Leapsome

Leapsome es una plataforma integral de gestión de personas, impulsada por IA, que revoluciona la forma en que las organizaciones modernas gestionan los recursos humanos. Está diseñada para ser el centro neurálgico de todos los procesos relacionados con las personas, una herramienta que los empleados y gerentes realmente quieren usar. Al unificar el HRIS, la gestión del rendimiento, las encuestas de compromiso de los empleados, el establecimiento de objetivos, el aprendizaje y la gestión de la compensación en un único sistema interconectado, Leapsome elimina los silos de datos y agiliza los flujos de trabajo. La plataforma se basa en el principio de la capacitación de las personas, empoderando a los equipos para que prosperen fomentando una cultura de retroalimentación continua, desarrollo transparente y objetivos alineados. Con su inteligente Copiloto de IA, Leapsome proporciona información basada en datos y automatiza tareas administrativas, permitiendo a los equipos de RR.HH. centrarse en iniciativas estratégicas que impulsan el éxito empresarial y cultivan una fuerza laboral de alto rendimiento y comprometida.

Cómo usar Leapsome

Comenzar con Leapsome es un proceso estructurado diseñado para una implementación fluida y una alta adopción:

1. Solicitar una demostración: Comience programando una demostración personalizada con un experto en productos de Leapsome. Esta llamada ayuda a determinar cómo la plataforma puede adaptarse a las necesidades y desafíos específicos de su organización.
2. Implementación y Onboarding: Una vez que decida seguir adelante, trabajará con un Gerente de Éxito del Cliente dedicado. Le guiará a través de todo el proceso de configuración, ajuste y lanzamiento, asegurando una transición sin problemas y proporcionando consejos de mejores prácticas.
3. Configurar Módulos: Seleccione y personalice los módulos que necesite, como Evaluaciones, Objetivos, Encuestas o Aprendizaje. Puede configurar plantillas flexibles para las evaluaciones de rendimiento, establecer reglas de automatización para procesos recurrentes y definir la configuración de visibilidad para que coincida con la cultura de su empresa.
4. Lanzamiento al Equipo: Presente Leapsome a sus gerentes y empleados. La interfaz intuitiva de la plataforma facilita que todos comiencen a establecer objetivos, dar y recibir retroalimentación, completar encuestas e interactuar con el contenido de aprendizaje.
5. Aprovechar los Insights de IA: Utilice activamente el Copiloto de IA para obtener conocimientos más profundos. Analice los resultados de las encuestas para identificar instantáneamente temas clave y generar planes de acción. Los gerentes pueden recibir recomendaciones personalizadas para sus equipos, y los empleados pueden obtener apoyo de IA para escribir evaluaciones imparciales y establecer objetivos de desarrollo impactantes.
6. Integrar y Automatizar: Conecte Leapsome con sus herramientas existentes como Slack, Microsoft Teams y sistemas HRIS (por ejemplo, BambooHR, Personio) para crear flujos de trabajo fluidos y automatizados en toda su pila tecnológica, reduciendo la entrada manual de datos y la sobrecarga administrativa.

Características principales de Leapsome

• Capacitación de Personas Impulsada por IA: Cuenta con un Copiloto de IA que proporciona a los gerentes recomendaciones personalizadas, analiza las respuestas de las encuestas en segundos y ayuda a los empleados a escribir retroalimentación imparcial y establecer objetivos significativos.
• Evaluaciones de Rendimiento y 360°: Realice evaluaciones de rendimiento impactantes y justas con plantillas personalizables, ciclos automatizados, análisis entre ciclos y una herramienta de calibración de arrastrar y soltar para evaluaciones justas.
• Gestión de Objetivos y OKR: Alinee a toda la empresa con objetivos a nivel individual, de equipo y de empresa (OKR). Las características incluyen un árbol de objetivos visual para la transparencia, seguimiento automático del progreso e integración con Jira.
• Encuestas de Compromiso de Empleados: Comprenda a su fuerza laboral con bibliotecas de preguntas respaldadas por la ciencia, puntos de referencia de la industria, análisis de DEI y análisis impulsado por IA para generar planes de acción efectivos a partir de la retroalimentación.
• Aprendizaje y Desarrollo (L&D): Cree rutas de aprendizaje personalizadas, automatice cursos de incorporación y conecte el aprendizaje directamente con los objetivos de desarrollo. Admite SCORM, xAPI e integraciones con proveedores de contenido como LinkedIn Learning.
• HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos): Una base central para todas las operaciones de RR.HH., incluidos datos centralizados de empleados, automatización de flujos de trabajo, gestión de ausencias, almacenamiento de documentos y preparación de nóminas.
• Gestión de la Compensación: Realice revisiones de compensación justas y efectivas con gestión de presupuestos, flujos de trabajo de revisión de promociones, potentes análisis de brecha salarial y bandas salariales y de bonificación configurables.
• Reuniones y Retroalimentación Instantánea: Facilite reuniones 1 a 1 y de equipo productivas con agendas, notas y elementos de acción compartidos. Fomente una cultura de retroalimentación continua con herramientas para dar, solicitar y rastrear la retroalimentación en tiempo real.

