Potis.AI

Potis.AI est une plateforme complète de Recruteur IA qui transforme le processus d'embauche pour les équipes modernes. Elle répond aux défis du paysage actuel du recrutement, où le nombre de candidatures explose et les méthodes traditionnelles sont inefficaces. En exploitant l'intelligence artificielle, Potis.AI automatise et améliore chaque étape de l'embauche, de la définition d'un poste à la prise de décision finale, garantissant qu'aucun talent de premier plan ne passe entre les mailles du filet.

La plateforme est conçue pour être un véritable partenaire pour les responsables du recrutement, les équipes RH et les chefs d'équipe. Elle gère les tâches chronophages et répétitives, permettant aux équipes de se concentrer sur ce qui compte le plus : prendre des décisions éclairées et cultiver la culture d'entreprise. Potis.AI donne à chaque candidat une chance équitable de montrer ses compétences au-delà de son CV grâce à des entretiens comportementaux automatisés, leur fournissant des retours précieux et créant une expérience candidat positive.

Comment utiliser Potis.AI

Potis.AI rationalise le flux de travail du recrutement en un processus clair en plusieurs étapes :

1. Définir le poste avec des exigences claires : Utilisez la fonction 'Clarté du poste' pour définir précisément les objectifs, les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste. L'IA aide à structurer les exigences pour une sélection optimale.
2. Élargir la portée aux meilleurs talents : L'outil 'Portée des talents' aide à rédiger des offres d'emploi convaincantes et à les diffuser sur divers sites d'emploi et réseaux sociaux pour attirer un large bassin de candidats qualifiés.
3. Sélection automatisée : Potis.AI mène des entretiens initiaux automatisés (y compris des évaluations vocales et comportementales) avec tous les candidats, garantissant que chacun a sa chance. Cela filtre le bassin pour ne retenir que les candidats les plus prometteurs.
4. Comprendre l'adéquation du candidat à l'équipe : Grâce à 'Aperçu comportemental', la plateforme évalue comment les candidats gèrent des scénarios réels et prennent des décisions, offrant une vue claire de leur adéquation potentielle au sein de l'équipe et de la culture de l'entreprise.
5. Assistance à l'entretien : Pour les entretiens en ligne ultérieurs, l'outil 'Assistance à l'entretien' aide les responsables à se préparer, à rester organisés pendant la conversation et à capturer automatiquement les informations clés et les notes.
6. Comparer les candidats en toute confiance : Enfin, la fonction 'Comparaison finale' organise toutes les données, scores et aperçus, permettant à l'équipe de recrutement de comparer les finalistes côte à côte et de prendre une décision éclairée et basée sur les données.

Fonctionnalités principales de Potis.AI

• Sélection et évaluation par IA : Mène des entretiens comportementaux automatisés pour évaluer chaque candidat, fournissant une carte thermique des résultats et des retours détaillés.
• Évaluation des talents : Trouve et évalue automatiquement les meilleurs talents sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux en fonction des exigences du poste.
• Assistance à l'entretien : Fournit des outils pour se préparer aux entretiens, prendre des notes automatisées et analyser les conversations pour s'assurer qu'aucun détail n'est manqué.
• Aperçu comportemental : Obtient une compréhension approfondie du processus de prise de décision d'un candidat et de son adéquation culturelle grâce à des évaluations basées sur des scénarios.
• Portée des talents : Aide à créer et à diffuser des offres d'emploi pour élargir efficacement le bassin de candidats.
• Collaboration d'équipe : Tous les outils et données sont centralisés et accessibles à toute l'équipe de recrutement pour une collaboration transparente.
• API et intégrations : Offre des API ouvertes et une intégration ATS (sur le plan Entreprise) pour s'adapter à votre paysage technologique RH existant.

Cas d'utilisation pour Potis.AI

Pour les responsables du recrutement : Concentrez-vous sur la prise de décision stratégique, pas sur les détails administratifs. Sécurisez rapidement les meilleurs talents avant vos concurrents en utilisant l'IA pour la sélection et l'évaluation, économisant des heures de travail manuel.

Pour les équipes RH : Concentrez-vous sur la culture d'entreprise et les initiatives RH stratégiques pendant que Potis.AI s'occupe du gros du travail de recherche et de sélection des meilleurs candidats.

Pour les chefs d'équipe : Dirigez votre équipe sans les interruptions constantes du processus de recrutement. L'assistance intelligente à l'entretien garantit que vous êtes toujours préparé et efficace dans vos interactions avec les candidats.

Pour les équipes distantes et mondiales : Agissez comme un partenaire mondial de talents toujours actif, vous aidant à trouver et à évaluer des talents dans n'importe quel lieu et fuseau horaire, permettant une mise à l'échelle transparente.

Avantages de Potis.AI

Potis.AI offre un avantage concurrentiel significatif en rendant le processus d'embauche plus rapide, plus efficace et plus équitable. Il réduit le temps et l'argent consacrés à pourvoir les postes de 40 à 70 %, élimine le besoin de filtrage manuel des candidatures initiales et garantit que chaque candidat est évalué équitablement. La plateforme est optimisée pour le travail d'équipe, s'intègre en douceur dans les processus existants et fournit une approche basée sur les données pour l'acquisition de talents.

Tarification et plans

Potis.AI propose plusieurs niveaux de tarification pour s'adapter aux équipes de différentes tailles :

• Personnel : 99 $ par mois. Idéal pour les responsables du recrutement individuels. Comprend 1 utilisateur et un nombre illimité de postes vacants. Un essai gratuit de 5 jours est disponible.
• Équipe : Tarification personnalisée (paiement à l'utilisation). Conçu pour les équipes de recrutement de toutes tailles. Comprend un nombre illimité d'utilisateurs et de postes vacants.
• Recruteur : Tarification personnalisée. Parfait pour les entreprises en croissance. Comprend toutes les fonctionnalités de l'équipe plus une image de marque personnalisée.
• Entreprise : Tarification personnalisée. Pour les grandes organisations nécessitant plus de contrôle. Comprend toutes les fonctionnalités du recruteur plus l'intégration ATS, un domaine personnalisé et une authentification unique (SSO).

Tous les plans incluent des fonctionnalités de base comme la clarté du poste par IA, la recherche de candidats par IA, la sélection par IA, l'évaluation comportementale par IA et l'assistance à l'entretien par IA.