Exec

Execは、組織が卓越性をスケールさせるのを支援するために設計された、洗練された人材開発プラットフォームです。人工知能の精度とスケーラビリティを、かけがえのない人間の専門知識によるガイダンスと独自に融合させています。このプラットフォームは、すべての従業員が熟達を達成する可能性を秘めているという信念に基づいて構築されており、組織全体でこの可能性を育むために必要なインフラを提供します。AI主導の実践、専門家によるコーチング、そして堅牢な学習管理システムを統合することで、Execは企業が具体的な成果と大きな投資収益をもたらす、非常に効果的でパーソナライズされたトレーニングプログラムを作成することを可能にします。

Execの核となる使命は、上級リーダーだけでなく、すべての従業員がエリートレベルの開発にアクセスできるようにすることです。AIを使用して一貫性のある客観的かつ即時のフィードバックを提供し、人間のコーチは影響力の大きいパーソナライズされたガイダンスのために確保することで、ハイタッチなトレーニングをスケールさせるという古典的な課題に対処します。このデュアルアプローチにより、10人のチームであれ1万人の企業であれ、トレーニングが効果的であるだけでなく、効率的でスケーラブルであることが保証されます。

Execの使い方

Execを始めるには、組織の特定のニーズに合わせてプラットフォームを調整するための共同プロセスが必要です。
1. デモの予約：最初のステップは、Execチームとのデモンストレーションをスケジュールし、営業成績の向上、マネージャーの有効性の改善、従業員のオンボーディングの効率化など、人材開発の目標について話し合うことです。
2. プログラムの設計：Execの専門家と協力して、カスタムの学習プログラムを設計します。ビデオ、記事、アンケート、そして最も重要なAIロールプレイシナリオなど、さまざまなコンテンツタイプを順序付けた構造化された学習パスを作成できます。
3. AIロールプレイングへの参加：従業員は、プレッシャーの少ないシミュレーション環境で重要な会話を練習します。営業の反対意見への対応や難しいフィードバックの伝達など、自分の役割に合わせたカスタムシナリオに参加できます。AIは、事前に定義された評価基準に基づいて、即時かつ客観的なフィードバックを提供します。
4. 1対1コーチングへのアクセス：より深い開発のために、従業員はExecの厳選されたトップクラスの専門家コーチのネットワークからコーチとマッチングされます。これらのコーチングセッションは個人のニーズに合わせてカスタマイズされ、特定の課題を解決し、スキルを磨くのに役立ちます。
5. 測定と反復：プラットフォームの強力な分析機能を使用して、プログラムの完了率を追跡し、スキルの向上を測定し、参加者のフィードバックを収集します。これらの洞察により、ROIを実証し、トレーニングイニシアチブを継続的に改善することができます。

Execの主な機能

• AIロールプレイング：チームが安全なシミュレーション環境で重要な会話を練習できます。カスタムシナリオを提供し、即時かつ客観的なフィードバックを提供してスキル向上を加速させます。
• 1対1エキスパートコーチング：トップ2%の厳選されたプロフェッショナルコーチのネットワークへのアクセスを提供します。企業は柔軟なクレジットベースの価格設定でカスタムコーチングプログラムを展開し、使用されたコーチングに対してのみ支払うことができます。
• 学習体験プラットフォーム（LXP）：すべてのトレーニングプログラムを設計、管理、測定するための直感的なプラットフォームです。構造化された学習パス、エンゲージメントを促進するための自動通知、強力な分析をサポートします。
• エンタープライズグレードのセキュリティ：プラットフォームは、SOC 2 Type IIおよびType IIIコンプライアンスを含む、堅牢なデータセキュリティとプライバシー保護で構築されています。顧客データがAIモデルのトレーニングに使用されることはありません。

Execの使用例

Execは多用途であり、さまざまな部門や組織のニーズに適用できます。
• 営業トレーニング：チームは、会社の特定の営業方法論に基づいて、営業ピッチ、デモコール、反対意見への対応を練習し、完成させることで、成約率を高めることができます。
• マネージャーの有効性：フィードバックの提供、対立の解決、業績評価の実施などの主要なスキルでマネージャーを認定し、従業員のエンゲージメントと定着率を向上させます。
• リーダーシップ開発：潜在能力の高い従業員や幹部の必須のリーダーシップ能力を育成し、組織のパフォーマンスを向上させます。
• カスタマーサービストレーニング：サポートチームが困難な顧客対応に共感と効率性をもって対応できるようにし、顧客満足度と定着率を向上させます。
• 従業員のオンボーディング：新入社員に初日から実践的で役割に特化した会話トレーニングを提供することで、立ち上がり時間を短縮します。
• 変革管理：リーダーが重要な組織変革を通じてチームを導き、連携と士気を維持できるように準備させます。

Execの利点

Execは、人材開発に対する包括的で結果重視のアプローチを提供することで際立っています。
• ブレンデッドラーニングモデル：練習のための疲れ知らずのAIと、ガイダンスのための専門家である人間のコーチの組み合わせが、ユニークで効果的かつ定着しやすい学習体験を生み出します。
• 測定可能なインパクト：プラットフォームは、スキル評価で平均22ポイントの向上、92%のプログラム完了率、98%の参加者満足度など、スキル向上に関する定量化可能なデータを提供します。
• スケーラビリティとパーソナライゼーション：高度にパーソナライズされたトレーニングを大規模に提供し、組織のすべての従業員がエリートレベルの開発ツールにアクセスできるようにします。
• 費用対効果：コーチングに対するクレジットベースの価格設定と、年間契約や従業員ごとの料金がないことにより、柔軟で効率的な財務モデルが提供されます。

料金プラン

Execの価格は、各組織の特定のニーズに合わせて調整されます。カスタムのエンタープライズモデルで運営されており、詳細な価格情報はコンサルテーションとデモの後に提供されます。コーチングサービスは柔軟なクレジットベースのシステムを利用しており、企業が従業員が実際に消費したサービスに対してのみ支払うことを保証し、長期的なコミットメントなしで具体的な投資収益を提供します。