Novius

Novius est une plateforme de recrutement complète, pilotée par l'IA, qui révolutionne la manière dont les entreprises trouvent, engagent et embauchent les meilleurs talents. Elle se positionne comme une solution de bout en bout, alliant l'efficacité de l'intelligence artificielle à la touche humaine essentielle nécessaire au recrutement. La plateforme est conçue pour les entreprises de toutes tailles, des petites startups aux grandes entreprises, dans le but de réduire considérablement le temps de recrutement, d'améliorer la qualité des embauches et d'optimiser l'expérience globale des candidats.

En automatisant les tâches répétitives et chronophages, Novius permet aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement de se concentrer sur la prise de décision stratégique et la création de relations avec les candidats. Sa suite d'outils intégrés couvre chaque étape du cycle de vie du recrutement, de la publication initiale de l'offre d'emploi à l'évaluation finale, le tout au sein d'une interface unique et unifiée.

Comment utiliser Novius

Novius simplifie le flux de travail du recrutement en un processus clair en trois étapes :

1. Créer une description de poste : Commencez par utiliser le générateur de descriptions de poste alimenté par l'IA. Saisissez le titre du poste et les exigences clés, et l'IA rédigera une offre d'emploi convaincante, engageante et optimisée pour les mots-clés. Vous pouvez choisir parmi plusieurs styles d'écriture et recevoir des commentaires en temps réel pour vous assurer que la description attire les bons candidats.
2. Trouver et contacter les candidats : Utilisez le moteur de recherche intelligent de la plateforme pour parcourir une vaste base de données de plus d'un milliard de profils de candidats. Appliquez des filtres avancés pour identifier les personnes qui correspondent parfaitement à vos critères. Une fois que vous avez identifié des candidats potentiels, Novius vous aide à trouver leurs coordonnées vérifiées (e-mails, numéros de téléphone, profils sociaux) de manière conforme au RGPD. Vous pouvez ensuite lancer des séquences d'e-mails automatisées et personnalisées pour prendre contact et gérer toutes les communications dans une boîte de réception unifiée.
3. Planifier et évaluer les candidats : Coordonnez les entretiens en toute simplicité grâce à l'outil de planification intégré, qui se connecte à Google Agenda, Google Meet et Zoom. Avant l'entretien, déployez des évaluations comportementales et techniques automatisées pour évaluer les compétences et l'adéquation de la personnalité des candidats. Ces tests personnalisables fournissent des rapports détaillés, offrant des informations approfondies pour vous assurer de prendre les décisions d'embauche les plus éclairées.

Fonctionnalités principales de Novius

• Rédacteur de descriptions de poste IA : Génère instantanément des offres d'emploi engageantes et optimisées avec des suggestions de l'IA, une optimisation des mots-clés et plusieurs styles d'écriture.
• Sourcing de candidats étendu : Donne accès à une base de données de plus d'un milliard de profils avec une recherche avancée et des filtres de correspondance alimentés par l'IA pour trouver les candidats idéaux.
• Recherche d'informations de contact : Collecte des coordonnées vérifiées et conformes au RGPD, y compris les e-mails, les numéros de téléphone et les profils de médias sociaux, pour faciliter la prise de contact directe.
• Prise de contact personnalisée et automatisée : Permet aux utilisateurs de configurer des séquences d'e-mails automatisées avec des messages personnalisés et des relances, gérées via une boîte de réception unifiée intégrée à Google Workspace et Outlook.
• Planification de réunions intégrée : Simplifie la coordination des entretiens avec une intégration transparente avec Google Agenda, Google Meet et Zoom.
• Évaluations comportementales et techniques : Offre une suite de tests personnalisables pour évaluer à la fois les traits de personnalité et les compétences techniques, fournissant des rapports détaillés pour un recrutement basé sur les données.

Cas d'utilisation pour Novius

Novius est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Recrutement à grand volume : Les entreprises qui recrutent pour plusieurs postes peuvent automatiser le sourcing et la prise de contact pour gérer efficacement un grand pipeline de candidats.
• Postes techniques et de niche : Les recruteurs peuvent utiliser les outils de recherche et d'évaluation avancés pour trouver et évaluer des candidats possédant des compétences techniques spécifiques et rares.
• Startups et PME : Les petites et moyennes entreprises disposant de ressources RH limitées peuvent tirer parti de Novius pour mettre en place un processus de recrutement professionnel et efficace sans une grande équipe.
• Sourcing proactif : Les équipes peuvent passer d'une stratégie de recrutement réactive à une stratégie proactive, en identifiant et en engageant les meilleurs talents passifs avant même qu'ils ne postulent.

Avantages de Novius

L'utilisation de Novius offre plusieurs avantages clés :

• Efficacité rationalisée : Il regroupe plusieurs outils de recrutement en une seule plateforme, réduisant le temps d'embauche et les frais administratifs.
• Amélioration de la qualité des embauches : Des algorithmes d'IA sophistiqués et des évaluations complètes garantissent une meilleure adéquation entre les candidats et les postes, ce qui se traduit par des embauches de meilleure qualité.
• Engagement accru des candidats : La communication automatisée et personnalisée maintient les candidats informés et engagés tout au long du processus, créant une expérience positive.
• Décisions basées sur les données : Les rapports détaillés des évaluations et des campagnes de prise de contact fournissent des informations précieuses pour optimiser les stratégies de recrutement.

Tarification et plans

Novius propose des plans tarifaires flexibles pour répondre aux différents besoins organisationnels, avec une réduction de 10 % sur les abonnements annuels. Un essai gratuit est disponible sans nécessiter de carte de crédit.

• Plan Basic : 179,08 $/mois. Conçu pour les petites entreprises, il comprend une licence unique, 250 crédits, la description de poste par IA, le sourcing à partir d'un pool de 1 milliard de profils, la prise de contact automatisée, une boîte de réception unifiée, une planification facile et des évaluations personnalisées.
• Plan Professional : 494,08 $/mois. Destiné aux entreprises de taille moyenne ayant des besoins de recrutement constants, ce plan comprend 2 à 5 licences, 1500 crédits partagés et toutes les fonctionnalités du plan Basic.
• Plan Enterprise : Tarification personnalisée. Conçu pour les grandes organisations ayant des besoins spécifiques, offrant des licences illimitées, des crédits illimités et toutes les fonctionnalités disponibles. Une démo peut être réservée via leur équipe de vente.