Equip

Equipは、人工知能を活用して採用プロセスを革新する包括的な人材評価プラットフォームです。従来の履歴書スクリーニングを客観的でスキルベースの評価に置き換えることで、採用担当者や採用マネージャーが最適な候補者を迅速かつ効率的に特定できるよう支援します。このプラットフォームは、コーディングチャレンジ、適性検査、心理測定評価、コミュニケーションスキルテストなど、幅広い評価タイプを提供し、ソフトウェア開発から営業、カスタマーサポートまで、広範な職務をカバーしています。

Equipの核となる強みは、その強力なAI機能にあります。AI履歴書ランキングシステムは、履歴書を自動的に分析・ランク付けし、最も有望な候補者を絞り込むことで、膨大な手作業の時間を節約します。さらに、クラス最高のAI監視機能は、候補者のカメラ、マイク、画面のアクティビティを監視し、タブの切り替え、補助デバイス、背景ノイズを検出して信頼性の高い「信頼スコア」を生成することで、オンライン評価の完全性を保証します。これにより、不正行為を効果的に防止し、テスト結果が候補者の真の能力を正確に反映することを保証します。

Equipの使い方

このプラットフォームはシンプルさとスピードを重視して設計されており、ユーザーはわずか3つのステップで開始できます。

1. 評価の作成と共有： 1分以内に新しい評価を作成できます。職務を指定し、Equipの数万問に及ぶ広範なライブラリから必要なスキルを選択するか、独自のカスタム問題をアップロードするだけです。作成後、評価リンクを候補者と簡単に共有できます。
2. 候補者のリモート受験： 候補者はどこからでも評価を受けることができます。典型的なテストは30分から60分で、Equipの高度な不正行為防止策の監督下で、公正かつ安全なテスト環境で実施されます。
3. 最適な人材の絞り込み： 候補者が評価を提出するとすぐに、Equipが自動的に回答を評価します。結果は、シンプルで直感的なダッシュボードにリアルタイムで表示されます。その後、採用担当者は候補者のパイプラインをフィルタリング・管理し、自信を持って最も適格な個人を次の段階へと絞り込むことができます。

Equipの主な機能

• AI監視： カメラ、マイク、画面を追跡し、タブの切り替えを検出し、コピー＆ペーストを無効にし、補助デバイスさえも識別してテストの完全性を保証する高度な不正行為防止システム。
• 豊富な問題バンク： JavaScript、Python、SQL、データサイエンス、デジタルマーケティング、英語コミュニケーションなど、多数のスキルにわたる数万問の問題にアクセス可能。
• カスタマイズ可能なテスト： テスト時間、難易度、問題タイプを完全に柔軟に設定できます。スキルを組み合わせたり、Excel経由で独自の問題を一括アップロードしたりできます。
• 多様なテストタイプ： コーディングテスト、適性検査、心理測定テスト、ビデオ面接、SQL＆Excelテスト、タイピングテスト、状況判断テストなど、幅広い評価をサポート。
• AI履歴書ランキング： 候補者の履歴書を自動的にスクリーニング・ランク付けし、トップタレントを迅速に特定。
• リアルタイムダッシュボード： 即時の結果と、候補者パイプラインの管理、結果のフィルタリング、データのエクスポートが可能なユーザーフレンドリーなインターフェース。
• すべての職務に対応する単一プラットフォーム： 技術職（開発者、デザイナー）と非技術職（営業、オペレーション、人事）の採用に対応する多用途ソリューション。

Equipの使用例

Equipは、さまざまな採用シナリオに適した多用途ツールです。

• 技術採用： 開発者、データサイエンティスト、その他の技術専門家のコーディング能力と問題解決能力を正確に評価します。
• 非技術職の採用： 営業、カスタマーサービス、マーケティング、人事などの職務におけるソフトスキル、コミュニケーション能力、細部への注意力、状況判断力を評価します。
• 新卒採用： 大量の新卒者を効率的にスクリーニングし、就職市場に出る前にポテンシャルの高い候補者を特定します。
• 教育機関： 学生の評価や試験の採点プロセスを自動化し、教育者の貴重な時間を節約します。

Equipの利点

Equipは、いくつかの重要な利点で競合他社と一線を画しています。従量課金制の価格モデルは非常に柔軟で手頃であり、サブスクリプションや最低支払額がないため、あらゆる規模の企業が利用できます。プラットフォームの高度なAI監視機能は重要な差別化要因であり、リモート評価でしばしば欠けているセキュリティと信頼性のレベルを提供します。単一のプラットフォームであらゆる職務に対して高度にカスタマイズされたテストを作成できる能力は、採用ワークフロー全体を合理化し、人材評価のためのワンストップソリューションとなります。

料金プラン

Equipは、シンプルで透明性が高く、非常に競争力のある従量課金制の価格モデルを提供しています。

• 基本料金： 1つのテストを含む評価について、候補者1人あたり1ドル。評価に含まれるテストの数に応じて料金が変動します（例：3つのテストを含む評価は候補者1人あたり3ドル）。
• サブスクリプションなし： 月額または年額の料金はありません。使用した分だけ支払います。
• クレジットの有効期限なし： 必要に応じてクレジットを購入し、使用するまでアカウントに保持されます。
• 無料トライアル： 新規ユーザーはサインアップ時に10クレジットを無料で受け取り、クレジットカードなしで候補者を無料で評価できます。
• 割引： 大量のクレジット購入にはボリュームディスカウントが適用され、新規顧客は最初の支払いで50％の割引を受けることができます。
• 無制限の採用担当者アカウント： 必要なだけチームメンバーを無料でアカウントに追加できます。