Mesh AI

Mesh AI se posiciona como la primera plataforma de gestión del rendimiento nativa de IA del mundo, diseñada para redefinir fundamentalmente cómo las organizaciones abordan el crecimiento de los empleados, la productividad y el logro de objetivos. Su misión principal es fomentar una cultura próspera y centrada en las personas, donde los empleados puedan alcanzar su máximo potencial, contribuyendo directamente al éxito empresarial. Al integrar IA de vanguardia con información procesable, Mesh AI tiene como objetivo ir más allá de la gestión del rendimiento tradicional, centrándose en la habilitación continua del rendimiento.

La plataforma se basa en un coach de IA llamado Maven, que actúa como una capa de inteligencia central. Ayuda a las organizaciones a aumentar significativamente sus posibilidades de alcanzar los objetivos empresariales al mejorar la densidad de empleados de alto rendimiento. Mesh proporciona un sistema unificado que combina el seguimiento de objetivos, el feedback continuo, las reuniones periódicas y las evaluaciones de rendimiento, asegurando que los esfuerzos individuales estén perfectamente alineados con los objetivos estratégicos. Capacita a los gerentes con datos e insights en tiempo real, transformándolos de supervisores a coaches eficaces.

Cómo usar Mesh AI

Comenzar con Mesh AI es un proceso estructurado diseñado para una implementación y adopción fluidas:

1. Solicitar una Demostración: Los clientes potenciales pueden programar una demostración con un especialista de producto para ver la plataforma en acción y discutir sus necesidades específicas de gestión del rendimiento.
2. Onboarding e Integración: Una vez suscrito, Mesh AI proporciona soporte dedicado de éxito del cliente para el onboarding. La plataforma se integra sin problemas con los sistemas HRIS existentes y herramientas de comunicación como Slack y MS Teams mediante SSO y conectores dedicados.
3. Establecimiento de Objetivos: Configure objetivos individuales, de equipo y de toda la empresa utilizando el módulo de Objetivos y OKRs. La plataforma ayuda a garantizar la claridad y la alineación en toda la organización.
4. Fomentar el Diálogo Continuo: Anime a los empleados y gerentes a utilizar la plataforma para dar feedback continuo, elogios y reuniones 1 a 1 estructuradas. Los "empujones" (nudges) impulsados por IA ayudan a crear estos hábitos.
5. Automatizar Evaluaciones: Configure y ejecute evaluaciones de rendimiento, incluidos los ciclos de feedback de 360 grados. La plataforma automatiza el proceso, desde el envío de recordatorios hasta la compilación de resultados.
6. Aprovechar los Insights de IA: Los gerentes y los equipos de RR.HH. pueden acceder a paneles e insights generados por Maven AI. Esto incluye la visualización de tendencias de rendimiento, la identificación de riesgos potenciales y la recepción de recomendaciones para el desarrollo de los empleados.

Características principales de Mesh AI

• Maven AI Coach: Un motor de IA multifacético que incluye Maven Recommends (nudges de IA para la formación de hábitos), Maven Coach (un constructor de habilidades para mejorar la calidad del feedback y los objetivos) y Maven Assistant (un chatbot para soporte).
• Objetivos y OKRs: Un módulo robusto para establecer, seguir y alinear objetivos y resultados clave en toda la organización, proporcionando una visibilidad clara del progreso.
• Feedback Continuo y Elogios: Permite una cultura de feedback y reconocimiento en tiempo real, permitiendo a compañeros y gerentes compartir consejos constructivos y elogios sin esfuerzo.
• Reuniones 1 a 1: Proporciona plantillas y un marco estructurado para reuniones uno a uno productivas, con funciones para establecer agendas, tomar notas y seguir elementos de acción.
• Evaluaciones y 360s: Un sistema flexible y automatizado para realizar evaluaciones de rendimiento, autoevaluaciones y feedback de 360 grados con múltiples evaluadores.
• Planes de Desarrollo: Ayuda a crear, gestionar y seguir planes de desarrollo individuales, alineando el crecimiento del empleado con las aspiraciones de carrera y las necesidades de la organización.
• Encuestas de Compromiso y Pulso: Herramientas para medir regularmente el compromiso y el sentimiento de los empleados a través de encuestas rápidas, proporcionando información valiosa sobre el clima organizacional.
• Insights y Análisis en Tiempo Real: Combina datos de todos los módulos para ofrecer insights procesables a gerentes y RR.HH., permitiendo la toma de decisiones basada en datos para el desarrollo del talento.

Casos de uso para Mesh AI

Mesh AI es versátil y se puede aplicar a diversas necesidades organizacionales:

• Mejora de la Cultura de Rendimiento: Las empresas utilizan Mesh para pasar de las evaluaciones anuales a un modelo de habilitación continua del rendimiento, fomentando conversaciones y desarrollo constantes.
• Mejora de la Alineación de Objetivos: Organizaciones como Pipefy utilizan Mesh para conectar todo su modelo de gestión de personas en una única plataforma, garantizando la transparencia y la alineación de los objetivos.
• Automatización de Procesos de RR.HH.: Clientes como Zeta han automatizado su proceso de evaluación de rendimiento sin problemas, ahorrando tiempo y esfuerzo administrativo.
• Mejora de la Calidad del Feedback: Las funciones de IA ayudan a los empleados y gerentes a formular feedback y objetivos de mayor calidad, como señalan clientes como NAV.
• Empoderamiento de los Gerentes: La plataforma proporciona a los gerentes los datos y las herramientas necesarias para entrenar proactivamente a sus equipos, prever riesgos e impulsar el rendimiento.

Ventajas de Mesh AI

Mesh AI ofrece varias ventajas clave:

• Enfoque Nativo de IA: Está construido desde cero con la IA en su núcleo, proporcionando nudges inteligentes, coaching e insights que otras plataformas no tienen.
• Plataforma Unificada: Consolida múltiples funciones de RR.HH. (objetivos, feedback, evaluaciones, desarrollo) en un único sistema integrado, eliminando la necesidad de herramientas dispares.
• Enfoque en la Formación de Hábitos: Los nudges de IA están diseñados para crear hábitos positivos y duraderos en torno al feedback y las reuniones, impulsando el cambio cultural.
• Insights Accionables: La plataforma no solo presenta datos; proporciona insights contextuales que permiten a los gerentes y a RR.HH. tomar medidas significativas.
• Soporte Excepcional: Los clientes elogian constantemente al equipo de soporte al cliente receptivo y al proceso de implementación fluido, que incluye opciones de personalización.

Precios y planes

Mesh AI ofrece una estructura de precios por niveles basada en las características. Todos los planes requieren un compromiso anual mínimo de $6,000.

• Plan Foundations: $4 por persona/mes. Incluye Objetivos y OKRs, Evaluaciones y 360s, Calibraciones, Maven Assistant (Chatbot) e integraciones estándar.
• Plan Growth: $8 por persona/mes. Incluye todo lo de Foundations, más Elogios y Consejos, Reuniones 1 a 1, Maven Recommends (Nudges de IA) y Maven Coach (Constructor de Habilidades).
• Plan Excellence: $12 por persona/mes. Incluye todo lo de Growth, más Planes de Desarrollo y Configuración de Panel Personalizado.

Todos los planes vienen con un Gerente de Éxito del Cliente dedicado, talleres de capacitación para administradores/usuarios y soporte por correo electrónico/chat.