CandorIQ

CandorIQ ofrece una plataforma integral y unificada diseñada para revolucionar la forma en que las organizaciones gestionan su activo más valioso: su gente. Reemplaza las engorrosas hojas de cálculo y el software aislado con una solución integrada e impulsada por IA para la compensación, la planificación de la plantilla y el análisis de personas. La plataforma se basa en la misión de fomentar la equidad y la transparencia en el lugar de trabajo, permitiendo a las empresas construir estructuras salariales equitativas y tomar decisiones imparciales e informadas por datos. Con la confianza de más de 300 líderes, CandorIQ aborda los complejos desafíos de múltiples partes interesadas en la gestión de la fuerza laboral, facilitando una colaboración fluida entre RR.HH., finanzas, adquisición de talento y equipos ejecutivos.

Al aprovechar la IA agéntica y el análisis de IA generativa, CandorIQ transforma los datos brutos en conocimientos procesables. Ayuda a las organizaciones a optimizar el gasto en la fuerza laboral, reducir la rotación de empleados y acelerar significativamente procesos críticos como los ciclos de méritos. La plataforma está diseñada para apoyar a organizaciones globales con funciones para nóminas multidivisa y compensación ajustada geográficamente, asegurando que el pago sea competitivo y justo en diferentes regiones.

Cómo usar CandorIQ

Empezar a usar CandorIQ implica un proceso de configuración colaborativo para alinear la plataforma con las necesidades específicas de su organización:

1. Reserve una Demostración: El paso inicial es programar una demostración con el equipo de CandorIQ para entender cómo la plataforma puede abordar sus desafíos específicos.
2. Integración: Conecte CandorIQ sin problemas con sus sistemas existentes de HRIS, ATS y gestión de capitalización para centralizar todos los datos de su personal.
3. Construya la Arquitectura de Puestos: Utilice el Constructor de Compensación y Bandas Salariales para crear una arquitectura de puestos estructurada con roles, niveles y rangos salariales competitivos y justos, basados en datos de mercado o en sus propios benchmarks.
4. Planifique y Pronostique: Utilice la herramienta de Planificación de Escenarios de Plantilla para modelar diferentes escenarios de fuerza laboral, pronosticar presupuestos y alinear los planes de contratación con los objetivos estratégicos.
5. Agilice los Procesos: Gestione los ciclos de compensación, las solicitudes de plantilla y las ofertas a candidatos directamente dentro de la plataforma, utilizando recomendaciones impulsadas por IA para garantizar la coherencia y la equidad.
6. Analice y Retenga: Aproveche el panel de Análisis de Personas y el Agente de IA para monitorear métricas clave, predecir riesgos de rotación y obtener información para mejorar la retención de empleados.

Características principales de CandorIQ

• Agente de IA y Análisis de Personas: Un agente impulsado por IA que resalta proactivamente conocimientos, identifica riesgos (como la rotación de empleados) y simplifica los informes. Proporciona acceso rápido a información crítica de los empleados y a paneles de control procesables.
• Constructor de Compensación y Bandas Salariales: Herramientas para construir, gestionar y visualizar rangos salariales competitivos y justos que se alinean con los estándares del mercado y la equidad interna.
• Planificación de Escenarios de Plantilla: Permite a los usuarios simular varios escenarios de fuerza laboral para tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos sobre la plantilla, teniendo en cuenta los presupuestos, el crecimiento y el rendimiento.
• Gestión de Ciclos de Compensación: Automatiza y agiliza los ciclos de méritos, reduciendo el tiempo de meses a días con recomendaciones de IA para impulsar el rendimiento y garantizar la equidad.
• Solicitudes y Aprobaciones de Plantilla: Un flujo de trabajo simplificado para gestionar, seguir y aprobar solicitudes de plantilla, asegurando la alineación con los presupuestos y los objetivos estratégicos.
• Portal de Recompensas Totales del Empleado: Un portal transparente para que los empleados vean y entiendan su paquete completo de compensación, incluyendo salario, beneficios y capital.
• Ofertas a Candidatos: Permite a los equipos de reclutamiento generar y enviar rápidamente ofertas competitivas, consistentes y personalizadas a los mejores talentos.

Casos de uso para CandorIQ

CandorIQ está diseñado para resolver desafíos clave para varios roles dentro de una organización:

• Líderes de Personas: Predecir riesgos de rotación, mantener a los empleados comprometidos con planes de compensación inteligentes y fomentar una cultura de transparencia salarial.
• Líderes Financieros: Agilizar los presupuestos de plantilla y compensación con pronósticos y recomendaciones impulsados por IA, logrando ahorros de costos significativos.
• Ejecutivos y Gerentes: Simplificar los ciclos de méritos, alinear la compensación del equipo con los objetivos de la empresa y tomar decisiones informadas con visualizaciones de datos claras.
• Reclutadores y Líderes de Talento: Crear ofertas competitivas y consistentes rápidamente, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la experiencia del candidato.
• Operaciones de Personas y Analistas de Compensación: Dejar atrás las hojas de cálculo manuales para tomar decisiones en tiempo real y basadas en datos sobre rangos salariales, asignación de presupuesto y gestión de la plantilla.

Ventajas de CandorIQ

CandorIQ proporciona beneficios significativos y medibles a sus clientes:

• Eficiencia y Velocidad: Los clientes informan de una finalización 2.5 veces más rápida de los ciclos de méritos y una reducción del 50% en el tiempo de contratación.
• Ahorro de Costos: En promedio, los clientes ahorran más de $500,000 anualmente en gastos de plantilla a través de una planificación optimizada y una menor rotación.
• Mejora de la Retención: La plataforma ayuda a reducir la rotación de empleados hasta en un 25% al garantizar una compensación justa e identificar los riesgos de fuga.
• Decisiones Justas y Basadas en Datos: El enfoque impulsado por IA elimina los sesgos y garantiza que la compensación se base en el mérito, el rendimiento y los datos del mercado.
• Colaboración Mejorada: Proporciona una única fuente de verdad para RR.HH., Finanzas y liderazgo, rompiendo los silos de datos y mejorando la alineación estratégica.
• Transparencia: Empodera a los empleados con una comprensión clara de sus recompensas totales, fomentando la confianza y la lealtad.

Precios y planes

CandorIQ ofrece planes flexibles diseñados para escalar con las necesidades de su organización. El precio es personalizado y está disponible previa solicitud contactando a su equipo de ventas. Los planes se estructuran en tres paquetes principales:

• Compensación: Incluye Constructor de Compensación, Ciclos de Compensación, Análisis de Personas, Ofertas a Candidatos y Recompensas Totales del Empleado.
• Plantilla: Incluye Escenarios de Plantilla, Solicitudes y Aprobaciones de Plantilla, Planificación de la Fuerza Laboral y Visualizaciones de Organigramas.
• Paquete Completo (Compensación y Plantilla): Una suite completa que incluye todas las características de los planes de Compensación y Plantilla, más el Análisis de Presupuesto vs. Real.

Además, están disponibles Benchmarks + Addons, que ofrecen Datos de Benchmarking Global, software para construir bandas salariales y la capacidad de traer sus propios datos de benchmarking.