Percipio

Percipio, développé par Skillsoft, est une plateforme d'apprentissage en ligne de pointe, pilotée par l'IA, conçue pour faciliter la croissance organisationnelle et individuelle. Elle sert de solution complète pour les entreprises visant à exécuter des stratégies efficaces de transformation de la main-d'œuvre. En se concentrant sur le perfectionnement (upskilling) et la requalification (reskilling), Percipio garantit que les talents d'une organisation restent pertinents et compétitifs dans un paysage commercial en évolution rapide. La plateforme personnalise le parcours d'apprentissage de chaque employé, le rendant accessible à tout moment, n'importe où et sur n'importe quel appareil. Elle combine une vaste bibliothèque de contenu avec des recommandations intelligentes pour créer un environnement d'apprentissage engageant et efficace qui comble les lacunes de compétences et atténue les risques organisationnels.

Comment utiliser Percipio

La mise en œuvre et l'utilisation de Percipio suivent généralement une approche structurée pour les administrateurs et les apprenants :

1. Stratégie et Configuration : Les responsables des RH et de la L&D définissent les objectifs stratégiques de l'entreprise et identifient les compétences critiques nécessaires pour les atteindre. Ils utilisent la plateforme Percipio pour concevoir, organiser et attribuer des parcours d'apprentissage personnalisés (parcours de compétences) qui s'alignent sur ces objectifs. Ils peuvent intégrer leur propre contenu ou des matériaux d'autres fournisseurs aux côtés de la vaste bibliothèque de Skillsoft.
2. Engagement de l'Apprenant : Les employés accèdent à la plateforme via un navigateur web ou une application mobile dédiée. Le moteur d'IA fournit des recommandations personnalisées de cours, de vidéos, de livres et d'autres ressources d'apprentissage en fonction de leur rôle spécifique, de leurs intérêts déclarés et de leur comportement passé.
3. Évaluation et Développement des Compétences : Les apprenants peuvent passer des 'Skill Benchmarks' — de courtes évaluations diagnostiques — pour évaluer leur maîtrise dans un domaine particulier. Sur la base des résultats, la plateforme suggère un programme d'études personnalisé pour les aider à combler les lacunes identifiées.
4. Apprentissage Mixte : Les employés s'engagent dans une variété de formats d'apprentissage, y compris des cours en ligne à leur propre rythme, des laboratoires virtuels pratiques pour les compétences techniques, des cours en ligne en direct programmés dirigés par des experts, et l'accès à un coaching professionnel.
5. Suivi et Analyse : Les managers et les administrateurs peuvent suivre les progrès des apprenants, le développement des compétences au sein des équipes et mesurer l'impact global des initiatives de formation grâce à de puissants outils d'analyse et des tableaux de bord de reporting. Ces données aident à prendre des décisions éclairées et basées sur les données concernant la gestion des talents.

Fonctionnalités principales de Percipio

• Recommandations Pilotées par l'IA : Utilise l'intelligence artificielle pour offrir des expériences d'apprentissage pertinentes et personnalisées basées sur le rôle, les intérêts et le comportement de chaque apprenant, améliorant ainsi l'engagement.
• Skill Benchmarks : Fournit des évaluations diagnostiques, y compris des évaluations interactives et pratiques, pour mesurer avec précision les compétences des employés et identifier les lacunes spécifiques.
• Modalités d'Apprentissage Mixtes : Offre un riche mélange de formats d'apprentissage, y compris des cours à son propre rythme, des classes virtuelles en direct, des laboratoires de pratique, des formations à la conformité et du coaching professionnel.
• Parcours de Compétences Organisés par des Experts : Des parcours d'apprentissage structurés et alignés sur les compétences, les rôles et les certifications les plus demandés, guidant les apprenants vers la maîtrise.
• Skillsoft CAISY™ : Un simulateur de conversation alimenté par l'IA qui permet aux employés de pratiquer des conversations cruciales dans un environnement sûr et de recevoir des commentaires instantanés et personnalisés pour améliorer leurs compétences non techniques.
• Bibliothèque de Contenu Complète : Accès à une vaste collection de cours et de ressources couvrant le leadership, les compétences commerciales, la technologie et la conformité.
• Intégration Transparente : S'intègre aux piles technologiques d'entreprise existantes, y compris les LMS, LXP et autres outils quotidiens, pour intégrer l'apprentissage dans le flux de travail.

Cas d'utilisation pour Percipio

Percipio est polyvalent et peut être appliqué à divers besoins organisationnels :

• Technologie et Transformation Numérique : Perfectionnement des équipes techniques dans des domaines critiques comme le cloud computing, la cybersécurité, la science des données et le développement de logiciels.
• Développement du Leadership : Cultiver les capacités de leadership à tous les niveaux, des leaders émergents aux cadres supérieurs, avec des programmes de développement ciblés.
• Combler les Lacunes de Compétences : Identifier et remédier aux pénuries de compétences critiques au sein de la main-d'œuvre pour s'assurer que l'organisation dispose des talents nécessaires pour réussir à l'avenir.
• Intégration des Employés (Onboarding) : Créer des expériences d'intégration structurées et engageantes pour les nouvelles recrues afin d'accélérer leur temps de productivité.
• Formation à la Conformité : Déployer et suivre les cours de conformité obligatoires pour atténuer les risques et garantir le respect des réglementations.

Avantages de Percipio

Percipio offre des avantages significatifs pour les organisations engagées dans le développement des talents :

• Gestion des Talents Basée sur les Données : Permet aux dirigeants de prendre des décisions stratégiques basées sur un inventaire clair des compétences internes.
• Engagement Accru de l'Apprenant : L'approche personnalisée et multimodale maintient les apprenants motivés et favorise une culture d'auto-amélioration continue.
• ROI Prouvé : En consolidant les fournisseurs d'apprentissage et en perfectionnant efficacement les talents internes, les organisations peuvent obtenir des retours sur investissement significatifs, comme en témoignent des études de cas montrant un ROI massif.
• Évolutivité et Centralisation : Fournit une plateforme unique et unifiée pour gérer tous les besoins d'apprentissage et de développement au sein d'une entreprise mondiale, réduisant la complexité et les frais administratifs.
• Main-d'œuvre Prête pour l'Avenir : Prépare de manière proactive les employés aux rôles et défis futurs, garantissant l'agilité et la compétitivité de l'organisation.

Tarification et plans

Percipio est une plateforme de niveau entreprise avec une tarification adaptée aux besoins spécifiques et à l'échelle d'une organisation. Skillsoft propose plusieurs options d'abonnement, y compris l'accès à la demande, des forfaits à modalité mixte et des abonnements à du contenu spécifique pour des domaines comme la Technologie, le Leadership et la Conformité. Pour un devis détaillé et pour discuter d'un plan adapté aux exigences de votre organisation, il est nécessaire de contacter l'équipe de vente de Skillsoft pour une consultation et une démonstration.