Yasna.ai

Yasna.aiは、一次面接を自動化することで採用プロセスを革新するために設計された最先端のAIプラットフォームです。「人間との面接を自動化する」というタグラインを掲げ、Yasna.aiは効率を高め、事業を拡大したい人事部や採用エージェンシーにとって強力なツールとしての地位を確立しています。時間のかかる反復的な電話スクリーニングを、いつでもどこでも候補者と対話できるインテリジェントな対話型AIに置き換えます。これにより、採用担当者はより戦略的なタスクや優秀な候補者に集中できるようになるだけでなく、応募者に現代的で柔軟、かつ魅力的な体験を提供します。このプラットフォームは大量採用に対応できるように構築されており、すべての応募者が公平で標準化された初期評価を受けられるようにすることで、無意識の偏見を減らし、採用の質全体を向上させます。

Yasna.aiの使い方

Yasna.aiの使用は、既存の採用ワークフローに簡単に統合できるように設計された簡単なプロセスです。まず、採用担当者はプラットフォームで新しい職務を設定し、面接の質問をカスタマイズします。職務に合わせた独自の質問を作成したり、事前に構築されたテンプレートのライブラリから選択したりできます。面接が設定されると、採用担当者は固有のリンクを共有して候補者を招待できます。このリンクはメールで送信したり、応募者追跡システム（ATS）に直接統合したりできます。その後、候補者はコンピューターやモバイルデバイスを使用して都合の良い時間に面接を受けることができます。AIアバターが対話形式で質問を案内します。完了後、プラットフォームは自動的に面接を分析し、包括的なレポートを生成します。このレポートには、完全なビデオ録画、検索可能なトランスクリプト、AIが生成した回答の要約、および事前に定義された基準に基づくパフォーマンススコアが含まれています。採用マネージャーはこれらのレポートを確認して、候補者を迅速に比較し、次の段階に進む人物を決定できます。

Yasna.aiの主な機能

• 対話型AI面接官：人間のようなAIアバターを使い、候補者と自然で魅力的な面接を実施します。
• カスタマイズ可能な面接スクリプト：採用担当者がさまざまな職務に合わせて面接の質問を作成、保存、再利用でき、一貫性と関連性を確保します。
• 24時間365日利用可能：候補者がいつでも初期スクリーニング面接を完了できる柔軟性を提供し、さまざまなスケジュールやタイムゾーンに対応します。
• 候補者の自動スコアリングと分析：AIを活用して回答を分析し、主要な基準に基づいて候補者をスコアリングし、比較のための客観的なデータを提供します。
• 詳細な分析とレポート：ビデオ録画、トランスクリプト、AIによる洞察を含む詳細なレポートを生成し、情報に基づいた意思決定をサポートします。
• ATS連携：主要な応募者追跡システム（ATS）とシームレスに連携し、ワークフローを合理化し、候補者データを一元管理します。
• 偏見の低減：すべての候補者に標準化された質問セットと客観的な評価指標を使用することで、公正な採用慣行を促進します。
• 多言語対応：複数の言語で面接を実施できるため、グローバルな人材獲得に最適です。

Yasna.aiの使用例

Yasna.aiは、さまざまな採用シナリオで特に効果的です。カスタマーサービス、小売、またはエントリーレベルの企業職などの大量採用では、人事チームに過大な負担をかけることなく、数千人の応募者を効率的にスクリーニングできます。初期の候補者スクリーニングに理想的なツールとして機能し、膨大な応募者プールを最も資格のある個人の shortlist に迅速に絞り込みます。グローバルな事業を展開する企業は、Yasna.aiを使用して、ロジスティクスの悪夢なしに異なるタイムゾーンの候補者と面接できます。さらに、応募者の時間を尊重する現代的で迅速かつ便利なプロセスを提供することで、候補者体験を大幅に向上させます。これは、競争の激しい雇用市場で非常に重要です。

Yasna.aiの利点

Yasna.aiの主な利点は、効率の大幅な向上です。初期スクリーニングにかかる時間を最大80％削減し、採用担当者がトップクラスの候補者とのエンゲージメントに集中できるようにします。これにより、大幅なコスト削減と採用単価の低下につながります。スクリーニング段階を加速することで、プラットフォームは採用サイクル全体を短縮し、企業がより迅速にポジションを埋めることを可能にします。データ駆動型のアプローチにより、採用決定が主観的な印象ではなく客観的な指標に基づいていることが保証され、より良く、より一貫した採用結果につながります。プラットフォームはまた、拡張性が高く、応募量の変動を容易に管理します。

料金プラン

Yasna.aiは、さまざまな組織のニーズに合わせた柔軟な料金体系を提供しています。具体的な詳細は通常、デモをリクエストした際に提供されますが、モデルには通常、いくつかの階層が含まれています。チームがプラットフォームの機能を直接体験できるように、無料トライアルや限定デモが提供されることがよくあります。有料プランは通常、月間または年間に行われる面接の数に基づいて構成されます。典型的な構造には、採用ニーズが中程度の小規模企業向けの「スターター」プラン、より多くの面接と完全なATS連携などの高度な機能を必要とする成長企業向けの「グロース」プラン、および大企業向けのカスタムボリューム、専用サポート、高度なセキュリティを備えた「エンタープライズ」プランが含まれる場合があります。正確な料金については、Yasna.aiの営業チームに連絡するか、公式ウェブサイトを訪れることをお勧めします。