TeamStation AI

RemotePeople ist eine All-in-One-Plattform für globales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, Remote-Talente in über 150 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Sie kombiniert Employer of Record (EOR)-Dienste, internationale Personalbeschaffung und Vertragsmanagement, um die globale Expansion zu vereinfachen, die vollständige Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und HR-Prozesse zu optimieren. Ideal für Unternehmen, die ein erstklassiges Team aufbauen möchten, ohne die Komplexität der Gründung lokaler juristischer Personen.

Mercor Team ist eine KI-gestützte Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, geprüfte Top-Remote-Tech-Talente aus einem globalen Pool einzustellen. Sie optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der KI-gesteuerten Kandidatensuche und -zuordnung über die Terminplanung für Vorstellungsgespräche bis hin zur Team-Zusammenarbeit, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Ingenieurteams schneller und effizienter aufzubauen.

Ellow ist ein KI-gestützter Talentmarktplatz, der Unternehmen mit den besten 3% der vorab geprüften Remote-Softwareentwickler weltweit verbindet. Durch einen hybriden Ansatz aus KI und menschlicher Expertise wird der Einstellungsprozess optimiert, sodass Unternehmen erstklassige Tech-Talente in nur 24-48 Stunden einstellen können. Die Plattform übernimmt die Suche, Überprüfung, das Matching und die Verwaltung und vereinfacht so die Team-Skalierung für Start-ups und etablierte Unternehmen.

HireArt ist eine umfassende Workforce-Management-Plattform, die sich auf die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Vertragsmitarbeitern spezialisiert hat, insbesondere für die KI-Branche. Sie kombiniert ein Vendor-Management-System (VMS) mit Employer-of-Record (EOR)-Diensten, um Programme für befristete Arbeitskräfte zu optimieren. Die Plattform hilft Unternehmen, flexible Teams für Rollen wie Datenkennzeichnung und LLM-Training aufzubauen und zu skalieren, während die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und die Mitarbeitererfahrung verbessert wird.

Bolto ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform, die entwickelt wurde, um den Prozess der Einstellung, des Onboardings und der Verwaltung von globalen Softwareentwicklern zu vereinfachen und zu beschleunigen. Sie nutzt KI, um Kandidaten zu finden, zu überprüfen und zuzuordnen und kümmert sich um alles von Interviews und Verträgen bis hin zu Gehaltsabrechnung und Compliance.

RemotePeople ist eine All-in-One-Plattform für globales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, Remote-Talente in über 150 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Sie kombiniert Employer of Record (EOR)-Dienste, internationale Personalbeschaffung und Vertragsmanagement, um die globale Expansion zu vereinfachen, die vollständige Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und HR-Prozesse zu optimieren. Ideal für Unternehmen, die ein erstklassiges Team aufbauen möchten, ohne die Komplexität der Gründung lokaler juristischer Personen.

Mercor Team ist eine KI-gestützte Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, geprüfte Top-Remote-Tech-Talente aus einem globalen Pool einzustellen. Sie optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der KI-gesteuerten Kandidatensuche und -zuordnung über die Terminplanung für Vorstellungsgespräche bis hin zur Team-Zusammenarbeit, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Ingenieurteams schneller und effizienter aufzubauen.

Ellow ist ein KI-gestützter Talentmarktplatz, der Unternehmen mit den besten 3% der vorab geprüften Remote-Softwareentwickler weltweit verbindet. Durch einen hybriden Ansatz aus KI und menschlicher Expertise wird der Einstellungsprozess optimiert, sodass Unternehmen erstklassige Tech-Talente in nur 24-48 Stunden einstellen können. Die Plattform übernimmt die Suche, Überprüfung, das Matching und die Verwaltung und vereinfacht so die Team-Skalierung für Start-ups und etablierte Unternehmen.

Deel ist eine All-in-One globale HR-Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Einstellungen, Gehaltsabrechnungen und Compliance zu vereinfachen. Sie ermöglicht es Unternehmen, unabhängige Auftragnehmer und Vollzeitmitarbeiter in über 150 Ländern einzustellen, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen, und verwaltet alles von Verträgen und Onboarding bis hin zu globaler Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen in einem zentralen System.

Kula ist ein KI-natives All-in-One Bewerber-Tracking-System (ATS), das für modernes Recruiting entwickelt wurde. Es optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der Kandidatensuche und KI-gestützten Bewertung bis hin zur intelligenten Interviewplanung und Angebotsverwaltung. Durch die Konsolidierung mehrerer Tools in einer einzigen intuitiven Plattform hilft Kula Talentakquise-Teams, schneller, intelligenter und fairer einzustellen und dabei Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern.

