Fabric

Fabric est une plateforme révolutionnaire pilotée par l'IA, conçue pour transformer le processus de recrutement des entreprises modernes. Confrontées à un nombre écrasant de candidatures, les équipes de recrutement peuvent utiliser Fabric pour automatiser les étapes initiales les plus chronophages : l'analyse des CV et les entretiens de premier tour. L'IA sophistiquée de la plateforme est entraînée sur plus de 10 000 entretiens, ce qui lui permet de mener des conversations humaines, empathiques et sans biais avec les candidats, garantissant que chaque postulant reçoive une évaluation juste et cohérente.

En s'intégrant de manière transparente avec les sites d'emploi et les pages carrière existants, Fabric rationalise l'ensemble du flux de travail. Il ne se contente pas de présélectionner les meilleurs candidats en analysant les CV au-delà des simples mots-clés, mais les engage également dans des entretiens dynamiques et bidirectionnels. Ce processus fournit aux recruteurs des rapports détaillés couvrant à la fois les compétences techniques et l'adéquation culturelle, leur permettant de prendre des décisions plus éclairées et de concentrer leurs efforts sur les talents les plus prometteurs.

Comment utiliser Fabric

L'utilisation de Fabric est un processus simple, conçu pour l'efficacité et la facilité d'utilisation, même pour les recruteurs non techniques :

1. Connectez vos offres d'emploi : Liez Fabric en toute transparence aux pages carrière de votre entreprise et aux divers sites d'emploi où vous publiez des offres.
2. Présélection automatisée des CV : L'IA de Fabric, résistante au bourrage de mots-clés, analyse automatiquement toutes les candidatures reçues et présélectionne les candidats les plus appropriés en fonction des exigences du poste.
3. Menez des entretiens avec l'IA : La plateforme invite ensuite les candidats présélectionnés à un entretien conversationnel avec l'IA. Ces entretiens sont bidirectionnels, permettant aux candidats de poser des questions, et peuvent être passés 24/7 à leur convenance.
4. Recevez des rapports détaillés : Après chaque entretien, les recruteurs reçoivent un rapport complet. Ce rapport fournit un retour d'information détaillé sur les capacités techniques du candidat, ses compétences en résolution de problèmes et son alignement culturel avec l'entreprise.

Fonctionnalités principales de Fabric

• Entretiens conversationnels avec l'IA : Mène des entretiens en temps réel, empathiques et humains, disponibles 24/7.
• Analyse automatisée des CV : Présélection pilotée par l'IA, à l'épreuve du bourrage de mots-clés, pour identifier avec précision les meilleurs talents.
• Recrutement sans biais : Assure une expérience d'entretien juste et cohérente pour chaque candidat, réduisant les biais inconscients dans le processus de recrutement.
• Détection de la triche basée sur l'IA : Une fonctionnalité unique qui détecte si les candidats lisent des réponses sur d'autres écrans ou à partir d'outils d'IA pendant l'entretien.
• Rapports détaillés sur les candidats : Génère des retours d'information détaillés sur l'adéquation technique et culturelle pour aider à la prise de décision.
• Intégration transparente : Se connecte facilement à vos sites d'emploi et systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants.
• Large couverture de postes : Convient à un large éventail de postes techniques et non techniques, y compris les développeurs, les data scientists, les chefs de produit, les commerciaux et les spécialistes du marketing.

Cas d'utilisation pour Fabric

Fabric est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Recrutement à grand volume : Les entreprises recevant des centaines ou des milliers de candidatures pour un seul poste peuvent automatiser l'analyse et les premiers entretiens pour gérer efficacement le volume.
• Recrutement technique : Évaluez avec précision les candidats techniques pour des postes tels que développeur Full Stack, ingénieur DevOps, data scientist et analyste en cybersécurité.
• Recrutement non technique : Évaluez les candidats pour des postes tels que chef de produit, représentant en développement commercial et spécialiste du marketing.
• Amélioration de l'expérience candidat : Offrez à chaque candidat la chance de passer un entretien à sa convenance, améliorant ainsi la marque employeur de l'entreprise.
• Réduction des coûts de recrutement : Réduisez considérablement les dépenses associées aux agences de recrutement et les heures de travail consacrées à la sélection initiale.

Avantages de Fabric

Fabric offre un avantage concurrentiel dans l'acquisition de talents :

• Rentable : Réduit les coûts de recrutement jusqu'à 90 % par rapport aux agences traditionnelles, pour un coût inférieur à 2 % du CTC (Coût Total pour l'Entreprise) du candidat.
• Efficacité accrue : Atteint une amélioration jusqu'à 3 fois du délai d'embauche en automatisant les tâches manuelles et répétitives.
• Qualité d'embauche améliorée : Ne présente que les candidats les plus qualifiés et les mieux évalués aux étapes finales de l'entretien.
• Équité et cohérence : Fournit un processus d'évaluation impartial et standardisé pour tous les candidats.
• Flexibilité pour les candidats : La disponibilité 24/7 des entretiens avec l'IA s'adapte aux horaires des candidats, y compris en dehors des heures de bureau et le week-end.

Tarification et plans

Fabric fonctionne sur un modèle d'abonnement prépayé, offrant la flexibilité de s'adapter à vos besoins de recrutement. Les plans sont disponibles sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle. Le service est structuré en plusieurs niveaux d'abonnement ('Packs'), chacun avec un ensemble distinct de fonctionnalités et de limites, détaillés sur la page de tarification de l'entreprise. Les utilisateurs peuvent mettre à niveau leur plan à tout moment, avec des frais calculés au prorata pour le reste du cycle de facturation. Bien que Fabric n'offre pas de remboursement en cas d'annulation, le service reste entièrement accessible jusqu'à la fin de la période de facturation payée. Une démo et un essai gratuit sont disponibles pour découvrir les capacités de la plateforme sans nécessiter de carte de crédit.