Percipio

Percipio est la plateforme d'apprentissage phare de Skillsoft, alimentée par l'IA et conçue pour piloter la transformation de la main-d'œuvre. Elle transcende la bibliothèque de cours en ligne traditionnelle, offrant un écosystème complet pour le développement des talents en entreprise. La mission principale de la plateforme est de rendre l'apprentissage personnalisé, accessible et mesurable, permettant aux organisations de construire une main-d'œuvre à l'épreuve du futur. En tirant parti de l'intelligence artificielle, Percipio offre une expérience utilisateur de qualité grand public qui recommande du contenu pertinent, guide les apprenants dans leur parcours de développement et fournit des informations exploitables sur la maîtrise des compétences dans toute l'entreprise.

Comment utiliser Percipio

Percipio est conçu pour une intégration transparente dans le flux de travail de l'entreprise, tant pour les administrateurs que pour les employés.

Pour les administrateurs (L&D/RH) :

1. Stratégie et planification : Définissez les objectifs stratégiques de l'entreprise et identifiez les compétences essentielles nécessaires pour les atteindre.
2. Curation et attribution : Utilisez les parcours d'apprentissage expertement curatés de Percipio ou créez des parcours personnalisés pour des équipes ou des rôles spécifiques. Attribuez des cours, des formations de conformité et d'autres expériences d'apprentissage.
3. Intégration : Intégrez Percipio aux systèmes d'entreprise existants comme le SIRH, le LMS ou les outils de collaboration tels que Microsoft Teams pour un environnement d'apprentissage unifié.
4. Mesure et analyse : Utilisez le puissant tableau de bord d'analyse pour suivre l'engagement des apprenants, les taux d'achèvement et la progression des compétences. Tirez parti des Benchmarks de compétences pour mesurer la maîtrise et identifier les lacunes en compétences aux niveaux individuel et organisationnel.

Pour les apprenants (employés) :

1. Accès : Connectez-vous à la plateforme Percipio via un navigateur web ou l'application mobile dédiée pour apprendre en déplacement.
2. Découverte personnalisée : Recevez des recommandations de cours, de vidéos, de livres et de laboratoires pilotées par l'IA en fonction de votre rôle, de vos intérêts déclarés et de votre historique d'apprentissage.
3. S'engager et apprendre : Participez à une variété de formats d'apprentissage, y compris des cours vidéo interactifs, des classes virtuelles en direct animées par des experts, des laboratoires de codage pratiques, et la lecture ou l'écoute de livres.
4. Pratiquer et appliquer : Utilisez des outils comme le coach IA CAISY™ pour pratiquer les compétences de leadership et de communication dans un environnement simulé et sûr, et recevez des commentaires instantanés et personnalisés.
5. Évaluer et progresser : Passez des évaluations de Benchmark de compétences pour valider vos connaissances, recevoir un score de maîtrise et obtenir des recommandations personnalisées pour combler les lacunes identifiées.

Fonctionnalités principales de Percipio

• Personnalisation pilotée par l'IA : Le moteur d'IA de la plateforme analyse les données des utilisateurs pour fournir des recommandations de contenu très pertinentes, créant un parcours d'apprentissage unique pour chaque employé.
• Bibliothèque de contenu multimodale : Accédez à une vaste et diverse bibliothèque de contenu, comprenant plus de 70 000 titres tels que des cours vidéo, des livres, des livres audio, des laboratoires de pratique et des classes en direct animées par des experts.
• Évaluation et benchmarking des compétences : Des fonctionnalités telles que les Benchmarks de compétences et les Benchmarks de compétences interactifs (ISB) permettent une évaluation robuste des compétences des employés, fournissant des informations basées sur les données pour éclairer la stratégie des talents.
• Coach IA CAISY™ : Un simulateur d'IA conversationnel qui permet aux employés de pratiquer des conversations critiques et des compétences interpersonnelles, offrant des commentaires en temps réel pour renforcer la confiance et la compétence.
• Parcours d'apprentissage curatés (Aspire Journeys) : Des parcours d'apprentissage basés sur les rôles et les compétences, conçus par des experts, qui guident les employés des connaissances fondamentales à la maîtrise avancée.
• Solutions de conformité complètes : Une suite robuste de cours et d'outils pour gérer, dispenser et suivre la formation de conformité obligatoire, aidant les organisations à atténuer les risques et à favoriser une culture éthique.
• Intégrations transparentes : Offre des connecteurs et des API pré-construits pour s'intégrer aux LMS, LXP, SIRH existants et aux applications de flux de travail quotidiennes comme Microsoft Teams et Slack.
• Analyses et rapports avancés : Fournit aux responsables L&D des tableaux de bord détaillés pour surveiller l'activité d'apprentissage, mesurer le développement des compétences et démontrer l'impact commercial des initiatives de formation.

Cas d'utilisation pour Percipio

• Perfectionnement en technologie et pour les développeurs : Maintenir les équipes techniques à la pointe avec les dernières compétences en cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud), cybersécurité, science des données, IA et développement de logiciels.
• Développement du leadership : Construire un solide vivier de leaders en développant des compétences essentielles telles que la communication, l'intelligence émotionnelle, la pensée stratégique et la gestion du changement pour les managers à tous les niveaux.
• Amélioration des compétences commerciales : Améliorer les compétences commerciales de base dans toute l'organisation, y compris la gestion de projet, l'analyse commerciale, la finance et le marketing.
• Aide à la vente et formation au service client : Équiper les équipes en contact avec la clientèle des connaissances produits, des techniques de vente et des compétences non techniques nécessaires pour augmenter les revenus et améliorer la satisfaction client.
• Initiatives de transformation numérique : Soutenir le changement organisationnel à grande échelle en fournissant la littératie numérique et la formation aux nouvelles compétences nécessaires à l'ensemble de la main-d'œuvre.

Avantages de Percipio

• Écosystème d'apprentissage unifié : Consolide le contenu d'apprentissage, la technologie et les analyses sur une seule plateforme, réduisant les coûts et la complexité associés à la gestion de plusieurs fournisseurs.
• Expérience d'apprentissage engageante : Une interface moderne, intuitive et personnalisée génère des taux d'adoption et d'engagement élevés, favorisant une culture d'apprentissage continu et autodirigé.
• Impact commercial démontrable : Relie directement les activités d'apprentissage à des gains de compétences mesurables et à des résultats commerciaux, permettant une démonstration claire du retour sur investissement.
• Flexibilité et accessibilité : Le contenu est disponible 24/7 sur n'importe quel appareil, permettant aux employés d'apprendre dans le flux de travail, quand et où cela leur convient le mieux.
• Contenu faisant autorité et à jour : La bibliothèque de contenu est continuellement mise à jour par des experts de l'industrie pour garantir sa pertinence, son exactitude et son alignement avec les besoins commerciaux actuels et futurs.

Tarification et plans

Percipio fonctionne sur un modèle de tarification au niveau de l'entreprise, basé sur un devis. Le coût est adapté aux besoins spécifiques de chaque organisation, en tenant compte du nombre d'utilisateurs, des bibliothèques de contenu sélectionnées (par exemple, Tech & Dev, Leadership, Compétences commerciales) et du niveau d'intégration et de support requis. Pour obtenir des informations sur la tarification, les organisations doivent contacter Skillsoft pour demander une démonstration personnalisée et un devis sur mesure.