Lemonvolt

Lemonvolt est une plateforme de recrutement par IA agentique conçue pour exécuter et automatiser l'ensemble de votre processus de recrutement. Elle va au-delà du suivi et de la gestion des tâches traditionnels en employant une équipe d'agents IA autonomes — Juna, Jill et Julia — qui exécutent activement les tâches de recrutement. Ce système est conçu pour amplifier les capacités des recruteurs humains, en gérant les activités répétitives et chronophages afin que les équipes de talents puissent se concentrer sur la prise de décision stratégique et la création de relations. Avec des fonctionnalités conçues pour une transparence et un contrôle total, Lemonvolt garantit que, même si le processus est automatisé, les décisions critiques restent fermement entre les mains des humains.

Comment utiliser Lemonvolt

L'utilisation de Lemonvolt implique un flux de travail fluide et piloté par des agents : 1. Un responsable du recrutement lance le processus par une simple conversation vocale avec Juna, l'Agent de Découverte, qui écoute, pose des questions de clarification et génère instantanément une description de poste soignée et des questions de présélection. 2. Une fois les candidats identifiés, Jill, l'Agent de Prospection, appelle personnellement chacun d'eux pour les qualifier sur le salaire, la disponibilité et l'adéquation au poste, en mettant à jour le système en temps réel. 3. Les recruteurs invitent ensuite les candidats qualifiés à un entretien de niveau 1 avec Julia, l'Agent d'Entretien, qui mène des entretiens cohérents et spécifiques au poste 24/7. 4. L'équipe de recrutement examine les transcriptions complètes, les enregistrements et les fiches d'évaluation structurées pour prendre des décisions éclairées, avec la possibilité d'annuler ou d'intervenir à n'importe quelle étape.

Fonctionnalités principales de Lemonvolt

• Agents IA Autonomes : Une équipe de trois agents spécialisés (Juna pour la découverte, Jill pour la prospection, Julia pour les entretiens) qui exécutent des tâches comme la prise en charge des besoins du poste, les appels de qualification des candidats et les entretiens de premier tour.
• Création de Postes par la Voix : Élimine les formulaires et les réunions de prise de brief en permettant aux responsables du recrutement de décrire les postes dans une conversation naturelle avec un agent IA.
• Prospection et Présélection Automatisées des Candidats : Appelle de manière proactive les candidats pour confirmer les détails clés et mène des entretiens de niveau 1 cohérents et sans biais à la demande.
• Flux de Travail Agentiques : Des processus autogérés qui maintiennent le pipeline de recrutement en mouvement continu sans intervention manuelle pour la planification ou les suivis.
• Supervision Humaine Complète : Fournit des transcriptions complètes, des enregistrements vocaux, des fiches d'évaluation structurées et la possibilité pour les recruteurs d'annuler toute action de l'agent à tout moment.
• Garde-fous Personnalisables : Permet aux équipes de définir des règles, un ton, des formats de questions et des voies d'escalade pour s'assurer que les agents opèrent dans le respect des directives de l'entreprise.
• Intégrations Fluides : Fonctionne avec les flux de travail existants, y compris les intégrations avec Google Workspace, Microsoft 365 et tout système de suivi des candidatures (ATS).

Cas d'utilisation pour Lemonvolt

Lemonvolt est idéal pour les équipes de recrutement modernes qui cherchent à faire évoluer leurs opérations de manière efficace. Il est particulièrement efficace pour les entreprises ayant des besoins de recrutement à grand volume, où il peut automatiser le haut de l'entonnoir. Les startups et les équipes en croissance peuvent l'utiliser pour établir un processus de recrutement structuré et efficace sans un grand personnel de recrutement. Les entreprises peuvent tirer parti de Lemonvolt pour standardiser les entretiens de premier tour dans tous les départements, réduire le temps de recrutement et libérer les recruteurs seniors pour qu'ils se concentrent sur l'acquisition de talents stratégiques et la conclusion des candidatures.

Avantages de Lemonvolt

Le principal avantage de Lemonvolt est sa capacité à transformer la productivité des recruteurs, en revendiquant une augmentation de 10 fois de la production. En automatisant les tâches manuelles comme les réunions de prise de brief, les appels de qualification et la planification des entretiens, il élimine les blocages du pipeline et maintient le processus en marche 24/7. La plateforme garantit la cohérence et l'équité dans les présélections initiales et fournit des résultats structurés et riches en données pour une meilleure prise de décision. Contrairement aux outils passifs, les agents de Lemonvolt animent activement le processus de recrutement, tandis que son engagement envers la transparence et la supervision humaine garantit que les recruteurs restent en contrôle total.

Tarification et plans

Lemonvolt propose deux plans principaux adaptés à différentes tailles et besoins d'équipe :

• Early Stage : Conçu pour les startups, ce plan inclut 5 Postes Actifs, 10 Entretiens IA par mois et un accès pour 8 membres de l'équipe. Il offre un accès complet à la plateforme, un accès bêta aux nouvelles fonctionnalités et un support communautaire.
• Custom : Destiné aux équipes en croissance, ce plan offre des Postes Actifs illimités, des Entretiens IA illimités et des membres d'équipe illimités. Il inclut toutes les fonctionnalités du plan Early Stage, plus un onboarding personnalisé, un SLA avec support prioritaire et un gestionnaire de succès dédié. La tarification est disponible en contactant le service commercial.

L'entreprise intègre actuellement des équipes pionnières sans frais ni engagement pour recueillir des données d'utilisation réelles et des retours.