Exec

Exec ist eine hochentwickelte Talententwicklungsplattform, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, Exzellenz zu skalieren. Sie verbindet auf einzigartige Weise die Präzision und Skalierbarkeit künstlicher Intelligenz mit der unersetzlichen Anleitung menschlicher Expertise. Die Plattform basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter das Potenzial hat, Meisterschaft zu erlangen, und sie bietet die notwendige Infrastruktur, um dieses Potenzial in der gesamten Organisation zu fördern. Durch die Integration von KI-gestütztem Üben, Experten-Coaching und einem robusten Lernmanagementsystem ermöglicht Exec Unternehmen, hochwirksame und personalisierte Schulungsprogramme zu erstellen, die greifbare Ergebnisse und einen signifikanten Return on Investment liefern.

Die Kernmission von Exec ist es, erstklassige Entwicklung für jeden Mitarbeiter zugänglich zu machen, nicht nur für Führungskräfte. Sie löst die klassische Herausforderung der Skalierung von High-Touch-Trainings, indem sie KI einsetzt, um konsistentes, objektives und sofortiges Feedback zu geben, während menschliche Coaches für hochwirksame, personalisierte Anleitung reserviert werden. Dieser duale Ansatz stellt sicher, dass das Training nicht nur effektiv, sondern auch effizient und skalierbar ist, egal ob für ein Team von zehn oder ein Unternehmen von zehntausend Mitarbeitern.

Wie man Exec verwendet

Der Einstieg bei Exec umfasst einen kollaborativen Prozess, um die Plattform an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation anzupassen.
1. Demo buchen: Der erste Schritt ist die Vereinbarung einer Demonstration mit dem Exec-Team, um Ihre Talententwicklungsziele zu besprechen, sei es die Steigerung der Vertriebsleistung, die Verbesserung der Managereffektivität oder die Optimierung des Onboardings von Mitarbeitern.
2. Programmdesign: Arbeiten Sie mit den Experten von Exec zusammen, um maßgeschneiderte Lernprogramme zu entwerfen. Sie können strukturierte Lernpfade erstellen, die verschiedene Inhaltstypen wie Videos, Artikel, Umfragen und vor allem KI-Rollenspielszenarien sequenzieren.
3. An KI-Rollenspielen teilnehmen: Mitarbeiter üben kritische Gespräche in einer druckfreien, simulierten Umgebung. Sie können an benutzerdefinierten Szenarien teilnehmen, die auf ihre Rollen zugeschnitten sind, wie z. B. die Behandlung eines Verkaufseinwandes oder das Geben von schwierigem Feedback. Die KI liefert sofortiges, objektives Feedback auf der Grundlage vordefinierter Bewertungskriterien.
4. 1:1-Coaching in Anspruch nehmen: Für eine tiefere Entwicklung können Mitarbeiter mit einem Coach aus dem geprüften Netzwerk von Execs Top-Experten zusammengebracht werden. Diese Coaching-Sitzungen sind auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und helfen ihnen, spezifische Herausforderungen zu bewältigen und ihre Fähigkeiten zu verfeinern.
5. Messen und Iterieren: Nutzen Sie die leistungsstarken Analysen der Plattform, um die Abschlussquoten von Programmen zu verfolgen, die Kompetenzverbesserung zu messen und Teilnehmerfeedback zu sammeln. Diese Erkenntnisse ermöglichen es Ihnen, den ROI nachzuweisen und Ihre Schulungsinitiativen kontinuierlich zu verfeinern.

