ManageBetter

ManageBetter es una plataforma integral, impulsada por IA, diseñada para revolucionar la gestión del rendimiento para líderes ocupados y sus equipos. Aborda los desafíos comunes de las evaluaciones de rendimiento, como el consumo de tiempo, la subjetividad y la ineficacia, proporcionando un conjunto de herramientas inteligentes. La plataforma capacita a los gerentes para ir más allá de la retroalimentación genérica, ofreciendo ideas accionables, planes de desarrollo profesional y herramientas que transforman las reuniones de seguimiento rutinarias en momentos de liderazgo impactantes. Al automatizar y mejorar el proceso de evaluación, ManageBetter afirma ahorrar a los gerentes hasta 195 horas al año, permitiéndoles centrarse en lo que realmente importa: entrenar y desarrollar a su equipo.

Cómo usar ManageBetter

Comenzar con ManageBetter es un proceso sencillo de tres pasos, diseñado para la eficiencia:

1. Introducir Datos: Añada rápidamente empleados a la plataforma. Luego puede registrar los logros de los proyectos, registrar retroalimentación continua utilizando la extensa biblioteca, o invitar a compañeros a colaborar y compartir sus puntos de vista para una visión completa de 360 grados.
2. Acceder a Insights: Aproveche al instante los insights y análisis impulsados por IA. La plataforma procesa los datos recopilados para identificar tendencias de rendimiento, destacar fortalezas y debilidades, y señalar a los empleados que puedan necesitar apoyo adicional o acciones correctivas.
3. Generar y Actuar: Utilice el generador de evaluaciones de un solo clic para crear evaluaciones de rendimiento personalizadas y detalladas. La IA también proporciona consejos de formación a medida y sugerencias de mejora, ayudándole a impulsar resultados tangibles y a fomentar el crecimiento continuo en todo su equipo.

Características principales de ManageBetter

• Constructor de Evaluaciones con IA: Genera instantáneamente evaluaciones de rendimiento reflexivas, detalladas y personalizadas sintetizando la retroalimentación del gerente, las revisiones de los compañeros y los datos del proyecto. No se requiere escribir.
• Evaluaciones 360° sin Esfuerzo: Facilita la recopilación de retroalimentación de gerentes y compañeros utilizando una solución de apuntar y hacer clic con cientos de indicaciones en más de 30 competencias.
• Insights y Análisis: Proporciona insights profundos y basados en datos sobre el rendimiento del equipo e individual. Califica y clasifica las competencias de manera objetiva, ayudando a los gerentes a tomar decisiones informadas sobre promociones, planes de desarrollo e incluso conversaciones difíciles como los despidos.
• Sugerencias de Mejora Personalizadas: La IA analiza los datos de retroalimentación para generar sugerencias personalizadas para cada empleado, proporcionando una hoja de ruta clara para abordar las debilidades y mejorar el rendimiento.
• Líneas de Tiempo de Proyectos tipo Currículum: Realiza un seguimiento de los logros de los empleados y los detalles del proyecto en una línea de tiempo clara. Esta característica promueve la rendición de cuentas y proporciona ejemplos específicos para referenciar durante las sesiones de retroalimentación.
• Biblioteca de Retroalimentación Continua: Una extensa colección de frases de retroalimentación preescritas y puntuadas que hacen que dar y recibir retroalimentación específica y constructiva sea rápido y fácil.

Casos de uso para ManageBetter

ManageBetter es ideal para gerentes y organizaciones que buscan construir equipos de alto rendimiento. Los casos de uso clave incluyen:

• Agilización de los Ciclos de Evaluación de Rendimiento: Reduzca drásticamente el tiempo y el esfuerzo dedicados a escribir evaluaciones anuales o trimestrales, transformando una tarea temida en un proceso eficiente y valioso.
• Mejora de las Reuniones 1 a 1: Equipe a los gerentes con insights respaldados por datos y ejemplos específicos para tener conversaciones más significativas y productivas con sus subordinados directos.
• Gestión Objetiva del Talento: Utilice datos imparciales para manejar discusiones de rendimiento desafiantes, identificar empleados de alto potencial para la promoción y tomar decisiones justas y basadas en datos.
• Fomento del Crecimiento de los Empleados: Cree una cultura de mejora continua proporcionando a los empleados retroalimentación regular, específica y planes de desarrollo personalizados.

Ventajas de ManageBetter

La plataforma ofrece una ventaja competitiva significativa al poner potentes herramientas de IA en manos de los gerentes. Las ventajas clave incluyen:

• Ahorro Masivo de Tiempo: Ahorra un promedio de 195 horas por gerente anualmente en evaluaciones de rendimiento y retroalimentación.
• Aumento de la Eficiencia y Productividad: Los procesos de retroalimentación optimizados conducen a un aumento del 70% en la eficiencia y contribuyen a un aumento del 21% en la productividad de los empleados comprometidos.
• Mejora de la Calidad de la Retroalimentación: Va más allá de las declaraciones genéricas para proporcionar retroalimentación sustantiva, relevante y accionable que los empleados anhelan, lo que lleva a un aumento del 68% en la satisfacción laboral.
• Basado en Datos e Imparcial: Los insights impulsados por IA ayudan a eliminar el sesgo inconsciente de las evaluaciones, garantizando valoraciones más justas y precisas.
• Accionable y Orientado al Futuro: El enfoque no está solo en la evaluación, sino en el desarrollo, con herramientas diseñadas para impulsar la mejora y el éxito futuro.

Precios y planes

ManageBetter ofrece una prueba gratuita de 7 días y varios niveles de precios:

• Manager Essentials: $20 por gerente/mes (facturado anualmente) o $30/mes. Incluye empleados ilimitados, evaluaciones sin escribir, retroalimentación continua, seguimiento de objetivos e insights del equipo.
• Manager Pro: $45 por gerente/mes. Incluye todas las características de Essentials más personalización para cualquier puesto, evaluaciones de compañeros 360, soporte prioritario y una sesión de formación de 2 horas.
• Enterprise: Precios personalizados. Incluye todas las características de Pro más insights a nivel de toda la organización, análisis predictivo, integraciones con HRIS (ADP, Workday, BambooHR), análisis de competencias y un gerente de cuenta dedicado.