emocional

emocional est une plateforme d'entreprise complète qui révolutionne le développement professionnel et le bien-être des employés. Elle fournit un écosystème intégré qui combine la formation continue avec un soutien holistique à la santé, conçu pour créer des équipes plus heureuses, plus productives et plus engagées. Approuvée par plus de 150 entreprises et 20 000 utilisateurs en Espagne et au Mexique, emocional tire parti du meilleur de l'expertise humaine et de la technologie pour offrir une expérience unique et transformatrice aux organisations qui cherchent à cultiver une culture de travail florissante.

La plateforme est construite sur une méthodologie unique, validée pour améliorer l'engagement des employés jusqu'à 75 %. Elle aborde le bien-être complet d'un employé — mental, physique et financier — en offrant une large gamme de services accessibles via une interface conviviale sur le web, iOS et Android. Au cœur de sa mission, emocional vise à transformer les équipes en équipes de haute performance en fournissant les outils et le soutien nécessaires à une croissance et une performance durables.

Comment utiliser emocional

Démarrer avec emocional est un processus simple pour les organisations :

1. Planifier une démo : Les entreprises intéressées peuvent contacter l'équipe d'emocional pour planifier une démonstration personnalisée des capacités de la plateforme.
2. Mise en œuvre sur mesure : L'équipe d'emocional travaille avec vous pour adapter la plateforme aux besoins spécifiques de votre organisation, en intégrant des modules de formation et des services de bien-être qui correspondent à vos objectifs.
3. Intégration des employés : Les employés reçoivent un accès à la plateforme via le web ou l'application mobile. Ils peuvent créer leur profil et commencer à explorer les ressources disponibles.
4. Recommandations personnalisées avec Eva AI : L'assistante IA, Eva AI, analyse le profil, les besoins et les évaluations de compétences de chaque utilisateur pour recommander des cours de formation, des activités de bien-être ou des sessions avec des experts (coachs, thérapeutes, nutritionnistes) personnalisés.
5. S'engager et grandir : Les employés participent à des cours en direct ou à la demande, rejoignent des discussions communautaires, relèvent des défis de bien-être et réservent des sessions individuelles. Les managers et les RH peuvent suivre les progrès et l'engagement via des tableaux de bord dédiés.
6. Récompenser et reconnaître : Grâce à la fonctionnalité "Salaire Émotionnel", les employés gagnent des 'emoticoins' pour leur participation, leurs réussites d'apprentissage et pour reconnaître leurs pairs, favorisant ainsi une culture de renforcement positif.

Fonctionnalités principales de emocional

• Formation à 360° : Accès à une vaste bibliothèque de cours en direct et à la demande créés par des experts en leadership, communication, compétences non techniques et bien-être.
• Bien-être holistique : Accès à la demande à un réseau de plus de 300 professionnels certifiés pour des séances de thérapie, de coaching exécutif, de conseil en nutrition et de conseil financier.
• Eva AI : Une assistante intelligente qui fournit des recommandations personnalisées pour les activités de formation et de bien-être, garantissant que chaque employé reçoit un soutien pertinent pour sa croissance.
• Évaluation des compétences : Des outils pour évaluer les compétences non techniques, identifier les domaines d'amélioration et suivre le développement dans le temps, avec des classements pour inspirer une saine compétition.
• Salaire Émotionnel (Salario Emocional) : Un système de gamification unique où les utilisateurs gagnent des 'emoticoins' en s'engageant sur la plateforme, qui peuvent être échangés contre des récompenses. Cela incite à l'apprentissage et à la reconnaissance entre pairs.
• Fil de la communauté : Un fil social interne où les employés peuvent partager du contenu, réfléchir aux apprentissages et interagir avec des collègues et des experts, créant un fort sentiment de communauté.
• Défis (Retos) : Des défis de bien-être gamifiés qui encouragent les habitudes saines et la compétition en équipe, stimulant davantage l'engagement.
• Accès multiplateforme : Entièrement accessible via une plateforme web moderne ainsi que des applications mobiles dédiées pour iOS et Android.

Cas d'utilisation pour emocional

emocional est idéal pour les organisations qui cherchent à :

• Améliorer l'engagement et la rétention des employés : En investissant dans leur bien-être holistique et leur croissance professionnelle, les entreprises peuvent améliorer considérablement le moral, la motivation et la loyauté.
• Développer des équipes de haute performance : Doter les équipes de compétences non techniques essentielles comme le leadership, la communication et la résilience grâce à une formation et un coaching ciblés.
• Améliorer la culture d'entreprise : Favoriser un environnement de travail solidaire et positif en promouvant la sensibilisation à la santé mentale, la reconnaissance par les pairs et un sentiment de communauté.
• Réduire l'épuisement professionnel et le stress : Fournir aux employés un accès facile à des ressources de santé mentale comme la thérapie et le coaching pour les aider à gérer le stress et à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Soutenir le développement du leadership : Offrir aux managers et aux leaders émergents un coaching et une formation personnalisés pour améliorer leurs capacités de leadership et guider efficacement leurs équipes.

Avantages de emocional

emocional se distingue par son approche intégrée et centrée sur l'humain :

• Écosystème intégré : C'est l'une des rares plateformes qui combine de manière transparente la formation professionnelle avec des services de bien-être complets en un seul endroit.
• Personnalisation alimentée par l'IA : Eva AI garantit que l'expérience est adaptée à chaque individu, maximisant l'impact de la formation et du soutien.
• Contenu et services dirigés par des experts : La plateforme donne accès à un vaste réseau vérifié de plus de 300 coachs, thérapeutes, nutritionnistes et formateurs expérimentés.
• Impact prouvé : Avec un taux de recommandation de 98 % par les utilisateurs et des améliorations documentées de l'engagement des employés, la plateforme offre des résultats tangibles.
• Expérience engageante et gamifiée : Des fonctionnalités comme le Salaire Émotionnel et les Défis rendent l'apprentissage et l'amélioration de soi amusants et gratifiants.

Tarification et plans

emocional fonctionne sur un modèle B2B avec une tarification personnalisée adaptée aux besoins spécifiques et à la taille de chaque organisation. Pour obtenir des informations détaillées sur les plans et la tarification, les entreprises intéressées sont encouragées à contacter l'équipe commerciale pour planifier une démo et recevoir un devis personnalisé.