Cangrade

Cangrade es una plataforma líder de soluciones de talento impulsada por IA, diseñada para ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación y gestión de talento más inteligentes, rápidas y justas. En un mercado laboral competitivo, los métodos de reclutamiento tradicionales a menudo se quedan cortos, dependiendo de currículums subjetivos y entrevistas sesgadas. Cangrade aborda este desafío aprovechando décadas de investigación en psicología industrial/organizacional y aprendizaje automático avanzado para predecir el éxito de los candidatos con una precisión notable. La plataforma proporciona un conjunto de herramientas que van más allá de la simple selección, ofreciendo una visión profunda del potencial, el ajuste y el rendimiento futuro de un candidato.

En su núcleo, la tecnología de Cangrade analiza una amplia gama de rasgos, incluyendo la personalidad, las habilidades cognitivas, las competencias y las motivaciones. Este enfoque holístico crea un perfil completo de cada candidato, que luego se compara con un Modelo de Éxito respaldado por datos para un rol específico. Este proceso no solo identifica a los candidatos más adecuados, sino que también reduce significativamente el sesgo inconsciente relacionado con la edad, el género o el origen, fomentando un lugar de trabajo más diverso e inclusivo.

Cómo usar Cangrade

Usar Cangrade es un proceso simplificado, diseñado para la eficiencia y facilidad de uso para profesionales de RR.HH. y gerentes de contratación:

1. Definir el Éxito: Comience seleccionando uno de los Modelos de Éxito validados de Cangrade para su puesto de trabajo o trabaje con sus expertos para crear un modelo personalizado adaptado a las necesidades y cultura únicas de su empresa. Este modelo define las competencias y rasgos clave necesarios para un alto rendimiento.
2. Invitar a Candidatos: Integre Cangrade sin problemas en su flujo de trabajo existente. Envíe enlaces de evaluación a los candidatos automáticamente a través de su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) o directamente desde la plataforma de Cangrade.
3. Evaluación del Candidato: Los candidatos completan una evaluación en línea corta y atractiva que generalmente toma de 10 a 15 minutos. La experiencia está diseñada para ser positiva y respetuosa con el tiempo del candidato.
4. Analizar Resultados: El motor de IA de Cangrade analiza instantáneamente los datos de la evaluación. Recibe un informe claro e intuitivo para cada candidato, con una única "Puntuación de Éxito" que predice su probabilidad de éxito en el puesto.
5. Preseleccionar y Entrevistar: Utilice las clasificaciones basadas en datos para preseleccionar rápidamente a los candidatos más prometedores. La plataforma también genera preguntas de entrevista estructuradas e informadas por datos para ayudarle a explorar áreas específicas y realizar entrevistas más efectivas y consistentes.
6. Contratar y Desarrollar: Tome su decisión final de contratación con confianza, respaldada por datos objetivos. Los conocimientos de Cangrade también se pueden utilizar para la incorporación, el coaching y el desarrollo de talento a largo plazo para los nuevos empleados.

Características principales de Cangrade

• Evaluaciones de Talento Predictivas: Evaluaciones científicamente validadas que miden habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, valores laborales y habilidades blandas para predecir el rendimiento laboral.
• Modelos de Éxito Personalizables: Una vasta biblioteca de modelos de trabajo preconstruidos y validados y la capacidad de crear modelos personalizados que se alineen con sus roles específicos y la cultura de la empresa.
• Puntuación de Candidatos por IA: Una Puntuación de Éxito fácil de entender que clasifica a los candidatos según su rendimiento previsto, permitiendo una selección rápida y precisa.
• Motor de Reducción de Sesgo: La plataforma está diseñada para mitigar el sesgo inconsciente en el proceso de contratación, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
• Guías de Entrevista Estructuradas: Preguntas de entrevista basadas en competencias, generadas automáticamente y adaptadas a los resultados de la evaluación de cada candidato.
• Integraciones con ATS: Integración perfecta con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) como Workday, Greenhouse, Taleo y más, agilizando el flujo de trabajo de reclutamiento.
• Información para el Desarrollo de Talento: Utilice los datos de la evaluación para la movilidad interna, la identificación de empleados de alto potencial y la creación de planes de desarrollo personalizados.

Casos de uso para Cangrade

Cangrade es versátil y se puede aplicar en diversas industrias y roles:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Seleccione eficientemente a miles de solicitantes para puestos en servicio al cliente, ventas o logística, identificando el mejor talento en una fracción del tiempo.
• Roles Especializados y Técnicos: Evalúe habilidades cognitivas específicas y de resolución de problemas necesarias para puestos de ingeniería, finanzas o TI.
• Contratación de Liderazgo y Gestión: Evalúe el potencial de liderazgo, el pensamiento estratégico y la inteligencia emocional para roles gerenciales y ejecutivos.
• Mejora de la Diversidad y la Inclusión: Implemente un proceso de contratación justo y equitativo que se centre en las habilidades y el potencial, ayudando a alcanzar los objetivos de DEI.
• Reducción de la Rotación de Empleados: Mejore las tasas de retención contratando candidatos que se ajusten mejor al puesto y a la cultura de la empresa desde el principio.

Ventajas de Cangrade

Cangrade ofrece una ventaja competitiva significativa al transformar la calidad y la eficiencia de su proceso de contratación. Los beneficios clave incluyen un aumento de 10 veces en la precisión de la contratación en comparación con los métodos tradicionales, una mejora de 4 veces en las tasas de retención y una reducción del 75% en el tiempo de contratación. Al eliminar el sesgo, no solo crea un proceso más justo, sino que también amplía la reserva de talento, lo que conduce a una fuerza laboral más diversa e innovadora. Su enfoque basado en datos empodera a las organizaciones para construir equipos que rinden consistentemente a un alto nivel, impactando directamente en los resultados finales.

Precios y planes

El precio de Cangrade se adapta a las necesidades específicas de cada organización. Ofrecen planes de suscripción personalizados basados en factores como el tamaño de la empresa, el volumen anual de contrataciones y los módulos específicos requeridos. Para obtener una cotización detallada, se recomienda contactar a su equipo de ventas para una demostración y consulta personalizadas. Este enfoque garantiza que solo pague por las características y la capacidad que su negocio necesita.