Le Responsable des Ressources Humaines planifie et coordonne les politiques et les processus de gestion des ressources humaines d'une organisation. Ses missions incluent généralement le recrutement et la sélection, l'intégration et le départ des employés, les relations avec le personnel, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que le respect de la réglementation du travail.
Ce poste travaille en collaboration avec les autres services pour favoriser un environnement de travail positif, accompagner le développement des talents et aligner les pratiques RH sur les objectifs de l'organisation.