Casos de uso para Leapsome

Leapsome está diseñado para agregar valor a cada rol dentro de una organización:

• Para Líderes de RR.HH.: Automatice e interconecte todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. Utilice potentes análisis para tomar decisiones basadas en datos sobre retención, compromiso y rendimiento, liberando tiempo para iniciativas estratégicas que dan forma a la cultura de la empresa.
• Para Gerentes: Eleve las habilidades de gestión con el Copiloto de IA, que ofrece información basada en datos y recomendaciones para el desarrollo del equipo. Realice reuniones efectivas, proporcione retroalimentación constructiva y siga el progreso del equipo hacia los objetivos, todo en un solo lugar.
• Para Empleados: Obtenga claridad sobre el crecimiento profesional con marcos de competencias y planes de desarrollo personalizados. Use la IA para redactar autoevaluaciones y objetivos, recibir retroalimentación procesable y sentirse escuchado a través de encuestas y canales de retroalimentación regulares.
• Para Empresas de Alto Crecimiento: Implemente una solución de RR.HH. escalable que crezca con el negocio. Establezca una cultura de rendimiento sólida desde el principio, asegurando que la alineación, el compromiso y el desarrollo sean pilares centrales a medida que el equipo se expande.

Ventajas de Leapsome

• Unificado e Interconectado: Reemplaza herramientas de RR.HH. dispares con una única plataforma fluida donde los datos de evaluaciones, objetivos y encuestas se informan mutuamente, proporcionando una visión holística del rendimiento y el compromiso de los empleados.
• Automatización Inteligente e IA: Ahorra innumerables horas de trabajo administrativo para RR.HH., gerentes y empleados a través de automatizaciones inteligentes y un Copiloto de IA que mejora la toma de decisiones y la calidad de la retroalimentación.
• Altamente Flexible y Escalable: El diseño modular permite a las organizaciones elegir solo las funcionalidades que necesitan y agregar más fácilmente a medida que crecen. La plataforma es totalmente flexible para satisfacer las necesidades de un lugar de trabajo que cambia rápidamente.
• Diseño Centrado en el Usuario: Elogiado por su facilidad de uso, Leapsome es una plataforma que los empleados y gerentes realmente disfrutan usando, lo que conduce a tasas de adopción más altas y datos de mejor calidad.
• Soporte Dedicado y Asociación: Leapsome ofrece un soporte al cliente galardonado, que incluye un Gerente de Éxito del Cliente dedicado para garantizar una implementación exitosa y una asociación continua para la mejora continua.

Precios y planes

Leapsome utiliza un modelo de precios modular y personalizado. La plataforma se compone de módulos individuales (por ejemplo, Evaluaciones, Encuestas, Objetivos, HRIS, Aprendizaje, Compensación) y complementos que se pueden combinar para adaptarse a las necesidades específicas de una organización. El precio final se adapta en función de los módulos seleccionados y el número de usuarios. Para obtener una cotización, las empresas deben ponerse en contacto con el equipo de ventas de Leapsome para programar una demostración y recibir un plan de precios personalizado. Este enfoque garantiza que las empresas solo paguen por las funciones que realmente utilizarán, lo que la convierte в una solución escalable para empresas de todos los tamaños.