Screenify

Screenify est une plateforme d'entretien révolutionnaire alimentée par l'IA, conçue pour transformer le processus de recrutement. Elle automatise la phase de présélection initiale en menant des entretiens entièrement intelligents et cohérents qui semblent remarquablement humains. Cela permet aux équipes de recrutement de concentrer leur temps précieux sur les candidats les plus qualifiés, réduisant ainsi considérablement les coûts de recrutement et le délai d'embauche. En s'appuyant sur une IA avancée, Screenify garantit que chaque candidat bénéficie d'une expérience d'entretien équitable, impartiale et personnalisée, en adaptant ses questions en fonction du poste et des réponses du candidat. La plateforme est conçue pour s'intégrer de manière transparente dans les flux de travail existants, en prenant en charge les outils de réunion populaires et les systèmes de suivi des candidats (ATS).

Comment utiliser Screenify

L'utilisation de Screenify est un processus simple en trois étapes, conçu pour une efficacité maximale :

1. Configurez votre poste : Connectez-vous à votre compte Screenify, créez un nouveau poste et sélectionnez ou personnalisez les questions d'entretien. Vous pouvez définir des critères d'évaluation et des grilles spécifiques pour vous assurer que l'IA évalue les candidats en fonction des besoins uniques de votre entreprise. Vous pouvez également ajouter une vidéo d'introduction personnalisée du responsable du recrutement pour engager les candidats dès le début.
2. Invitez des candidats ou intégrez votre ATS : Vous pouvez inviter directement des candidats à un entretien via la plateforme Screenify. Pour un flux de travail entièrement automatisé, connectez Screenify à votre système de suivi des candidats (ATS). Cela active le mode 'pilote automatique', qui envoie automatiquement des invitations à des entretiens aux nouveaux candidats dès qu'ils entrent dans votre pipeline.
3. Prenez des décisions d'embauche éclairées : Une fois qu'un candidat a terminé son entretien, vous recevez une notification avec un rapport détaillé. Ce rapport comprend des commentaires générés par l'IA, des scores par rapport à vos critères prédéfinis et une transcription complète de l'entretien. Vous pouvez configurer la fonction de pilote automatique pour présélectionner automatiquement les candidats les plus performants et même planifier leur prochain tour, créant ainsi un processus de sélection véritablement sans intervention manuelle.

Fonctionnalités principales de Screenify

• Entretiens IA de type humain : L'intervieweur IA est entraîné sur des milliers d'entretiens pour mener des entretiens naturels, conversationnels et adaptatifs.
• Automatisation complète et intégration ATS : Gagnez des heures sur la présélection, la planification et la collecte de commentaires. Screenify s'intègre à toutes les plateformes ATS standard et peut fonctionner en pilote automatique.
• Notation intelligente et cohérente : La notation pilotée par l'IA élimine les biais humains et évalue tous les candidats de manière cohérente par rapport à vos critères personnalisés.
• Évaluations interactives : Allez au-delà des questions standard en engageant les candidats dans des tâches du monde réel comme la rédaction d'e-mails, des défis de codage ou des scénarios de jeu de rôle.
• Expérience candidat fluide : Les candidats peuvent passer l'entretien à tout moment via des plateformes familières comme Google Meet ou Zoom, ce qui améliore la commodité et l'accessibilité.
• Marque personnalisée : Utilisez la marque et les modèles d'e-mail de votre entreprise dans toutes les communications avec les candidats pour maintenir une expérience cohérente et professionnelle.
• Sélection de voix et vidéos d'introduction : Choisissez parmi une bibliothèque de voix d'intervieweur naturelles et ajoutez une vidéo d'introduction personnalisée pour personnaliser le processus.
• Demandez-moi n'importe quoi (AMA) : Une fonctionnalité innovante qui permet aux candidats de poser des questions sur le poste et l'entreprise, leur fournissant des informations précieuses sans nécessiter la présence d'un recruteur.

Cas d'utilisation pour Screenify

Screenify est particulièrement efficace pour les entreprises confrontées à des défis de recrutement à grand volume. Par exemple, une entreprise technologique en croissance rapide peut utiliser Screenify pour présélectionner efficacement des centaines de candidats en génie logiciel, en utilisant des évaluations de codage interactives pour valider les compétences à un stade précoce. Une grande chaîne de vente au détail peut automatiser la présélection initiale pour les postes de directeur de magasin dans plusieurs emplacements, garantissant la cohérence et la qualité. Les cabinets de conseil peuvent tirer parti de la fonction de jeu de rôle pour évaluer les compétences en résolution de problèmes et en communication d'un candidat dans une interaction client simulée. Des études de cas d'entreprises comme Antler et Trelevate montrent des réductions significatives du temps de présélection (40 %) et des coûts de recrutement (91 %), tout en améliorant la qualité du vivier de candidats.

Avantages de Screenify

Le principal avantage de Screenify est sa capacité à améliorer considérablement l'efficacité et la qualité du recrutement. Il peut réduire les coûts de recrutement jusqu'à 90 %, augmenter la capacité de recrutement de 10 fois et réduire le délai d'embauche de 33 %. En éliminant la présélection et la planification manuelles, il libère les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur des tâches stratégiques et sur l'établissement de relations avec les meilleurs candidats. La notation impartiale de l'IA de la plateforme promeut la diversité et l'inclusion en garantissant que chaque candidat est jugé uniquement sur ses qualifications et ses réponses. De plus, il améliore l'expérience candidat en offrant de la flexibilité et un processus d'entretien moderne et engageant.

Tarification et plans

Screenify propose une structure de tarification à plusieurs niveaux avec un essai gratuit de 7 jours pour ses plans payants.

• Plan Starter : 149 $/mois. Comprend 1 poste, jusqu'à 100 entretiens par mois, des questions personnalisées et des critères de notation personnalisés.
• Plan Growth : 629 $/mois. Comprend tout ce qui se trouve dans le plan Starter, plus jusqu'à 5 postes, jusqu'à 500 entretiens par mois, des entretiens vidéo et des intégrations ATS.
• Plan Custom : Tarification personnalisée. Conçu pour les grandes entreprises, il comprend tout ce qui se trouve dans le plan Growth, plus de 10 postes, plus de 1000 entretiens par mois, une infrastructure privée et des évaluations avancées.