Kernfunktionen von Exec

• KI-Rollenspiele: Ermöglicht Teams, wichtige Gespräche in einer sicheren, simulierten Umgebung zu üben. Es bietet benutzerdefinierte Szenarien und liefert sofortiges, objektives Feedback, um die Kompetenzverbesserung zu beschleunigen.
• 1:1-Experten-Coaching: Bietet Zugang zu einem Netzwerk der besten 2% der geprüften professionellen Coaches. Unternehmen können maßgeschneiderte Coaching-Programme mit flexibler, kreditbasierter Preisgestaltung einsetzen und nur für das Coaching bezahlen, das auch genutzt wird.
• Lern-Erlebnis-Plattform (LXP): Eine intuitive Plattform zum Entwerfen, Verwalten und Messen aller Schulungsprogramme. Sie unterstützt strukturierte Lernpfade, automatisierte Benachrichtigungen zur Steigerung des Engagements und leistungsstarke Analysen.
• Sicherheit auf Unternehmensebene: Die Plattform ist mit robusten Datensicherheits- und Datenschutzmaßnahmen ausgestattet, einschließlich SOC 2 Typ II- und Typ III-Konformität. Kundendaten werden niemals für das Training von KI-Modellen verwendet.

Anwendungsfälle für Exec

Exec ist vielseitig und kann in verschiedenen Abteilungen und für organisatorische Bedürfnisse eingesetzt werden:
• Vertriebstraining: Teams können ihre Verkaufsgespräche, Demo-Anrufe und den Umgang mit Einwänden auf der Grundlage der spezifischen Vertriebsmethodik des Unternehmens üben und perfektionieren, um die Abschlussquoten zu steigern.
• Managereffektivität: Zertifizieren Sie Manager in Schlüsselkompetenzen wie Feedback geben, Konflikte lösen und Leistungsbeurteilungen durchführen, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu fördern.
• Führungskräfteentwicklung: Fördern Sie wesentliche Führungskompetenzen bei High-Potentials und Führungskräften, um die Unternehmensleistung zu steigern.
• Kundenservice-Training: Rüsten Sie Support-Teams aus, um schwierige Kundeninteraktionen mit Empathie und Effizienz zu bewältigen und so die Kundenzufriedenheit und -bindung zu verbessern.
• Mitarbeiter-Onboarding: Beschleunigen Sie die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter, indem Sie ihnen vom ersten Tag an praktisches, rollenspezifisches Gesprächstraining bieten.
• Change Management: Bereiten Sie Führungskräfte darauf vor, ihre Teams durch kritische organisatorische Übergänge zu führen und dabei die Ausrichtung und Moral aufrechtzuerhalten.

Vorteile von Exec

Exec zeichnet sich durch einen ganzheitlichen und ergebnisorientierten Ansatz zur Talententwicklung aus.
• Blended-Learning-Modell: Die Kombination aus unermüdlicher KI für die Praxis und menschlichen Experten-Coaches für die Anleitung schafft eine einzigartig effektive und nachhaltige Lernerfahrung.
• Messbare Wirkung: Die Plattform liefert quantifizierbare Daten zur Kompetenzverbesserung, mit einer durchschnittlichen Steigerung von 22 Punkten bei Kompetenzbewertungen, einer Programmabschlussquote von 92% und einer Teilnehmerzufriedenheit von 98%.
• Skalierbarkeit und Personalisierung: Sie liefert hochgradig personalisierte Schulungen in großem Maßstab und macht erstklassige Entwicklungswerkzeuge für jeden Mitarbeiter in der Organisation zugänglich.
• Kosteneffektiv: Die kreditbasierte Preisgestaltung für das Coaching und das Fehlen von Jahresverträgen oder Gebühren pro Mitarbeiter bieten ein flexibles und effizientes Finanzmodell.

Preise und Pläne

Die Preisgestaltung von Exec wird auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten. Sie arbeiten nach einem benutzerdefinierten Unternehmensmodell, und detaillierte Preisinformationen werden nach einer Beratung und einer Demo bereitgestellt. Die Coaching-Dienste nutzen ein flexibles, kreditbasiertes System, das sicherstellt, dass Unternehmen nur für die Dienste bezahlen, die ihre Mitarbeiter tatsächlich in Anspruch nehmen, was einen greifbaren Return on Investment ohne langfristige Verpflichtungen bietet.