Percipio

Skillsoftによって開発されたPercipioは、組織と個人の成長を促進するために設計された、最先端のAI駆動型オンライン学習プラットフォームです。効果的な労働力変革戦略を実行しようとする企業にとって、包括的なソリューションとして機能します。スキルアップとリスキリングに焦点を当てることで、Percipioは組織の人材が急速に変化するビジネス環境において関連性と競争力を維持できるようにします。このプラットフォームは、各従業員の学習ジャーニーをパーソナライズし、いつでも、どこでも、どのデバイスからでもアクセスできるようにします。膨大なコンテンツライブラリとインテリジェントな推奨を組み合わせることで、スキルギャップを埋め、組織のリスクを軽減する、魅力的で効果的な学習環境を創出します。

Percipioの使い方

Percipioの導入と利用は、通常、管理者と学習者の両方にとって構造化されたアプローチに従います：

1. 戦略と設定：人事および学習開発（L&D）のリーダーは、戦略的なビジネス目標を定義し、それを達成するために必要な重要なスキルを特定します。彼らはPercipioプラットフォームを使用して、これらの目標に沿ったカスタム学習パス（スキリングパスウェイ）を設計、キュレーション、割り当てます。Skillsoftの広範なライブラリと並行して、独自のコンテンツや他のプロバイダーからの資料を統合することができます。
2. 学習者のエンゲージメント：従業員はウェブブラウザまたは専用のモバイルアプリを介してプラットフォームにアクセスします。AIエンジンは、彼らの特定の役割、表明された興味、過去の行動に基づいて、コース、ビデオ、書籍、その他の学習リソースに関するパーソナライズされた推奨を提供します。
3. スキル評価と開発：学習者は、特定の分野での習熟度を測るために、「スキルベンチマーク」という短い診断評価を受けることができます。その結果に基づいて、プラットフォームは特定されたスキルギャップを埋めるためのパーソナライズされたカリキュラムを提案します。
4. ブレンデッドラーニング：従業員は、自己ペースのオンラインコース、技術スキルのための実践的なバーチャルラボ、専門家が主導するスケジュールされたライブオンラインクラス、プロのコーチングへのアクセスなど、さまざまな学習形式に取り組みます。
5. 追跡と分析：マネージャーと管理者は、強力な分析およびレポートダッシュボードを通じて、学習者の進捗状況を監視し、チーム全体のスキル開発を追跡し、トレーニングイニシアチブの全体的な影響を測定できます。このデータは、人材管理に関する情報に基づいたデータ駆動型の意思決定に役立ちます。

Percipioの主な機能

• AIによる推奨：人工知能を活用して、各学習者の役割、興味、行動に基づいて関連性の高いパーソナライズされた学習体験を提供し、エンゲージメントを高めます。
• スキルベンチマーク：インタラクティブな実践的評価を含む診断評価を提供し、従業員のスキル習熟度を正確に測定し、特定のギャップを特定します。
• ブレンデッドラーニングモダリティ：自己ペースのコース、バーチャルライブクラス、実践的な演習ラボ、コンプライアンストレーニング、プロのコーチングなど、豊富な学習形式の組み合わせを提供します。
• 専門家によるキュレーションされたスキリングパスウェイ：需要の高いスキル、役割、認定資格にマッピングされた構造化された学習パスで、学習者を習熟へと導きます。
• Skillsoft CAISY™：従業員が安全な環境で重要な会話を練習し、ソフトスキルを向上させるための即時かつパーソナライズされたフィードバックを受け取ることができるAI搭載の会話シミュレーターです。
• 包括的なコンテンツライブラリ：リーダーシップ、ビジネススキル、テクノロジー、コンプライアンスをカバーする膨大なコースとリソースのコレクションへのアクセス。
• シームレスな統合：LMS、LXP、その他の日常的に使用するツールを含む既存のエンタープライズテクノロジースタックと統合し、学習を仕事の流れに組み込みます。

Percipioの使用例

Percipioは多用途であり、さまざまな組織のニーズに適用できます：

• テクノロジーとデジタルトランスフォーメーション：クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、データサイエンス、ソフトウェア開発などの重要な分野で技術チームのスキルを向上させます。
• リーダーシップ開発：新人リーダーから上級幹部まで、あらゆるレベルでリーダーシップ能力を育成するためのターゲットを絞った開発プログラム。
• スキルギャップの解消：労働力内の重要なスキル不足を特定して対処し、組織が将来の成功に必要な人材を確保できるようにします。
• 従業員のオンボーディング：新入社員のために構造化された魅力的なオンボーディング体験を作成し、生産性を上げるまでの時間を短縮します。
• コンプライアンストレーニング：リスクを軽減し、規制遵守を確保するために、必須のコンプライアンスコースを展開および追跡します。

Percipioの利点

Percipioは、人材開発に取り組む組織に大きな利点をもたらします：

• データ駆動型の人材管理：リーダーが社内スキルの明確なインベントリに基づいて戦略的な意思決定を行えるようにします。
• 学習者のエンゲージメント向上：パーソナライズされたマルチモーダルアプローチは、学習者のモチベーションを維持し、継続的な自己改善の文化を育みます。
• 実証済みのROI：学習プロバイダーを統合し、内部の人材を効果的にスキルアップさせることで、組織は大規模なROIを示すケーススタディで証明されているように、大きな投資収益を達成できます。
• スケーラビリティと集中化：グローバル企業全体のすべての学習および開発ニーズを管理するための単一の統一プラットフォームを提供し、複雑さと管理オーバーヘッドを削減します。
• 未来に対応した労働力：従業員を将来の役割や課題に積極的に備えさせ、組織の俊敏性と競争力を確保します。

料金プラン

Percipioはエンタープライズグレードのプラットフォームであり、価格は組織の特定のニーズと規模に合わせて調整されます。Skillsoftは、オンデマンドアクセス、ブレンデッドモダリティパッケージ、テクノロジー、リーダーシップ、コンプライアンスなどの分野向けの特定コンテンツサブスクリプションなど、いくつかのサブスクリプションオプションを提供しています。詳細な見積もりと、組織の要件に合ったプランについて相談するには、Skillsoftの営業チームに連絡してコンサルテーションとデモを依頼する必要があります。