Assembly

Assembly es una plataforma integral de reconocimiento y compromiso de empleados, altamente calificada y en la que confían más de 1,000 empresas, incluidos líderes de la industria como Coca-Cola y Apploi. Está diseñada para transformar la cultura del lugar de trabajo haciendo que el aprecio sea simple, significativo y medible. La plataforma va más allá de los simples reconocimientos verbales, ofreciendo un robusto conjunto de herramientas que impulsan la participación, aumentan la retención y fomentan un genuino sentido de comunidad, ya sea que su equipo trabaje en la oficina, de forma remota o híbrida. Con una impresionante tasa de participación de usuarios de más de 90% desde el primer día, Assembly asegura que el reconocimiento se convierta en una parte integral de la rutina diaria de su empresa.

En su núcleo, Assembly se basa en una filosofía de aprecio continuo y significativo. Permite a los empleados y gerentes celebrar los triunfos, grandes y pequeños, creando un ciclo de retroalimentación positiva que mejora la moral y la productividad. El componente de IA de la plataforma, Dora Hub, proporciona a los líderes de RR.HH. y a los gerentes información invaluable, ayudando a detectar brechas culturales, destacar a los principales contribuyentes y ofrecer sugerencias generadas por IA para fomentar una mejor gestión y un reconocimiento más frecuente. Este enfoque basado en datos permite a las organizaciones tomar decisiones más inteligentes y dar forma proactiva a su cultura.

Cómo usar Assembly

Comenzar con Assembly es un proceso sencillo diseñado para una rápida adopción y un impacto inmediato.
1. Reserve una Demostración: Programe una demostración personalizada de 15-20 minutos para ver un recorrido en vivo de la plataforma, adaptado al tamaño y la industria de su empresa. También recibirá un cálculo del ROI y un plan de implementación personalizado.
2. Personalice su Plataforma: Una vez que haya elegido un plan, puede personalizar Assembly con el logotipo de su empresa, los valores fundamentales y las categorías de reconocimiento específicas para alinearse con su cultura única.
3. Integre con sus Herramientas: Assembly se conecta sin problemas con las herramientas que su equipo ya utiliza, como Slack y Microsoft Teams, así como con varios sistemas de información de RR.HH. (HRIS), haciendo que el reconocimiento sea una parte natural del flujo de trabajo.
4. Lance y Participe: Los empleados pueden comenzar a dar y recibir reconocimiento de inmediato. Pueden enviar elogios, otorgar puntos y participar en premios nominados por pares y desafíos de equipo.
5. Canjee Recompensas: Los empleados acumulan puntos que pueden canjearse de un vasto catálogo global de recompensas, que incluye productos de Amazon, tarjetas de regalo en más de 100 países, donaciones benéficas, experiencias de viaje y merchandising personalizado de la empresa.
6. Analice y Mejore: Los equipos de RR.HH. y los gerentes pueden usar los paneles en tiempo real y el Dora AI Hub para rastrear el compromiso, analizar las tendencias culturales e identificar oportunidades de mejora.

Características principales de Assembly

• Reconocimiento y Recompensas: Un sistema fluido para el reconocimiento entre pares y de arriba hacia abajo con puntos, insignias y elogios.
• Catálogo Global y Completo de Recompensas: Una amplia selección de recompensas que incluye integración con Amazon Business, tarjetas de regalo para más de 100 países, donaciones benéficas, experiencias de viaje y merchandising personalizado de la empresa.
• Dora AI Hub: Un motor impulsado por IA que proporciona información cultural, análisis de tendencias y sugerencias generadas por IA para que los gerentes fomenten el reconocimiento y mejoren el liderazgo.
• Celebraciones Automatizadas: No se pierda nunca un hito con celebraciones automatizadas para cumpleaños, aniversarios laborales e incorporación de nuevos empleados.
• Premios y Desafíos: Aumente la motivación con premios personalizables nominados por pares y competiciones amistosas de equipo que se alinean con los valores de la empresa.
• Capacitación de Gerentes: Empodere a los gerentes con notificaciones avanzadas, información sobre el rendimiento del equipo y herramientas para reuniones 1 a 1 estructuradas.
• Información Cultural y Analíticas: Paneles en tiempo real y análisis avanzados de personas que convierten los datos de compromiso en información procesable para decisiones de RR.HH. basadas en datos.
• Complementos de Compromiso y Retroalimentación: Módulos opcionales para encuestas de pulso, retroalimentación anónima, espacios comunitarios y registros estructurados para obtener una comprensión más profunda del sentir de los empleados.

