Equip

Equip est une plateforme complète d'évaluation des talents qui exploite l'intelligence artificielle pour révolutionner le processus de recrutement. Elle permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'identifier rapidement et efficacement les meilleurs candidats en remplaçant la sélection traditionnelle des CV par des évaluations objectives basées sur les compétences. La plateforme propose une large gamme de types d'évaluation, y compris des défis de codage, des tests d'aptitude, des évaluations psychométriques, des tests de compétences en communication, et plus encore, couvrant un vaste éventail de rôles allant du développement de logiciels à la vente et au support client.

La force principale d'Equip réside dans ses puissantes fonctionnalités d'IA. Le système de classement des CV par l'IA analyse et classe automatiquement les CV pour présélectionner les candidats les plus prometteurs, économisant ainsi d'innombrables heures de travail manuel. De plus, sa surveillance par IA de premier ordre garantit l'intégrité des évaluations en ligne en surveillant la caméra, le microphone et l'activité de l'écran des candidats, en détectant les changements d'onglet, les appareils auxiliaires et le bruit de fond pour générer un 'Score de Confiance' fiable. Cela empêche efficacement la triche et garantit que les résultats des tests reflètent fidèlement les véritables capacités d'un candidat.

Comment utiliser Equip

La plateforme est conçue pour la simplicité et la rapidité, permettant aux utilisateurs de démarrer en seulement trois étapes :

1. Créer et Partager une Évaluation : En moins d'une minute, vous pouvez créer une nouvelle évaluation. Il suffit de spécifier le poste, de sélectionner les compétences requises dans la vaste bibliothèque d'Equip contenant des dizaines de milliers de questions, ou de télécharger vos propres questions personnalisées. Une fois créée, vous pouvez facilement partager le lien de l'évaluation avec les candidats.
2. Les Candidats Passent le Test à Distance : Les candidats peuvent passer l'évaluation de n'importe où. Un test typique dure entre 30 et 60 minutes et se déroule sous la supervision des mesures anti-triche avancées d'Equip, garantissant un environnement de test équitable et sécurisé.
3. Présélectionner les Meilleurs : Dès qu'un candidat soumet son évaluation, Equip évalue automatiquement les réponses. Les résultats sont affichés en temps réel sur un tableau de bord simple et intuitif. Les recruteurs peuvent alors filtrer, gérer le pipeline de candidats et présélectionner en toute confiance uniquement les individus les plus qualifiés pour l'étape suivante.

Fonctionnalités principales de Equip

• Surveillance par IA : Système anti-triche avancé qui suit la caméra, le micro et l'écran, détecte les changements d'onglet, désactive le copier-coller et identifie même les appareils auxiliaires pour garantir l'intégrité du test.
• Vaste Banque de Questions : Accès à des dizaines de milliers de questions sur une multitude de compétences comme JavaScript, Python, SQL, la science des données, le marketing numérique, la communication en anglais, et plus encore.
• Tests Personnalisables : Flexibilité totale pour configurer la durée du test, les niveaux de difficulté et les types de questions. Les utilisateurs peuvent mélanger et assortir les compétences ou télécharger leurs propres questions en masse via Excel.
• Divers Types de Tests : Prend en charge une large gamme d'évaluations, y compris les tests de codage, les tests d'aptitude, les tests psychométriques, les entretiens vidéo, les tests SQL et Excel, les tests de dactylographie et les tests de jugement situationnel.
• Classement des CV par IA : Filtre et classe automatiquement les CV des candidats pour identifier rapidement les meilleurs talents.
• Tableaux de Bord en Temps Réel : Résultats instantanés et une interface conviviale pour gérer le pipeline de candidats, filtrer les résultats et exporter les données.
• Plateforme Unique pour Tous les Rôles : Une solution polyvalente pour recruter des rôles techniques (développeurs, designers) et non techniques (ventes, opérations, RH).

Cas d'utilisation pour Equip

Equip est un outil polyvalent adapté à divers scénarios de recrutement :

• Recrutement Technique : Évaluez avec précision les compétences en codage et en résolution de problèmes des développeurs, des scientifiques des données et d'autres professionnels de la technologie.
• Recrutement Non Technique : Évaluez les compétences non techniques, la communication, l'attention aux détails et le jugement situationnel pour des rôles dans la vente, le service client, le marketing et les RH.
• Recrutement sur les Campus : Filtrez efficacement un grand volume de jeunes diplômés pour identifier les candidats à haut potentiel avant leur entrée sur le marché du travail.
• Instituts d'Enseignement : Automatisez le processus de notation des évaluations et des examens des étudiants, économisant un temps précieux pour les éducateurs.

Avantages de Equip

Equip se distingue de ses concurrents par plusieurs avantages clés. Son modèle de tarification à l'utilisation est très flexible et abordable, sans abonnement ni paiement minimum, ce qui le rend accessible aux entreprises de toutes tailles. La surveillance par IA avancée de la plateforme est un différenciateur significatif, offrant un niveau de sécurité et de confiance souvent absent des évaluations à distance. La capacité de créer des tests hautement personnalisés pour n'importe quel rôle sur une seule plateforme rationalise l'ensemble du flux de travail de recrutement, en faisant une solution unique pour l'évaluation des talents.

Tarification et plans

Equip propose un modèle de tarification à l'utilisation simple, transparent et très compétitif.

• Tarification de Base : 1 $ par candidat pour une évaluation contenant un test. Le coût évolue avec le nombre de tests dans une évaluation (par exemple, une évaluation avec 3 tests coûte 3 $ par candidat).
• Pas d'Abonnements : Il n'y a pas de frais mensuels ou annuels. Vous ne payez que ce que vous utilisez.
• Les Crédits n'expirent Jamais : Achetez des crédits selon vos besoins, et ils restent sur votre compte jusqu'à ce que vous les utilisiez.
• Essai Gratuit : Les nouveaux utilisateurs reçoivent 10 crédits gratuits à l'inscription pour évaluer des candidats gratuitement, sans carte de crédit requise.
• Réductions : Des remises sur volume sont disponibles pour les achats de crédits plus importants, et les nouveaux clients peuvent bénéficier d'une réduction de 50 % sur leur premier paiement.
• Comptes de Recruteur Illimités : Vous pouvez ajouter autant de membres de l'équipe que nécessaire à votre compte gratuitement.