Pin ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die den Einstellungsprozess revolutionieren soll. Sie automatisiert die Kandidatensuche aus über 850 Millionen Profilen, prüft Lebensläufe mit Doktoranden-Präzision, spricht Top-Kandidaten über Multi-Channel-Outreach an und optimiert die Interviewplanung, um Teams dabei zu helfen, Top-Talente schneller und effizienter einzustellen.

Howdy ist eine KI-gestützte Talentplattform, die US-Unternehmen mit den besten 1% der vorab geprüften Ingenieure und Tech-Profis aus Lateinamerika verbindet. Sie optimiert die Personalbeschaffung durch die Verwaltung von Sourcing, Überprüfung, Gehaltsabrechnung und Compliance und ermöglicht es Unternehmen, schnell und kostengünstig erstklassige Nearshore-Teams in ihrer Zeitzone aufzubauen.

Brainner ist eine KI-gestützte Recruiting-Software, die das Screening von Lebensläufen automatisiert, um die Einstellung 10x schneller zu machen. Durch die nahtlose Integration mit Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) analysiert es Hunderte von Lebensläufen in Minuten, bewertet Kandidaten nach benutzerdefinierten Kriterien und eliminiert bis zu 90 % der manuellen Überprüfungsaufgaben. Dies ermöglicht es Recruitern, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und sich auf die Interaktion mit den qualifiziertesten Talenten zu konzentrieren, was die allgemeine Einstellungsgenauigkeit und -effizienz verbessert.

Huntly ist eine Tech-Recruiting-Plattform, die Unternehmen über ein Netzwerk professioneller Recruiter mit globalen IT-Talenten verbindet. Sie nutzt persönliche Empfehlungen und ein intelligentes Matching-System, um die Einstellung von Entwicklern, Ingenieuren und anderen Tech-Spezialisten zu optimieren und bietet transparente, im Voraus berechnete Kosten.

Eine KI-gestützte Plattform für globale Unternehmen, um Top-Talente in Afrika einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Sie vereinfacht die grenzüberschreitende Rekrutierung, indem sie als Employer of Record (EOR) fungiert, die Einhaltung von Vorschriften, die Gehaltsabrechnung und das Vertragsmanagement übernimmt und es Unternehmen ermöglicht, selbstbewusst in neuen Märkten zu skalieren.

Phonescreen AI ist eine intelligente Plattform, die den anfänglichen Kandidaten-Screening-Prozess mithilfe von konversationeller KI automatisiert. Sie führt rund um die Uhr Telefoninterviews durch, sodass sich Kandidaten nach Belieben selbst screenen können. Das Tool analysiert Stellenbeschreibungen, generiert relevante Fragen, bewertet Antworten und integriert sich in bestehende ATS/CRM-Systeme, um vorqualifizierte Kandidaten zu liefern, was Personalvermittlern erheblich Zeit spart und Einstellungsbias reduziert.

Tacnique ist eine KI-gestützte Tech-Recruiting-Plattform, die den Einstellungsprozess optimiert. Sie bietet End-to-End-Lösungen, einschließlich Personalberatung, Interview as a Service (IaaS) und ein Build-Operate-Transfer (BOT)-Modell. Durch den Einsatz von KI für Verhaltensanalysen und tiefgehende Kandidatenbewertungen hilft Tacnique Unternehmen, qualifizierte Talente in den Bereichen Design, Engineering und Produkt bis zu 80 % schneller einzustellen.

Careers.ai ist ein KI-gestützter Einstellungsassistent, der den Rekrutierungsprozess optimieren soll. Mithilfe von GPT-3 generiert er sofort detaillierte Stellenprofile, maßgeschneiderte Interviewfragen und Übungen zur Kandidatenbewertung und hilft HR-Fachleuten und einstellenden Managern, Zeit zu sparen und Top-Talente effizient zu gewinnen.

Lemonvolt ist eine KI-Einstellungsplattform, die autonome Agenten einsetzt, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu automatisieren. Von der sprachgesteuerten Stellenerstellung mit einstellenden Managern über ausgehende Anrufe bei Kandidaten bis hin zu KI-geführten Interviews optimiert sie Arbeitsabläufe, steigert die Leistung von Personalvermittlern um das 10-fache und sorgt für eine ständig in Bewegung bleibende Pipeline, alles unter vollständiger menschlicher Aufsicht.