Twiser

Twiser es una completa plataforma de gestión del talento impulsada por IA, diseñada para transformar la forma en que las organizaciones gestionan su activo más valioso: su gente. Proporciona un conjunto holístico de herramientas que integran a la perfección la gestión del rendimiento, el establecimiento de objetivos con Objetivos y Resultados Clave (OKR), el aprendizaje y desarrollo (LMS) y la planificación de la sucesión. Con la confianza de empresas en más de 30 países, la misión de Twiser es cultivar una cultura de trabajo en la que cada empleado importa, está alineado con la estrategia de la empresa y está capacitado para alcanzar su máximo potencial. La plataforma está diseñada para ser flexible y personalizable, atendiendo a las necesidades únicas de cualquier organización, independientemente de su tamaño o industria.

Cómo usar Twiser

Empezar con Twiser es un proceso estructurado centrado en la colaboración y la implementación a medida:

1. Consulta Inicial y Demostración: Comience contactando al equipo de Twiser para una demostración personalizada. Esta sesión ayuda a comprender los desafíos y objetivos específicos de su organización en la gestión del talento.
2. Plan Personalizado y Onboarding: Basado en la consulta, Twiser desarrolla un plan a medida. El proceso de onboarding es completo, incluyendo reuniones de inicio, planificación de proyectos y horas de soporte dedicadas (que van de 5 a más de 20 horas según el plan) para garantizar una configuración fluida.
3. Establecimiento de Objetivos con Asistencia de IA: Utilice el módulo de OKR para establecer objetivos claros y alineados para individuos, equipos y toda la empresa. El Asistente de OKR basado en IA ayuda a redactar objetivos impactantes y resultados clave medibles, asegurando alta calidad y relevancia estratégica.
4. Ciclo de Gestión del Rendimiento: Implemente una gestión continua del rendimiento con funciones como feedback 360°, reuniones 1 a 1 y evaluaciones de desempeño. Utilice las herramientas de calibración para garantizar evaluaciones justas e imparciales.
5. Aprendizaje y Desarrollo: Aproveche el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para crear rutas de aprendizaje personalizadas, gestionar bibliotecas de contenido y seguir el progreso de los empleados. El sistema admite aprendizaje mixto, acceso móvil y cumplimiento de SCORM.
6. Planificación de la Sucesión: Identifique y desarrolle futuros líderes utilizando el módulo de planificación de la sucesión. Herramientas como la matriz de 9 cajas, los pools de talento y las evaluaciones de movilidad le ayudan a construir una sólida cantera de liderazgo.
7. Monitorear y Analizar: Realice un seguimiento continuo del progreso y obtenga información a través de paneles de análisis en tiempo real e informes completos. Tome decisiones basadas en datos para mejorar la agilidad y la productividad.

Características principales de Twiser

• Asistente de OKR basado en IA: Un asistente inteligente que ayuda a los usuarios a escribir OKRs efectivos e impactantes analizando la calidad de los objetivos y sugiriendo métricas críticas para los resultados clave.
• Gestión Integral del Rendimiento: Incluye feedback 360°, revisiones de gerentes/compañeros, gestión de reuniones 1 a 1, kudos para el reconocimiento y herramientas de calibración para eliminar sesgos.
• Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) Integrado: Un LMS con todas las funciones para crear formación personalizada, gestionar contenido, aprendizaje móvil, seguimiento de certificaciones y fomentar el aprendizaje social con un motor de búsqueda impulsado por IA.
• Planificación Estratégica de la Sucesión: Cuenta con una matriz de talento de 9 cajas, evaluaciones de movilidad, pools de talento internos e informes de grupos corporativos para identificar y nutrir a los empleados de alto potencial.
• Análisis e Insights Avanzados: Proporciona paneles en tiempo real e informes detallados sobre objetivos, rendimiento, competencias y sucesión, permitiendo decisiones estratégicas basadas en datos.
• Amplias Integraciones: Se conecta sin problemas con los flujos de trabajo existentes a través de integraciones con Excel 365, Jira, sistemas HRIS y ofrece inicio de sesión único (SSO) de Google y Microsoft.
• Alta Personalización y Escalabilidad: Ofrece módulos y características personalizables con opciones de implementación flexibles, incluidas soluciones en la Nube, Nube Privada y On-Premise para clientes empresariales.

Casos de uso para Twiser

Twiser es ideal para una amplia gama de necesidades organizativas:

• Alineación Estratégica: Las empresas que buscan alinear a toda su fuerza laboral con los objetivos estratégicos de alto nivel utilizan el módulo de OKR de Twiser para desglosar los objetivos y garantizar que todos se muevan en la misma dirección.
• Transformación de la Cultura de Rendimiento: Las organizaciones que aspiran a pasar de las revisiones anuales tradicionales a una cultura de feedback y desarrollo continuo aprovechan las herramientas de feedback 360°, reuniones 1 a 1 y reconocimiento en tiempo real de Twiser.
• Desarrollo de Liderazgo: Las empresas centradas en construir una sólida cantera de liderazgo utilizan las herramientas de planificación de la sucesión para identificar talentos de alto potencial, evaluar los riesgos de fuga y crear planes de desarrollo específicos.
• Mejora de Habilidades de los Empleados: Los departamentos de RRHH y L&D implementan el LMS de Twiser para mejorar y reciclar las habilidades de los empleados, gestionar la formación de cumplimiento y ofrecer itinerarios de aprendizaje personalizados que apoyan el crecimiento profesional.
• Mejora de la Comunicación Gerente-Empleado: Como demuestran los casos de éxito de los clientes, Twiser mejora significativamente la calidad y la frecuencia de la comunicación entre los gerentes y sus equipos, fomentando la confianza y la colaboración.

Ventajas de Twiser

Twiser ofrece ventajas significativas para las organizaciones modernas:

• Solución Holística: Combina todos los aspectos críticos de la gestión del talento en una única plataforma integrada, eliminando la necesidad de múltiples sistemas dispares.
• Mayor Agilidad: La plataforma permite a las organizaciones responder rápidamente a los cambios del mercado al proporcionar datos en tiempo real y facilitar ciclos de toma de decisiones más rápidos.
• Productividad Mejorada: Al aclarar los objetivos, mejorar la comunicación y empoderar a los empleados, Twiser ayuda a impulsar la productividad y el compromiso general de la fuerza laboral.
• RRHH Basado en Datos: Transforma los RRHH de una función administrativa a un socio estratégico al proporcionar potentes análisis para decisiones de talento informadas.
• Cultura Justa y Transparente: Características como la calibración y los mecanismos de feedback objetivo promueven la equidad, reducen el sesgo y construyen un entorno de trabajo más inclusivo.

Precios y planes

Twiser ofrece una estructura de precios modular y flexible, adaptada a las necesidades y la escala específicas de su organización. Los planes se dividen en tres suites de productos principales: OKR y Rendimiento, Planificación de la Sucesión y LMS.

Para cada módulo, generalmente hay tres niveles disponibles:

• Starter: Diseñado para equipos más pequeños o empresas que recién comienzan su viaje en la gestión del talento.
• Mid-Size: Una solución integral para empresas en crecimiento que necesitan características y soporte más avanzados.
• Enterprise: Un plan totalmente personalizable para grandes organizaciones, que ofrece las características más amplias, soporte dedicado y opciones de implementación flexibles (incluida la instalación local).

Los precios específicos no se publican. Para obtener un presupuesto detallado y un plan que se ajuste a sus requisitos, debe contactar al equipo de ventas de Twiser para una demostración y consulta. Este enfoque garantiza que solo pague por las características y la capacidad que realmente necesita.