Arc

Arcは、グローバルな採用における障壁を取り除くために設計された包括的なリモートキャリアプラットフォームです。優秀な人材を求める企業と、有意義なリモートワークの機会を探している熟練した専門家との間の架け橋として機能します。Arcの使命は、開発者、デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーなどを含む、審査済みのグローバルな人材プールを提供することで、優れた才能がどこからでも素晴らしいキャリアを築けるようにすることです。このプラットフォームは、先進的なAI技術、特に「HireAI」機能を活用して、採用プロセスを劇的に加速・改善します。企業は何百もの履歴書をふるいにかける代わりに、完全に一致する候補者を即座に表示でき、大幅な時間とリソースを節約できます。

このプラットフォームは、短期のフリーランス契約から常勤の正社員まで、さまざまな採用ニーズに対応しています。190カ国にわたる45万人以上の専門家ネットワークにより、Arcは多様で熟練した労働力への比類なきアクセスを提供します。そのコアネットワークにいるすべての候補者は、厳格な審査プロセスを経ており、技術的な専門知識だけでなく、高いコミュニケーションスキルと英語の流暢さも保証されています。この品質へのこだわりにより、企業は初日から貢献できる世界トップ2%の人材とつながることができます。

Arcの使い方

雇用主がArcで人材を採用するプロセスは、シンプルかつ効率的に設計されています。

1. ニーズを共有する：まず、募集する職務の詳細を提供します。これには、プロジェクトの目標、必要なスキル、予算、希望する勤務地などが含まれます。要件が詳細であるほど、AIはより適切な候補者をマッチングできます。
2. トップ候補者と会う：ArcのHireAIシステムが即座に機能します。応募書類をスクリーニングし、広大な人材プールから最適な候補者を自動的にソーシングし、完全に審査され、迅速に対応する専門家のショートリストを提示します。無関係な多くのプロフィールをレビューすることなく、これらのトップマッチと直接連絡を取ることができます。
3. 面接と採用：最も興味のある候補者と面接を行います。決定を下したら、Arcが複雑な管理業務を処理します。これには、フリーランサーのための安全な支払いや、信頼できるEOR（Employer of Record）パートナーを介した正社員のコンプライアンスに準拠したグローバル採用が含まれ、スムーズで安全なオンボーディングプロセスを保証します。

Arcの主な機能

• HireAIテクノロジー：応募者をスクリーニングし、候補者を自動ソーシングし、企業と役職に最も適した人材を即座にマッチングするAI搭載エンジン。
• 審査済みグローバル人材プール：技術スキル、コミュニケーション能力、専門分野の知識について厳格に審査された、世界トップ2%のリモート人材へのアクセス。
• 柔軟な契約モデル：短期のフリーランスプロジェクト（時間単位の支払い）と長期の正社員（採用ごとの支払い）の両方で専門家を雇用可能。
• 専任の人的サポート：専門のグローバルリクルーターチームが、採用プロセス全体を通じて実践的な支援とガイダンスを提供。
• コンプライアンスと支払い管理：EORパートナーシップを通じて、フリーランサー向けの安全な支払い処理と企業向けのコンプライアンスに準拠した国際採用を提供し、企業の物流負担を軽減。
• 豊富なリソース：雇用主（給与エクスプローラー、職務記述書テンプレート、ブログ）と人材（履歴書ビルダー、キャリアブログ、コミュニティ）の両方に貴重なリソースを提供。

Arcの使用例

Arcはさまざまなビジネスシナリオに最適です。

• テクノロジースタートアップ：PathriseのようなYC支援のスタートアップは、Arcを使用して厳しい基準を満たす優秀な候補者を迅速に見つけ、チームを効率的に拡大しました。
• 成長企業：BAXUS Blockchain protocolのような企業は、Arcを活用して、時間、費用、社内リソースを節約しながら、トップクラスの人材でチームを拡大しています。
• ニッチなスキルを求める企業：専門の開発者、マーケター、デザイナーを必要とする組織は、Arcのグローバルプールを活用して、地元では見つからない専門家を見つけることができます。
• リモートファーストモデルを採用する企業：Arcは、企業が自信を持って分散型チームを構築・拡大するためのインフラと人材ネットワークを提供します。

Arcの利点

Arcを選択することには、いくつかの重要な利点があります。

• スピード：採用プロセスは従来の方法より最大75%高速で、フリーランサーは最短72時間、正社員は14日で採用可能です。
• 費用対効果：高コストの技術ハブで現地採用するのに比べ、競争力のある料金でグローバルな人材にアクセスすることで、採用コストを最大58%削減できます。
• 品質：事前に審査されたエリート専門家のプールに直接アクセスできるため、高い水準のスキルと信頼性が保証されます。
• 効率性：AI搭載のマッチングシステムにより、何百もの履歴書を手動でスクリーニングするという時間のかかる作業が不要になります。
• リスクフリーの採用：Arcはフリーランス採用に対してリスクフリーの試用期間を提供し、長期契約の前に候補者が完全に適合するかどうかを確認できます。

料金プラン

Arcは、さまざまな採用ニーズに合わせた透明性の高い料金設定を提供しています。

• フリーランス採用：時間単位で請求され、料金は人材の役職、経験、所在地に応じて1時間あたり15ドルから110ドル以上の範囲です。このプランには、AI応募者スクリーニング、AI自動ソーシング、審査済み人材へのアクセス、リスクフリーの試用期間が含まれます。採用が決定するまで費用はかかりません。
• 正社員採用：候補者の初年度年俸の20%に相当する1回限りの料金です。この包括的なプランには、すべてのAI機能、2000万人以上の世界中の候補者プールへのアクセス、専任リクルーター、カスタムソーシング、ATS連携が含まれます。