Ai Recruiter

Ai Recruiter est une plateforme avancée alimentée par l'IA, conçue pour révolutionner le processus de recrutement en le rendant plus rapide, plus intelligent et plus rentable. Elle automatise les aspects les plus chronophages du recrutement, tels que la sélection des candidats et les entretiens initiaux. La plateforme dispose d'un agent IA interactif capable de voir, d'entendre et d'interagir avec les candidats lors d'appels vidéo en temps réel, 24h/24 et 7j/7. Cela permet aux équipes de recrutement d'aller au-delà de la simple analyse de CV et d'obtenir des informations plus approfondies sur les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle d'un candidat, réduisant ainsi le temps de recrutement et permettant d'économiser jusqu'à 70 % sur les coûts de recrutement.

Comment utiliser Ai Recruiter

Pour commencer avec Ai Recruiter, vous pouvez l'intégrer à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant pour un flux de travail fluide. Définissez d'abord les exigences du poste et configurez les questions de sélection. L'IA prend ensuite le relais, en faisant correspondre automatiquement les CV au poste, puis en planifiant et en menant des entretiens vidéo initiaux avec les candidats à toute heure. Après les entretiens, la plateforme fournit des analyses prédictives des talents et une liste restreinte de candidats les plus qualifiés, basée sur les données. Votre équipe de recrutement peut alors concentrer ses efforts sur l'engagement avec ce vivier de talents de premier plan pré-validés.

Fonctionnalités principales de Ai Recruiter

• Intervieweur Vidéo IA : Un agent IA interactif mène des entretiens vidéo en direct, semblables à ceux menés par des humains, 24/7 pour évaluer les candidats.
• Correspondance Automatique de CV : L'IA analyse et fait correspondre automatiquement les CV aux exigences du poste, économisant des heures de travail manuel.
• Analyse Prédictive des Talents : Utilise des informations basées sur les données pour évaluer les compétences, l'adéquation culturelle et la stabilité de carrière des candidats pour de meilleures décisions d'embauche.
• Intégration ATS : Se connecte de manière transparente à vos systèmes de recrutement existants pour maintenir un flux de travail fluide et ininterrompu.
• Planification Intelligente : L'IA est disponible 24/7 pour mener des entretiens, engageant plus rapidement les meilleurs talents et accélérant le cycle de recrutement.
• Réduction des Biais et Diversité : Promeut des pratiques de recrutement équitables en utilisant des évaluations basées sur les données, aidant à construire des lieux de travail plus inclusifs.

Cas d'utilisation pour Ai Recruiter

Ai Recruiter est idéal pour les entreprises qui cherchent à développer efficacement leurs efforts de recrutement. Il est particulièrement utile pour le recrutement en grand volume où la sélection d'un grand nombre de candidats est un goulot d'étranglement majeur. Les entreprises qui recrutent pour des postes techniques peuvent tirer parti de ses capacités d'évaluation des compétences. C'est également un outil puissant pour constituer des équipes à distance, car il peut interviewer des candidats dans différents fuseaux horaires. Les entreprises peuvent utiliser la solution en marque blanche pour intégrer le recruteur IA directement dans leurs propres systèmes de marque.

Avantages de Ai Recruiter

Le principal avantage de Ai Recruiter est son gain d'efficacité massif, permettant des entretiens de présélection jusqu'à 20 fois plus rapides et une présélection 15 fois plus rapide. Cette vitesse réduit considérablement le temps global de recrutement. En automatisant les tâches manuelles, il permet aux équipes RH de se concentrer sur les initiatives stratégiques et la création de relations. La plateforme entraîne également des économies de coûts significatives pouvant atteindre 70 %. De plus, son approche basée sur les données et pilotée par l'IA aide à réduire les biais inconscients dans le processus de recrutement, favorisant l'équité et la diversité.

Tarification et plans

Ai Recruiter propose plusieurs plans pour répondre à différents besoins de recrutement. Bien que les prix spécifiques не soient pas indiqués et nécessitent de démarrer un essai ou de contacter le service commercial, les plans sont structurés comme suit :

• Basic : Conçu pour le recrutement occasionnel d'un ou deux talents. Comprend une limite de 1000 candidats et 180 minutes de vidéo conversationnelle IA.
• Standard : Pour les managers effectuant quelques recrutements périodiquement. Comprend un nombre illimité de candidats et 420 minutes de vidéo conversationnelle IA.
• Growth : Adapté aux équipes de recrutement qui embauchent chaque mois. Comprend un nombre illimité de candidats et 780 minutes de vidéo conversationnelle IA.
• Enterprise : Un plan personnalisé pour les entreprises en croissance. Il offre une utilisation illimitée, des fonctionnalités personnalisées comme la marque blanche à 100 %, l'accès à l'API ouverte, un support dédié et la prise en charge de toutes les langues.

Les plans Basic, Standard et Growth sont affichés avec un prix de 0 €, suggérant un essai gratuit ou un niveau gratuit pour commencer.