weiter steigern.
• Multi-Plattform-Zugang: Vollständig zugänglich über eine moderne Webplattform sowie dedizierte mobile Anwendungen für iOS und Android.

Anwendungsfälle für emocional

emocional ist ideal für Organisationen, die Folgendes anstreben:

• Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung: Durch Investitionen in das ganzheitliche Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung können Unternehmen die Moral, Motivation und Loyalität erheblich verbessern.
• Entwicklung von Hochleistungsteams: Statten Sie Teams durch gezielte Schulungen und Coachings mit wesentlichen Soft Skills wie Führung, Kommunikation und Resilienz aus.
• Verbesserung der Unternehmenskultur: Fördern Sie ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld durch die Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit, der Anerkennung unter Kollegen und eines Gemeinschaftsgefühls.
• Reduzierung von Burnout und Stress: Bieten Sie Mitarbeitern einfachen Zugang zu psychischen Gesundheitsressourcen wie Therapie und Coaching, um ihnen zu helfen, Stress zu bewältigen und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Unterstützung der Führungskräfteentwicklung: Bieten Sie Managern und aufstrebenden Führungskräften personalisiertes Coaching und Schulungen an, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre Teams effektiv zu leiten.

Vorteile von emocional

emocional zeichnet sich durch seinen integrierten und menschenzentrierten Ansatz aus:

• Integriertes Ökosystem: Es ist eine der wenigen Plattformen, die professionelle Schulungen nahtlos mit umfassenden Wohlfühldiensten an einem Ort kombiniert.
• KI-gestützte Personalisierung: Eva AI stellt sicher, dass die Erfahrung auf jeden Einzelnen zugeschnitten ist, um die Wirkung von Schulungen und Unterstützung zu maximieren.
• Von Experten geleitete Inhalte und Dienste: Die Plattform bietet Zugang zu einem großen, geprüften Netzwerk von über 300 erfahrenen Coaches, Therapeuten, Ernährungsberatern und Trainern.
• Nachgewiesene Wirkung: Mit einer Weiterempfehlungsrate von 98 % von den Nutzern und dokumentierten Verbesserungen des Mitarbeiterengagements liefert die Plattform greifbare Ergebnisse.
• Ansprechende und gamifizierte Erfahrung: Funktionen wie das Emotionale Gehalt und Herausforderungen machen das Lernen und die Selbstverbesserung unterhaltsam und lohnend.

Preise und Pläne

emocional arbeitet nach einem B2B-Modell mit maßgeschneiderten Preisen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und die Größe jeder Organisation zugeschnitten sind. Um detaillierte Informationen zu Plänen und Preisen zu erhalten, werden interessierte Unternehmen ermutigt, das Vertriebsteam zu kontaktieren, um eine Demo zu vereinbaren und ein personalisiertes Angebot zu erhalten.