Caddie AI

Caddie AI révolutionne le paysage du recrutement pour les startups. En tant que premier entremetteur de talents IA, il répond aux frustrations courantes du recrutement traditionnel : passer au crible des centaines de CV non qualifiés, gérer les candidats qui ne donnent plus de nouvelles et passer d'innombrables heures en appels de présélection. Caddie AI transforme ce processus difficile en un avantage concurrentiel en exploitant l'intelligence artificielle pour trouver, faire correspondre et sélectionner des talents de premier plan avec une vitesse et une précision inégalées. Il donne accès à un immense vivier de talents mondial de plus de 850 millions de profils et 45 millions d'entreprises, vous assurant de trouver la personne idéale pour votre équipe.

Comment utiliser Caddie AI

L'utilisation de Caddie AI est un processus simple conçu pour une efficacité maximale :

1. Définissez votre rôle : Commencez par fournir les détails du poste que vous devez pourvoir. Spécifiez les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle requises pour jeter les bases de la recherche par l'IA.
2. Sourcing alimenté par l'IA : La recherche intelligente de Caddie AI parcourt sa vaste base de données de plus de 850 millions de profils. Elle utilise des signaux avancés tels que les calendriers d'acquisition des droits, les promotions récentes, la pile technologique et la probabilité de changer d'emploi pour identifier les candidats les plus pertinents, allant bien au-delà de la simple correspondance de mots-clés.
3. Engagement et sélection automatisés : La plateforme interagit automatiquement avec les meilleures correspondances et sélectionne tous les candidats, filtrant le bruit avec une efficacité de 98 %. Elle évalue les qualifications et l'intérêt, vous évitant d'interagir avec des candidats inadaptés ou non réactifs.
4. Examinez la liste restreinte : Caddie AI fournit une liste restreinte de candidats de haute qualité, vérifiés, qui sont véritablement intéressés et qualifiés pour le poste. Cela vous permet de concentrer votre énergie uniquement sur les individus les plus prometteurs.
5. Entretien et embauche : Vous pouvez passer directement à des entretiens finaux significatifs avec les meilleurs candidats, ce qui vous permet de réaliser une embauche critique en quelques jours, et non en quelques mois.

Fonctionnalités principales de Caddie AI

• Mise en relation de talents par IA : Utilise une IA propriétaire pour faire correspondre les candidats en fonction de leurs capacités avérées, de leurs signaux de carrière et de leur adéquation réelle au poste, et non pas seulement des mots-clés du CV.
• Immense vivier de talents : Donne accès à plus de 850 millions de profils mondiaux et 45 millions d'entreprises, offrant une portée inégalée.
• Filtres de recherche avancés : Allez au-delà des filtres standard avec des signaux uniques comme le temps passé au poste, l'expertise de la pile technologique et la propension à changer d'emploi pour des recherches très ciblées.
• Informations de contact vérifiées : Débloque en masse des e-mails, numéros de téléphone et profils sociaux vérifiés, contournant les limitations des plateformes comme LinkedIn Recruiter.
• Sélection automatisée : Sélectionne les candidats de manière asynchrone pour vous assurer de ne voir que les candidats les plus qualifiés et les plus sérieux, ce qui permet d'économiser des dizaines d'heures.
• Flux de travail efficace : Élimine le besoin d'un système de suivi des candidats (ATS) surchargé ou d'abonnements coûteux à des recruteurs, économisant plus de 40 heures par poste.

Cas d'utilisation pour Caddie AI

Caddie AI est idéal pour divers scénarios de recrutement, en particulier au sein de l'écosystème des startups au rythme effréné :

• Startups en phase de démarrage : Les fondateurs peuvent rapidement recruter des rôles cruciaux comme des ingénieurs fondateurs sans équipe RH dédiée.
• Entreprises en forte croissance : Les entreprises technologiques peuvent accélérer leur croissance en pourvoyant efficacement plusieurs postes techniques et non techniques.
• Sourcing de talents de niche : Les recruteurs peuvent trouver des experts et des étoiles montantes avec des compétences spécifiques difficiles à trouver sur les sites d'emploi traditionnels.
• Remplacement des processus manuels : Les équipes cherchant à s'éloigner du tri fastidieux des CV et des appels de sélection interminables peuvent automatiser le haut de leur entonnoir de recrutement.

Avantages de Caddie AI

La plateforme offre un avantage concurrentiel distinct dans l'acquisition de talents :

• Vitesse : Réduisez le temps de recrutement de plusieurs mois à quelques jours. Des témoignages montrent des embauches clés réalisées en seulement 11 jours.
• Efficacité : Économisez plus de 40 heures de travail manuel par embauche, permettant à votre équipe de se concentrer sur les activités principales de l'entreprise.
• Qualité : Connectez-vous avec le top 1 % des talents, en vous assurant que chaque candidat que vous interviewez est un concurrent sérieux.
• Portée : Accédez à un vivier de talents mondial bien plus vaste que ce qui est disponible sur les plateformes standard.
• Précision : La mise en relation alimentée par l'IA et les filtres avancés fournissent des candidats très pertinents, éliminant le bruit et les candidats non qualifiés.

Tarification et plans

Caddie AI propose actuellement un programme "Rejoignez la bêta GRATUITE", permettant aux premiers adoptants de découvrir les capacités de la plateforme. Pour un accès complet et des solutions sur mesure, les entreprises intéressées sont encouragées à "Réserver une démo" pour discuter de leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et recevoir des informations de tarification personnalisées. Cette approche garantit que le plan est adapté à l'échelle et aux exigences de votre startup.