Casos de uso para Assembly

Assembly es versátil y aborda los desafíos clave que enfrentan las organizaciones modernas.
• Mejora de la Cultura Remota e Híbrida: Para los equipos distribuidos, Assembly cierra la distancia física creando un espacio virtual para la conexión, asegurando que todos los empleados, especialmente aquellos que trabajan 'tras bambalinas', se sientan vistos y valorados.
• Mejora de la Retención de Empleados: Al fomentar una cultura de aprecio diario, las empresas pueden aumentar significativamente la satisfacción y la lealtad de los empleados, lo que impacta directamente en las tasas de retención del talento principal.
• Fortalecimiento de los Valores de la Empresa: Las organizaciones pueden vincular el reconocimiento y los premios directamente con sus valores fundamentales, reforzando los comportamientos deseados y construyendo una cultura fuerte y unificada.
• Empoderamiento de los Gerentes para Liderar Mejor: La plataforma proporciona a los gerentes las herramientas y los 'empujones' impulsados por IA que necesitan para convertirse en coaches más efectivos, reconocer consistentemente las contribuciones de su equipo y fomentar la camaradería.
• Impulso del Rendimiento y la Motivación: Las competiciones amistosas, los objetivos de equipo y el reconocimiento público de los logros pueden aumentar significativamente la motivación e impulsar el rendimiento en toda la organización.

Ventajas de Assembly

Assembly se destaca por su diseño centrado en el usuario y su enfoque en resultados tangibles.
• Alta Adopción por parte del Usuario: La plataforma está diseñada para ser intuitiva y agradable, lo que conduce a una tasa de participación líder en la industria de más de 90%.
• Recompensas Significativas y Flexibles: El vasto catálogo global de recompensas brinda a los empleados la libertad de elegir las recompensas que realmente desean, haciendo que el reconocimiento sea más impactante.
• Información de IA Procesable: Dora AI va más allá de la simple presentación de informes de datos, ofreciendo sugerencias proactivas y un análisis cultural profundo para ayudar a los líderes a construir un mejor lugar de trabajo.
• Totalmente Personalizable y Escalable: La plataforma se puede adaptar a la marca, los valores y el tamaño de cualquier organización, desde equipos pequeños hasta grandes empresas.
• ROI Medible: Assembly proporciona análisis claros sobre el compromiso, la satisfacción y la salud cultural, demostrando un retorno de la inversión tangible.

Precios y planes

Assembly ofrece planes de precios flexibles para adaptarse a las diferentes necesidades organizacionales.
• Plan Celebrate: Desde $2 por usuario/mes (facturado anualmente), este plan es ideal para el reconocimiento estructurado y de arriba hacia abajo. Incluye celebraciones automatizadas de hitos, premios y desafíos, y acceso al catálogo global de recompensas.
• Plan Empower: El plan más popular a $4 por usuario/mes (facturado anualmente). Incluye todo lo del plan Celebrate, más reconocimiento entre pares, controles de puntos y presupuesto, el Dora Hub (información de IA) y análisis avanzados de personas.
• Plan Personalizado: Una solución a medida para grandes organizaciones con necesidades únicas, que ofrece seguridad avanzada, integraciones personalizadas y soporte de nivel empresarial.
• Complementos: Mejore su plan con el Paquete de Compromiso (Sparks, Espacios Comunitarios, Retroalimentación Anónima), Reuniones 1 a 1 de Gerentes y Encuestas, que se pueden agrupar para obtener un precio especial.